آموزش رهبری تحول دیجیتال: از استراتژی تا موفقیت - آخرین آپدیت

دانلود Digital Transformation Leadership: From Strategy to Success

نکته: ممکن هست محتوای این صفحه بروز نباشد ولی دانلود دوره آخرین آپدیت می باشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره: بیاموزید که چگونه تیم‌های خود را در مسیر تحول دیجیتال رهبری کنید و دانش لازم برای حمایت از تیم‌ها در سطوح ارشد مدیریتی را کسب نمایید. تفکر استراتژیک درباره تحول دیجیتال - آنچه می‌خواهید به دست آورید چگونه بلوغ دیجیتال خود را ارزیابی کنید - شناخت وضعیت موجود (As-Is) تعریف اهداف مورد نظر و همسویی با نیازمندی‌های کسب‌وکار درک فناوری - جذب کمک‌های تخصصی مناسب طراحی نقشه راه دیجیتال شما چگونه تغییرات کسب‌وکار و چالش‌ها را مدیریت کنید پیاده‌سازی عملیاتی و حاکمیت سازمانی اندازه‌گیری اثرات و بهبود مستمر در فرآیند استقرار پیشنیازها: دانش پایه عملیات کسب‌وکار دانش پایه IT - آشنایی کلی (نه لزوماً دانش فنی عمیق) تفکر استراتژیک - سطح مقدماتی

تحول دیجیتال صرفاً خرید فناوری‌های جدید نیست.

بلکه درباره رهبری افراد، خلق چشم‌انداز، مدیریت تغییر، اتخاذ تصمیمات دشوار و ارائه ارزش‌های قابل اندازه‌گیری برای کسب‌وکار است.

این دوره به شما می‌آموزد که رهبران باتجربه تحول چگونه فکر می‌کنند، برنامه‌ریزی می‌کنند و برنامه‌های تحول دیجیتال موفق را از استراتژی تا اجرا و تحقق منافع مدیریت می‌کنند.

چه در حال آماده شدن برای اولین برنامه تحول خود باشید و چه در حال رهبری تغییرات در سازمانتان، این دوره چارچوب رهبری مورد استفاده در دولت‌ها، سازمان‌های بزرگ و صنایع خصوصی را در اختیار شما قرار می‌دهد.

شما خواهید آموخت که چگونه:

یک استراتژی تحول متقاعدکننده بسازید

تحول را با اهداف کسب‌وکار همسو کنید

توجیهات اقتصادی (Business Cases) برای جلب حمایت مدیران ارشد ایجاد کنید

ساختار تیم‌های تحول و حاکمیت سازمانی را تعریف کنید

مدیریت ذینفعان را در هر سطحی درک کنید

تأمین‌کنندگان و فرآیندهای خرید را مدیریت کنید

سازمان خود را برای تغییر آماده کنید

مدل‌های عملیاتی هدف (TOM) ایجاد کنید

استراتژی‌های ارتباطی و تعاملی طراحی کنید

بدون غرق شدن در جزئیات فنی، فرآیند اجرا را رهبری کنید

برای تاب‌آوری، بازیابی پس از حادثه و تداوم کسب‌وکار برنامه‌ریزی کنید

منافع را اندازه‌گیری کرده و موفقیت تحول را اثبات کنید

به جای تمرکز بر ابزارها یا متدولوژی‌های خاص، این دوره ذهنیت رهبری پشت برنامه‌های موفق تحول دیجیتال را آموزش می‌دهد.

در پایان این دوره، شما نه تنها می‌دانید چهاتفاقاتی باید بیفتد، بلکه درک خواهید کرد که چرا، چه زمانیو چگونهرهبران موفق تحول تصمیمات حیاتی را می‌گیرند.

این دوره برای چه کسانی است؟

این دوره برای افراد زیر ایده‌آل است:

  • مدیران تحول دیجیتال

  • مدیران برنامه (Programme Managers)

  • مدیران ارشد پروژه

  • مالکان محصول (Product Owners)

  • مالکان سرویس (Service Owners)

  • تحلیلگران کسب‌وکار مشتاق به ارتقای شغلی

  • مدیران IT

  • مدیران تغییرات سازمانی

  • مشاوران

  • هر کسی که مشتاق رهبری تحول در سطح سازمان است

تفاوت این دوره با سایر دوره‌ها چیست؟

بسیاری از دوره‌های تحول دیجیتال بر فناوری تمرکز دارند.

این دوره بر رهبری تمرکز دارد.

با بهره‌گیری از تجربیات واقعی در رهبری برنامه‌های تحول در دولت‌ها و سازمان‌های بزرگ، رویکردهای عملی را می‌آموزید که فارغ از صنعت، چارچوب یا پشته فناوری (Technology Stack) قابل اجرا هستند.

به جای آموزش یک متدولوژی واحد، درک خواهید کرد که چگونه رهبران موفق، استراتژی، حاکمیت، نیروی انسانی، مدیریت تغییر، خرید، اجرا و بهبود مستمر را در یک برنامه منسجم ترکیب می‌کنند.

