آموزش مقابله با ریز تجاوزها در محیط کار

Dealing with Microagressions In The Workplace

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره: مقابله با ریز تجاوزها در محل کار و هدایت سیاست اداری با استفاده از مهربانی، لطف و هوش هیجانی کاهش ریز تجاوزها در محیط کار یاد بگیرید چگونه با ریز تجاوزها برخورد کنید یاد بگیرید سه نوع ریز تجاوز را شناسایی کنید هوش هیجانی خشم چگونه با مردم روبرو شوید و چگونه بازخورد سازنده بدهید. پیش نیازها: در این دوره هیچ پیش نیازی وجود ندارد، فقط عشق به یادگیری و ذهن و قلب باز وجود دارد.

تجاوزهای خرد در محل کار می تواند به افراد تیم شما آسیب برساند، شیمی تیم شما را خراب کند، باعث از کار افتادن و جابجایی کارمندان شود و منجر به کاهش بهره وری کسب و کار شود. در این دوره، یاد خواهید گرفت که Microagressions چیست و چگونه آنها را متوقف کنید!


انواع مختلف میکروآگرسیون ها


سه نوع MicroAgression وجود دارد. شما یاد خواهید گرفت که آنها چه هستند، چگونه آنها را تشخیص دهید، و چگونه با آنها رفتار کنید. هرچه برای مقابله با ریز تهاجم‌ها مجهزتر باشید، سریع‌تر آن‌ها را در زمان وقوع شناسایی کرده و به‌درستی آن را مدیریت خواهید کرد.


ناراضی نباشید - روش‌های سالم نحوه مدیریت میکرواگرسیون‌ها را بیاموزید


اگر رفتارهای خرد را به درستی انجام ندهید، خشم و ناامیدی ممکن است خروجی سالمی نداشته باشد و برای مدت طولانی در درون شما باقی بماند. در این دوره، طرز فکرهایی را یاد می گیرید که به شما کمک می کند تا با حفظ سلامت روانی خود، با آرامش و مهربانی با چنین موقعیت هایی کنار بیایید.


هوش عاطفی خشم را بیاموزید


احساس خشم همه منفی نیست. اما اگر به درستی مدیریت نشود، می‌تواند برای ما و حرفه ما بسیار مضر باشد.

در این دوره آموزشی، شما یاد خواهید گرفت که چگونه خشم را در همان لحظه ای که در طی آن یک Microagression را تجربه می کنید مدیریت کنید، چگونه در مورد موضوع خشم خود فکر کنید تا به شما کمک کند خشم را به بهترین شکل به جای مخرب هدایت کنید. .


روی آینده خود سرمایه گذاری کنید! امروز ثبت نام کنید


سرفصل ها و درس ها

معرفی و استقبال گرم Introduction and warm welcome

  • معرفی و استقبال گرم Introduction and warm welcome

  • میکرواگرسیون و ریز مداخله چیست؟ What are Microagressions and Microinterventions

  • سه نوع Microagression: Microasults، Microinsults، Microinvalidation Three types of Microagressions: Microassults, Microinsults, Microinvalidations

رسیدگی به ریز تهاجمات Addressing microagressions

  • چرا مردم شما را نادیده می گیرند - بی نهایت دلیل می تواند وجود داشته باشد Why people slight you - there can be an infinite number of reasons

  • واکنش فوری شما به تجربه یک ریز تجاوز Your immediate reaction to experiencing a microagression

  • نحوه رسیدگی به ریز تهاجمی ها در محل کار (با داشتن برخی طرز فکرها برای رعایت آن) How to address microagressions at work (with some mindsets to adhere to)

  • دایره المعارف میکرو تهاجمی، یک منبع مفید Microagression encyclopedia, a helpful resource

  • صمیمیت و «به روحیه» نیکی نسبت به همه Being sincere and "in the spirit of" goodness towards all

همدلی با افرادی که نسبت به شما بد هستند Empathy towards people who are bad towards you

  • تجربه خود من با Microagressions و در نهایت تحقق عمیق My own experience with Microagressions and eventual profound realization

تأثیر رسانه‌های سنتی و رسانه‌های اجتماعی بر نحوه واکنش ما به تهاجمات خرد Impact of traditional media and social media on how we react to Microagressions

  • تأثیر رسانه‌های سنتی و رسانه‌های اجتماعی بر نحوه واکنش ما به تهاجمات خرد Impact of traditional media and social media on how we react to Microagressions

هوش عاطفی برای مقابله با خراش‌ها Emotional intelligence to handle Microagressions

  • بخش مقدمه ای بر هوش هیجانی عصبانی شدن Section introduction to the Emotional Intelligence of getting angry

  • مقدمه ای بر هوش هیجانی خشم و ترس Introduction to Emotional Intelligence of anger and fear

  • مدیریت خشم - یکی از موضوعات مورد بحث هوش هیجانی Managing anger - one of the most discussed Emotional Intelligence topics

  • هوش هیجانی بیشتر از خشم، و اینکه چگونه می تواند به شما کمک کند More emotional intelligence of anger, and how it can help you

مدل بازخورد FBI FBI feedback model

  • بازخورد صحیح دقیقا چیست What exactly is correct feedback

  • دادن بازخورد به کارکنان Giving employee feedback

  • تأثیر رفتار موقعیت (مدل SBI) Situation Behavior Impact (SBI Model)

  • نحوه گرفتن بازخورد How to take feedback

  • اگر باید بازخورد منفی بدهید If you have to give negative feedback

نتیجه Conclusion

  • نحوه دریافت گواهینامه این دوره How to get the certificate for this course

  • با تشکر از شما برای دانش آموز عالی در این دوره Thank you for being a great student in this course

نمایش نظرات

آموزش مقابله با ریز تجاوزها در محیط کار
جزییات دوره
1.5 hours
21
Udemy (یودمی) Udemy (یودمی)
(آخرین آپدیت)
112
5 از 5
دارد
دارد
دارد
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar