آموزش چگونه با همکاران خود برای ایجاد امنیت روانی با هم همکاری کنید
How to Collaborate with Your Colleagues to Build Psychological Safety Together
در محیط‌های کاری پویای امروزی، تقویت ایمنی روانی فقط یک مسئولیت رهبری نیست، بلکه یک مهارت حیاتی برای همه است. ارین شریمپتون، یک روانشناس سازمانی خبره با تخصص در تغییر فرهنگ موفق، گنجینه ای از دانش و بینش های عملی را برای ایجاد محیط های کاری فراگیر، یادگیری محور و خلاقانه برای همه ارائه می دهد. فرقی نمی‌کند عضو تیم باشید، رهبر، یا یک مشارکت‌کننده فردی، پنج استراتژی عملی برای تقویت ایمنی روان‌شناختی، ایجاد نوآوری و فراگیری در میان تیم و سازمان خود را فرا خواهید گرفت.
برای تأثیر بیشتر، سعی کنید این دوره را همراه با تیم خود بگذرانید و هر ماه یک استراتژی جدید برای به حداکثر رساندن یادگیری و تأثیرگذاری اجرا کنید. همه می توانند از این اصل بهره ببرند که تغییر مثبت اتفاق می افتد نه به این دلیل که کسی همه کارها را انجام می دهد، بلکه به این دلیل است که همه کاری انجام می دهند.
این دوره توسط CRFT Productions ایجاد شده است. ما خوشحالیم که میزبان این آموزش در کتابخانه خود هستیم.
معرفی Introduction
-
چگونه با هم امنیت روانی ایجاد کنیم How to build psychological safety together
1. ایمنی روانی چیست؟ 1. What Is Psychological Safety?
-
چهار مرحله ایمنی روانی The four stages of psychological safety
-
امنیت روانی متعلق به کیست؟ Who owns psychological safety?
-
ایمنی روانی چیست؟ What is psychological safety?
2. پنج استراتژی برای افزایش ایمنی روانی در تیم شما 2. Five Strategies to Boost Psychological Safety on Your Team
-
توجه داشته باشید که مردم چه کاری را درست انجام می دهند (حتی وقتی همه چیز بد پیش می رود) Notice what people do right (even when things go wrong)
-
حلقه آسیب پذیری را تمرین کنید Practice the vulnerability loop
-
قبل از ملاقات فکر کنید Think before you meet
-
کارتان را جدی بگیرید، اما خودتان را نه Take your job seriously, but not yourself
-
همیشه مربی باشید Always be coaching
نتیجه Conclusion
-
چگونه امنیت روانی را با هم حفظ کنیم How to keep building psychological safety together
https://donyad.com/d/bb784a
Erin Shrimpton
روانشناس سازمانی، مربی اجرایی، مشاوره تغییر فرهنگ
ارین میریمپتون یک روانشناس سازمانی، مربی اجرایی و مشاور فرهنگ تغییر فرهنگ است.
ارین اشتیاق برای شکل دادن به فرهنگ است که به نام تجاری آن را نشان می دهد و استراتژی آن پشتیبانی می کند. زمینه های تخصص خود شامل توسعه سازمانی، تحول فرهنگ، طراحی سازمانی و مشارکت کارکنان است. ارین با طیف گسترده ای از سازمان ها، از راه اندازی کارآفرینی به شرکت های جهانی کار کرده است. او تخصص خود را با شرکت ها و سازمان هایی مانند راه حل های بازرگانی جهانی توشیبا، نوشیدنی های بی گناه، نیروهای پلیس Northamptonshire و خدمات عمران بریتانیا به اشتراک گذاشت. ارین MSC را در روانشناسی از کالج تریتی کالج دوبلین و یک کارشناسی ارشد روانشناسی سازمانی از شهر، دانشگاه لندن به دست آورد.
CRFT Productions
CRFT Productions یک شرکت محتوای آموزشی با خدمات کامل است که در بریتانیا مستقر است.
CRFT Productions به کارشناسان پیشرو در صنعت که با دقت انتخاب شده اند، قادر می سازد دوره های آموزشی الکترونیکی با کیفیت بالا و تولیدی را ایجاد کنند که سبک تدریس فردی آنها را به تصویر بکشد. این سازمان تعادل بین موضوعات گسترده و تخصصی را پیدا می کند تا به متخصصان کمک کند تا به فراگیرانی که بیشترین بهره را از درس های آنها می برند، آموزش دهند.
ارزش های اصلی در CRFT Productions این است که هر دوره ای که ایجاد می کند، عملی، جذاب و جامع است.
نمایش نظرات