اصول آموخته شده در این دوره را می‌توانید برای تحول در یک دپارتمان دولتی، شرکت خصوصی، خیریه یا یک سازمان جهانی به کار ببرید.

در پایان این دوره قادر خواهید بود:

  • ابتکارات تحول دیجیتال را با اعتماد به نفس رهبری کنید

  • پذیرش و حمایت مدیران ارشد را برای برنامه‌های کلان جلب کنید

  • نقشه‌های راه تحول موثری طراحی کنید

  • تیم‌های تحول با عملکرد بالا تشکیل دهید

  • ریسک‌های تحول را پیش از شروع اجرا کاهش دهید

  • تغییرات سازمانی را با موفقیت رهبری کنید

  • نتایج کسب‌وکاری قابل اندازه‌گیری ارائه دهید

  • ارزش‌آفرینی را فراتر از اتمام پروژه اثبات کنید


سرفصل ها و درس ها

مقدمه‌ای بر رهبران ارشد و متخصصان تحویل دیجیتال Introduction Senior leaders and digital delivery experts

  • مقدمه: تحول دیجیتال چیست و چه چیزی نیست؟ Introduction - What is Digital Transformation? And what it isnt!

  • منطق: چرا تحول دیجیتال بیش از هر زمان دیگری ضروری است Rationale: Why Digital Transformation is essential more than ever

  • مفاهیم کلیدی: خلق ارزش، گسست (Disruption) و مدل‌های عملیاتی Core concepts: Value creation , disruption, operating models

  • ساخت تیم: نقش‌های مورد نیاز برای عملیاتی کردن تحول Building a team - roles you will need to make this feasible

  • مراحل سطح بالای یک برنامه تحول The high level stages of a transformation

کشف و توجیهات اقتصادی (Business Cases) Discovery and business cases

  • همسویی استراتژیک با کسب‌وکار Strategic Alignment with the business

  • توجیهات اقتصادی و درک اثرات مالی Business cases and understanding the financial impacts

  • نقشه‌برداری از ذینفعان Mapping your stakeholders

  • مرحله کشف: درک چالش‌ها Discovery - understanding the challenge

  • نقشه‌برداری از فرآیندها: نحوه درک وضعیت موجود و نقاط درد Process mapping - how to understand the 'as is' and pain points

  • تحلیل MoSCoW: کارگاه درک نیازهای کلیدی MOSCOW analysis = workshop for understanding key needs

  • استفاده از سند جمع‌آوری نیازمندی‌ها Use this document to gather your requirements

جذب شرکای استراتژیک یا مشاوره ابزارها Procuring partners or tooling advice

  • تدارکات و انتخاب شریک استراتژیک Procurement and Partner Selection

  • مدیریت ریسک و مسائل: اشتراک ریسک با تامین‌کنندگان و مشتریان Risk and issue management - sharing the risk with suppliers/customers

آماده‌سازی برای تحول شما preparing your transformation

  • مدل‌های تلاش و اثرگذاری Effort - impact models

  • استانداردسازی فرآیندها: قدرت تطبیق فرآیندها با ابزار Standardization of processes - the power of adapt processes , adopt the tool

  • اطمینان از برنامه‌ریزی برای تغییرات کسب‌وکار و طرح‌های ارتباطی Ensuring you plan for business change and communication plans

  • ملاحظات داده‌ها: نقشه‌برداری داده‌ها قبل از شروع و داده‌های قدیمی Considering data - think data mapping before you begin , and legacy data

  • مدل عملیاتی هدف (TOM): ثبت نحوه کار در آینده Target Operating Model - recording how you work in the future

اجرا و مقیاس‌پذیری The delivery and scaling

  • برنامه‌ریزی برای حوادث و تداوم کسب‌وکار Disaster planning and Business continuity

  • آماده‌سازی و مشارکت نیروی کار: قدرت ارتباطات Getting your workforce ready and engaged - the power of comms

  • تفاوت بین بازیابی پس از حادثه (DR) و تداوم کسب‌وکار (BC) Difference between Disaster Recovery and Business Continuity

  • تدوین مدل‌های RACI برای هر بخش از تیم‌ها Setting out RACI models per area of teams

  • ملاحظات امنیتی: تست نفوذ و تست عملکرد Security considerations - pen testing and performance testing

  • نوشتن برنامه‌های بازیابی پس از حادثه Writing your Disaster Recovery Plans

ثبت تحویل، تحقق ارزش و بهبود مستمر Delivery recording - Value realization & Continious improvement

  • تحقق منافع: نحوه ثبت و گزارش‌دهی Benefit Realization - how to record this and report on it

  • یک حقیقت صادقانه: تحویل بی‌نقص وجود ندارد A honest truth - Immaculate delivery does not exist

جمع‌بندی و نتیجه‌گیری Conclusion

  • نتیجه‌گیری و تشکر Conclusion and thank you

نمایش نظرات

آموزش رهبری تحول دیجیتال: از استراتژی تا موفقیت
جزییات دوره
2 hours
28
(آخرین آپدیت)
12
از 5
دارد
ندارد
ندارد
Mark Grey
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Mark Grey Mark Grey

ITIL، چابک و تجربه کلی زندگی!