آموزش ایجاد و مدیریت تیم‌های چند نسلی با عملکرد بالا - آخرین آپدیت

سرفصل ها و درس ها

مقدمه Introduction

• مقدمه Introduction

• این دوره برای چه کسانی مناسب است؟ Who's This Course For?

مبانی رهبری چند نسلی Foundations of Multigenerational Leadership

• درک تنوع نیروی کار Understanding Workforce Diversity

• تطبیق رویکردهای رهبری برای تجربیات مختلف Adapting Leadership Approaches for Different Experiences

• نقش تنوع نسلی در فرهنگ سازمانی The Role of Generational Diversity in Workplace Culture

• آزمون 1 Quiz 1

رهبری موثر تیم در بین گروه‌های سنی مختلف Effective Team Leadership Across Age Groups

• تنظیم سبک‌های رهبری برای انتظارات گوناگون Adjusting Leadership Styles for Varied Expectations

• تقویت ارتباطات برای همکاری فراگیر Strengthening Communication for Inclusive Collaboration

• تشویق به تصمیم‌گیری مشترک Encouraging Shared Decision-Making

• آزمون 2 Quiz 2

ایجاد اعتماد و تعامل Building Trust and Engagement

• غلبه بر تعصبات برای یک تیم منسجم Overcoming Biases for a Cohesive Team

• همسو کردن استراتژی‌های انگیزشی با دیدگاه‌های متنوع Aligning Motivation Strategies with Diverse Perspectives

• ایجاد فرهنگ احترام و قدردانی متقابل Creating a Culture of Mutual Respect and Recognition

• آزمون 3 Quiz 3

حل تعارض و انتقال دانش Conflict Resolution and Knowledge Transfer

• مدیریت سازنده اختلافات در محیط کار Navigating Workplace Disagreements Constructively

• ایجاد برنامه‌های منتورینگ برای تبادل دانش Establishing Mentorship Programs for Knowledge Exchange

• تکنیک‌های میانجی‌گری برای حل موثر Mediation Techniques for Effective Resolution

• آزمون 4 Quiz 4

مدیریت تغییر و بهینه‌سازی عملکرد Change Management and Performance Optimization

• رهبری تحولات با مشارکت تیمی Leading Transformations with Teamwide Buy-In

• ارائه بازخورد سازنده و همسویی اهداف Providing Constructive Feedback and Goal Alignment

• مدیریت مقاومت در برابر ابتکارات جدید Managing Resistance to New Initiatives

• آزمون 5 Quiz 5

هوش هیجانی و رشد شغلی Emotional Intelligence and Career Growth

• تقویت آگاهی هیجانی در رهبری Strengthening Emotional Awareness in Leadership

• سفارشی‌سازی استراتژی‌های توسعه شغلی Tailoring Career Development Strategies

• تقویت تاب‌آوری در محیط‌های کاری در حال تحول Fostering Resilience in Evolving Work Environments

• آزمون 6 Quiz 6

تشویق به نوآوری و همکاری تیمی Encouraging Innovation and Team Collaboration

• پل زدن بین دیدگاه‌ها برای حل خلاقانه مسائل Bridging Perspectives for Creative Problem-Solving

• ارتقای کار تیمی از طریق مشارکت‌های بین نسلی Enhancing Teamwork Through Cross-Experience Partnerships

• ترویج یادگیری مستمر برای رشد رقابتی Promoting Continuous Learning for Competitive Growth

• آزمون 7 Quiz 7

ادغام فناوری و رهبری دیجیتال Technology Integration and Digital Leadership

• پرداختن به چالش‌های پذیرش ابزارهای نوظهور Addressing Challenges in Adopting Emerging Tools

• ارتقای مهارت‌های تیم‌ها برای آینده‌ای مبتنی بر دیجیتال Upskilling Teams for a Digitally-Driven Future

• بهره‌گیری از پلتفرم‌های دیجیتال برای بهره‌وری Leveraging Digital Platforms for Productivity

• آزمون 8 Quiz 8

تعادل کار و زندگی و موفقیت تیم هیبریدی Work-Life Balance and Hybrid Team Success

• طراحی سیاست‌های محیط کار برای نیازهای متنوع Designing Workplace Policies for Diverse Needs

• مدیریت موثر تیم‌های هیبریدی و از راه دور Managing Hybrid and Remote Teams Effectively

• تضمین رفاه در حین حفظ عملکرد Ensuring Well-Being While Maintaining Performance

• آزمون 9 Quiz 9

انعطاف‌پذیری و رهبری در بحران Flexibility and Crisis Leadership

• پیاده‌سازی ساختارهای کاری انطباق‌پذیر Implementing Adaptable Work Structures

• رهبری تیم‌ها با ثبات در زمان‌های نامشخص Leading Teams with Stability in Uncertain Times

• تقویت پاسخ به بحران از طریق تاب‌آوری Strengthening Crisis Response Through Resilience

• آزمون 10 Quiz 10

تنوع، فراگیری و فرهنگ سازمانی Diversity, Inclusion, and Organizational Culture

• پرداختن به تعصبات در محیط کار برای فراگیری واقعی Addressing Workplace Biases for True Inclusivity

• پرورش یک فرهنگ قوی و یکپارچه Cultivating a Strong, Unified Culture

• به کارگیری هوش فرهنگی در رهبری Applying Cultural Intelligence to Leadership

• آزمون 11 Quiz 11

توسعه رهبری و مربیگری Leadership Development and Coaching

• تشخیص پتانسیل و آماده‌سازی رهبران آینده Recognizing Potential and Preparing Future Leaders

• شخصی‌سازی بازخورد برای رشد و توسعه Personalizing Feedback for Growth and Development

• طراحی مربیگری رهبری برای موفقیت بلندمدت Designing Leadership Coaching for Long-Term Success

• آزمون 12 Quiz 12

تعادل سنت، نوآوری و اخلاق Balancing Tradition, Innovation, and Ethics

• ادغام شیوه‌های سنتی با پیشرفت‌های مدرن Integrating Legacy Practices with Modern Advancements

• همسو کردن استانداردهای اخلاقی در بین دیدگاه‌ها Aligning Ethical Standards Across Perspectives

• مدیریت ثبات ضمن استقبال از تغییر Managing Stability While Embracing Change

• آزمون 13 Quiz 13

جذب استعداد و توسعه نیروی کار Talent Acquisition and Workforce Development

• ایجاد استراتژی‌های استخدام فراگیر Creating Inclusive Recruitment Strategies

• ساختاردهی آموزش برای رشد بلندمدت نیروی کار Structuring Training for Long-Term Workforce Growth

• تطبیق رویکردهای استخدام برای نیروهای کار در حال تحول Adapting Hiring Approaches for Evolving Workforces

• آزمون 14 Quiz 14

آینده کار و پایداری رهبری The Future of Work and Leadership Sustainability

• آماده شدن برای تغییرات نیروی کار در یک چشم انداز در حال تغییر Preparing for Workforce Shifts in a Changing Landscape

• آماده شدن برای تغییرات نیروی کار در یک چشم انداز در حال تغییر Preparing for Workforce Shifts in a Changing Landscape

• تضمین یادگیری مادام العمر برای رشد سازمانی Ensuring Lifelong Learning for Organizational Growth

• آزمون 15 Quiz 15