آموزش رشد روابط به عنوان یک مدیر

سرفصل ها و درس ها

معرفی Introduction

• روابط مدیریتی تاثیرگذار Impactful management relationships

1. فرهنگ نقش بازی می کند 1. The Role Culture Plays

• درک کل فرد Understanding the whole person

• تشویق تنوع افکار Encouraging diversity of thought

• به رسمیت شناختن یک روال Making recognition a routine

• تمرکز بر انگیزه های کارکنان Focusing on employees' motivations

• مدیریت تیم های از راه دور یا ترکیبی Managing remote or hybrid teams

• سیمون می گوید: فصل 1 Simon Says: Chapter 1

• امتحان فصل Chapter Quiz

2. ایجاد اتصالات 2. Create Connections

• ایجاد فرهنگ خودی Creating a culture of insiders

• ساخت شبکه های غیررسمی Building informal networks

• مدیر به عنوان مربی Manager as coach

• مدیر به عنوان مربی Manager as mentor

• سیمون می گوید: فصل 2 Simon Says: Chapter 2

• امتحان فصل Chapter Quiz

3. مدیریت از طریق تعارض 3. Managing through Conflict

• مدیریت تضاد تیم Managing team conflict

• تکنیک هایی برای مدیران جدید Techniques for new managers

• استفاده از منتقدان Leveraging the critics

• ایجاد مسئولیت پذیری مهربانانه Establishing gracious accountability

• مدیریت ترک بی سر و صدا Managing quiet quitting

• سیمون می گوید: فصل 3 Simon Says: Chapter 3

• امتحان فصل Chapter Quiz

4. نفوذ استراتژیک 4. Influence Strategically

• ایجاد تعامل با سایر رهبران Establishing buy-in with other leaders

• تیم خود را متقابل تمرین کنید Cross-training your team

• مدیریت تغییر Change management

• مربیگری خودت Coaching yourself

• سیمون می گوید: فصل 4 Simon Says: Chapter 4

• امتحان فصل Chapter Quiz

نتیجه Conclusion

• درک قدرت روابط Understanding the power of relationships