لطفا جهت اطلاع از آخرین دوره ها و اخبار سایت در
کانال تلگرام
عضو شوید.
آموزش چگونه افراد با عملکرد بالا را درگیر نگه داریم
How to Keep High Performers Engaged
نکته:
آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره:
بر کسی پوشیده نیست که افراد موفق بازدهی بیشتری دارند، اما چگونه می توان آنها را به دست آورد، بهره وری آنها را باز کرد و آنها را از کارشان راضی و به چالش کشید؟ در این دوره، استاد دکتر روث گوتیان به شما نشان میدهد که چرا موفقیتهای بالا برای موفقیت کسبوکار بسیار مهم هستند، چگونه سازمان شما میتواند از نقاط کور رایج اجتناب کند، و چگونه تشخیص دهید که افراد با عملکرد بالا چه میخواهند تا بتوانید آن را به آنها بدهید و سطح را بالا ببرید.
اهمیت افراد با موفقیت به عنوان حلال مشکل، معمای و مبتکر را بررسی کنید. نکاتی را در مورد جایی که اکثر سازمان ها با تمرکز بر افراد اشتباه، اجتناب از تغییر، صاف کردن فرهنگ شرکت و عدم ارتقای پیشرفت، موفق به شکست می شوند، دریافت کنید. راز حفظ افراد با عملکرد بالا و دادن دقیقا همان چیزی را که میخواهند به آنها بیابید: از معیارها و مشارکت گرفته تا تمجید، شناسایی، راهنمایی و توسعه مبتنی بر ارزشها.
سرفصل ها و درس ها
مقدمه
Introduction
افراد با دستاوردهای بالا عملکرد بهتری دارند
High achievers outperform
1. اهمیت موفقیت های بالا
1. Importance of High Achievers
حرفه ای حل مسئله
Problem solving pros
مبتکران در میان ما
Innovators among us
رویکرد به چالش ها
Approach to challenges
2. جایی که اکثر سازمان ها شکست می خورند
2. Where Most Organizations Fail
تمرکز روی افراد اشتباه
Focusing on the wrong people
ذهنیت کپی و پیست
Copy and paste mentality
هیچ مسیر روشنی برای پیشرفت وجود ندارد
No clear path for advancement
3. آنچه افراد موفق واقعاً می خواهند
3. What High Achievers Really Want
داشتن عالی است، نگهداری آن دشوار است
Great to have, difficult to retain
معیارهای اهرمی
Leveraging metrics
نه در مورد پول
Not about the money
فرصت های پیشرفت
Advancement opportunities
نوری بتابان
Shine a light
ارزش آنها را بشناسید
Recognize their value
4. توسعه تیم با عملکرد بالا
4. Developing Your High Performance Team
نمایش نظرات