آموزش ساختن یک برنامه تنوع موثر تأمین کننده - آخرین آپدیت

سرفصل ها و درس ها

مقدمه Introduction

• چرا سازمان ها باید به تنوع تأمین کننده متعهد شوند Why organizations should commit to supplier diversity

1. رهبر تنوع تأمین کننده 1. The Supplier Diversity Leader

• نقش شما در افزایش خرید رهبری Your role in increasing leadership buy-in

• نقش شما در پیشرو در مدیریت تغییر Your role in leading change management

• مهارت های تنوع تأمین کننده مورد نیاز برای موفقیت Supplier diversity skills needed for success

• کلاه های حرفه ای تنوع تأمین کننده Hats of the supplier diversity professional

• نقش شما در اکوسیستم اقتصادی جامعه Your role in the community economic ecosystem

2. سازمان داخلی 2. The Internal Organization

• ادغام تنوع تأمین کننده در فرآیند تهیه Integrating supplier diversity into the procurement process

• شناسایی چهار PS سازمانی خود (افراد ، سیاست ها ، فرآیندها و رویه ها) Identifying your four organizational Ps (people, policies, processes, and procedures)

• درک مدیریت تنوع تأمین کننده Understanding supplier diversity management

• درک ساختار برنامه تأمین کننده خود Understanding your supplier program structure

• تنوع تأمین کننده: چه کسی از سازمان شما-چه کسی است Supplier diversity: Who-What-How of your organization

3 فعالیت های خارجی و مشارکتها 3. External Activities and Partnerships

• تعیین مرحله برنامه تنوع تأمین کننده خود Determining the stage of your supplier diversity program

• شناسایی فعالیتهای مناسب برای هر مرحله Identifying the right activities for each stage

• ایجاد متفقین تنوع تأمین کننده Building supplier diversity allies

• تأمین کنندگان و روند ایجاد روابط Suppliers and the relationship building process

• یافتن شرکای مناسب برای تنوع تأمین کننده Finding the right partners for supplier diversity

4. ارزیابی اهداف 4. Evaluation of Goals

• ایجاد معیارهای برنامه تنوع تأمین کننده Establishing supplier diversity program metrics

• گسترش افق های خود را فراتر از هزینه و استفاده Broadening your horizons beyond spend and utilization

پایان Conclusion

• برنامه تنوع تأمین کننده: جمع کردن آن Supplier diversity program: Putting it together