تحول دیجیتال صرفاً خرید فناوریهای جدید نیست.
بلکه درباره رهبری افراد، خلق چشمانداز، مدیریت تغییر، اتخاذ تصمیمات دشوار و ارائه ارزشهای قابل اندازهگیری برای کسبوکار است.
این دوره به شما میآموزد که رهبران باتجربه تحول چگونه فکر میکنند، برنامهریزی میکنند و برنامههای تحول دیجیتال موفق را از استراتژی تا اجرا و تحقق منافع مدیریت میکنند.
چه در حال آماده شدن برای اولین برنامه تحول خود باشید و چه در حال رهبری تغییرات در سازمانتان، این دوره چارچوب رهبری مورد استفاده در دولتها، سازمانهای بزرگ و صنایع خصوصی را در اختیار شما قرار میدهد.
شما خواهید آموخت که چگونه:
یک استراتژی تحول متقاعدکننده بسازید
تحول را با اهداف کسبوکار همسو کنید
توجیهات اقتصادی (Business Cases) برای جلب حمایت مدیران ارشد ایجاد کنید
ساختار تیمهای تحول و حاکمیت سازمانی را تعریف کنید
مدیریت ذینفعان را در هر سطحی درک کنید
تأمینکنندگان و فرآیندهای خرید را مدیریت کنید
سازمان خود را برای تغییر آماده کنید
مدلهای عملیاتی هدف (TOM) ایجاد کنید
استراتژیهای ارتباطی و تعاملی طراحی کنید
بدون غرق شدن در جزئیات فنی، فرآیند اجرا را رهبری کنید
برای تابآوری، بازیابی پس از حادثه و تداوم کسبوکار برنامهریزی کنید
منافع را اندازهگیری کرده و موفقیت تحول را اثبات کنید
به جای تمرکز بر ابزارها یا متدولوژیهای خاص، این دوره ذهنیت رهبری پشت برنامههای موفق تحول دیجیتال را آموزش میدهد.
در پایان این دوره، شما نه تنها میدانید چهاتفاقاتی باید بیفتد، بلکه درک خواهید کرد که چرا، چه زمانیو چگونهرهبران موفق تحول تصمیمات حیاتی را میگیرند.
این دوره برای چه کسانی است؟
این دوره برای افراد زیر ایدهآل است:
مدیران تحول دیجیتال
مدیران برنامه (Programme Managers)
مدیران ارشد پروژه
مالکان محصول (Product Owners)
مالکان سرویس (Service Owners)
تحلیلگران کسبوکار مشتاق به ارتقای شغلی
مدیران IT
مدیران تغییرات سازمانی
مشاوران
هر کسی که مشتاق رهبری تحول در سطح سازمان است
تفاوت این دوره با سایر دورهها چیست؟
بسیاری از دورههای تحول دیجیتال بر فناوری تمرکز دارند.
این دوره بر رهبری تمرکز دارد.
با بهرهگیری از تجربیات واقعی در رهبری برنامههای تحول در دولتها و سازمانهای بزرگ، رویکردهای عملی را میآموزید که فارغ از صنعت، چارچوب یا پشته فناوری (Technology Stack) قابل اجرا هستند.
به جای آموزش یک متدولوژی واحد، درک خواهید کرد که چگونه رهبران موفق، استراتژی، حاکمیت، نیروی انسانی، مدیریت تغییر، خرید، اجرا و بهبود مستمر را در یک برنامه منسجم ترکیب میکنند.
اصول آموخته شده در این دوره را میتوانید برای تحول در یک دپارتمان دولتی، شرکت خصوصی، خیریه یا یک سازمان جهانی به کار ببرید.
در پایان این دوره قادر خواهید بود:
ابتکارات تحول دیجیتال را با اعتماد به نفس رهبری کنید
پذیرش و حمایت مدیران ارشد را برای برنامههای کلان جلب کنید
نقشههای راه تحول موثری طراحی کنید
تیمهای تحول با عملکرد بالا تشکیل دهید
ریسکهای تحول را پیش از شروع اجرا کاهش دهید
تغییرات سازمانی را با موفقیت رهبری کنید
نتایج کسبوکاری قابل اندازهگیری ارائه دهید
ارزشآفرینی را فراتر از اتمام پروژه اثبات کنید
Mark Grey
ITIL، چابک و تجربه کلی زندگی!
نمایش نظرات