آموزش بازی با بازی: حل بدخلقی محل کار

Play by Play: Solving Workplace Grumpiness

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیویی برای نمایش وجود ندارد.
توضیحات دوره: مطالعات نشان می دهد که کارمندان خوشحال بهره وری و خلاقیت بیشتری دارند ، اما کارکنان ناراضی از تعداد کارمندان خوشحال 2 به 1 بیشتر هستند. در این دوره ، خواهید آموخت که چه چیزی به کارمندان انگیزه می دهد ، چگونه می تواند شادی را در محل کار تقویت کند و چگونه فرسودگی شغلی را از بین ببرد. Play by Play سریالی است که در آن تکنسین ها و کارشناسان برتر صنعت برای گفتگوی بدون تمرین و بدون شرح درباره ابزارهایی که استفاده می کنید می نشینند. و سناریوهایی که با آنها روبرو می شوید. در این نسخه ، Play by Play: Solutions Workplace Grumpiness ، لارس کلینت در مورد خوشبختی محل کار با رئیس شادی ، کایلی هانت بحث می کند. شما بینش ارزشمندی را در مورد آنچه که باعث خوشبختی محل کار و فرسودگی کارکنان می شود یاد خواهید گرفت ، زیرا کایلی و لارس در مورد تجربیات خود و همچنین آنچه که تحقیقات کشف کرده است بحث می کنند. شما همچنین خواهید فهمید که چگونه علائم فرسودگی شغلی را تشخیص دهید ، اینکه چگونه محیط فیزیکی دفتر می تواند باعث خوشبختی کارمندان شود یا از شادی کارمندان بکاهد و برخی از خوشحالترین شرکتهای دنیا چه چیزی را اجرا کرده اند. با پایان این دوره ، شما نکات و تکنیک های مختلفی را خواهید داشت که می توانید در محیط کار خود امتحان کنید تا خوشبختی و بهره وری کارمندان را بهینه سازی کنید ، از پروژه های کلان گرفته تا اقدامات کوچکی که می توانید بلافاصله شروع کنید.

سرفصل ها و درس ها

بررسی اجمالی دوره Course Overview

  • بررسی اجمالی دوره Course Overview

چه چیزی در فرسودگی شغلی نقش دارد و چه کاری می توانیم انجام دهیم؟ What Contributes to Burnout and What Can We Do?

  • مقدمه Introduction

  • تأثیر خوشبختی در پایین خط Impact of Happiness on the Bottom Line

  • عناصر یک محل کار با انگیزه Elements of a Motivating Workplace

  • 24/7 فناوری و سندرم ایمپوستر 24/7 Technology and Imposter Syndrome

  • تأثیرات محیط فیزیکی محیط کار The Impacts of the Physical Workplace Environment

  • شناسایی کارمندان ناراضی Identifying Unhappy Employees

پیاده سازی Implementation

  • باز کردن انگیزه و بهره وری کارکنان Unlocking Employee Motivation and Productivity

  • نکاتی برای کشف انگیزه شما Tips for Discovering Your Motivation

  • نقاط عمل Action Points

نمایش نظرات

Pluralsight (پلورال سایت)

Pluralsight یکی از پرطرفدارترین پلتفرم‌های آموزش آنلاین است که به میلیون‌ها کاربر در سراسر جهان کمک می‌کند تا مهارت‌های خود را توسعه دهند و به روز رسانی کنند. این پلتفرم دوره‌های آموزشی در زمینه‌های فناوری اطلاعات، توسعه نرم‌افزار، طراحی وب، مدیریت پروژه، و موضوعات مختلف دیگر را ارائه می‌دهد.

یکی از ویژگی‌های برجسته Pluralsight، محتوای بروز و با کیفیت آموزشی آن است. این پلتفرم با همکاری با توسعه‌دهندگان و کارشناسان معتبر، دوره‌هایی را ارائه می‌دهد که با توجه به تغییرات روزافزون در صنعت فناوری، کاربران را در جریان آخرین مفاهیم و تکنولوژی‌ها نگه می‌دارد. این امر به کاربران این اطمینان را می‌دهد که دوره‌هایی که در Pluralsight می‌پذیرند، با جدیدترین دانش‌ها و تجارب به روز شده‌اند.

آموزش بازی با بازی: حل بدخلقی محل کار
جزییات دوره
1h 1m
10
Pluralsight (پلورال سایت) Pluralsight (پلورال سایت)
(آخرین آپدیت)
67
3.7 از 5
دارد
دارد
دارد
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Lars Klint Lars Klint

لارس نویسنده ، مربی ، Microsoft MVP ، رهبر جامعه ، مرجع همه امور بسترهای نرم افزاری ویندوز و مشاجره تمساح نیمه وقت است. او به شدت درگیر فضای هولولنز و واقعیت مخلوط و همچنین نویسنده منتشر شده Pluralsight ، معمار راه حل مستقل و نویسنده برای انتشارات متعدد است. وی طی 20 سال گذشته بخشی از جامعه توسعه نرم افزار بوده و با همكاری كنفرانس جامعه DDD ملبورن ، سازماندهی رویدادهای برنامه نویسان با مایکروسافت و همچنین مشاغل مرمت و بازسازی اتومبیل به صورت نیمه وقت نیز فعالیت می كند. او در بسیاری از رویدادهای فنی در سراسر جهان صحبت کرده و متخصص اینترنت استرالیا است.

Kylie Hunt Kylie Hunt

اشتیاق کایلی این است که در محیط های کاری افراد با استعداد دور هم جمع شوند و محیط کارشان را شاد ، سازنده و درگیر کنند. این اشتیاق پس از دیدن جنبه های خوب ، بد و زشت محیط های اداری شرکت ها و تجارب التقاطی خود او که از 15+ سال در صنعت املاک شرکت ها ناشی می شود ، بوجود آمد. کایلی که از نظر تجارت برنامه ریز شهر است ، در نقش های مختلفی در سطح مدیر و رئیس بخش از جمله در استراتژی ، مدیریت ارتباط با مشتری و استراتژی محل کار کار کرده است. کایلی همچنین مادر 2 بچه جوان ، آری و اِل و همسر تروی است. با توجه به این فرصت ، او عاشق گذراندن اسنوبرد ، بازی تنیس ، استراحت با یک لیوان قرمز مناسب و انجام مهربانی تصادفی است.