آموزش از انطباق تا فرهنگ: یک چارچوب ایمنی روانشناختی برای گنجاندن

From Compliance to Culture: A Psychological Safety Framework for Inclusion

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره:
در سال‌های اخیر پیشرفت‌های زیادی در ایجاد محیط‌های حرفه‌ای عاری از آزار، تبعیض، قلدری، و سایر اشکال بی‌ادبی حاصل شده است. با این حال، پرخاشگری و خشونت – اعم از فیزیکی و روانی – هنوز در بسیاری از جاها وجود دارد. اگر محل کار شما توسط کارمندان ایمن تلقی نمی شود، این می تواند منجر به استعفا، آسیب به شهرت و ضررهای مالی شود. در این دوره، بلا ایک‌پاساجا به شما نشان می‌دهد که چگونه می‌توانید یک رویکرد سازمانی برای جلوگیری از آسیب‌های روانی، عاطفی و فیزیکی به کارکنان خود داشته باشید. بلا توضیح می دهد که چگونه می توان ایمنی کارکنان را ایجاد کرد، فرهنگ ایمنی شخصی را تعبیه کرد و ارزیابی کرد، رویه هایی را برای پشتیبانی و علامت گذاری اجرا کرد، و بسیاری از سیستم ها و سیاست هایی که می تواند به شما کمک کند از کارکنان خود محافظت کنید، از هر کجا که خطرات مربوط به کار از داخل یا خارج از سازمان شما باشد.

سرفصل ها و درس ها

معرفی Introduction

  • ایمنی فراگیر ساختمان Building inclusive safety

1. چرا ایمنی روانی در محیط کار مهم است؟ 1. Why Psychological Safety Matters in the Workplace

  • ایمنی روانی در کار دقیقا چیست؟ What exactly is psychological safety at work?

  • هزینه یک فضای کاری ناامن The cost of an unsafe workspace

  • امتحان فصل Chapter Quiz

2. عمدا ایمنی کارکنان را ایجاد کنید 2. Intentionally Build Employee Safety

  • فرهنگ ایمنی شخصی در محل کار را تعبیه کنید Embed a workplace personal safety culture

  • ارزیابی ریسک قوی را اجرا کنید Implement robust risk assessments

  • امتحان فصل Chapter Quiz

3. تعبیه و ارزیابی ایمنی شخصی 3. Embed and Assess Personal Safety

  • ارائه روش های گزارش دهی قوی Provide robust reporting procedures

  • آموزش ایمنی شخصی ارائه دهید Provide personal safety training

  • امتحان فصل Chapter Quiz

4. Escalation را فعال کنید 4. Enable Escalation

  • پیاده سازی سیستم ردیابی Implement a tracing system

  • یک سیستم هشدار برای کارگران تنها ایجاد کنید Develop an alert system for lone workers

  • امتحان فصل Chapter Quiz

5. خط مشی کارکنان را طراحی کنید 5. Design Employee Policy

  • ایجاد مستندات خط مشی Build policy documentation

  • قوانین ایمنی خود را بدانید Know your safety laws

  • امتحان فصل Chapter Quiz

6. آمادگی برای تغییر فرهنگ 6. Preparing for a Culture Change

  • از کجا شروع می کنید؟ Where do you start?

  • چگونه رهبری می تواند تفاوت ایجاد کند How leadership can make a difference

  • پاسخگویی، شفافیت و سنجش پذیری Accountability, transparency, and measurability

  • امتحان فصل Chapter Quiz

نتیجه Conclusion

  • زمان آن است که فرهنگ ایمنی خود را بسازید Time to build your safety culture

نمایش نظرات

آموزش از انطباق تا فرهنگ: یک چارچوب ایمنی روانشناختی برای گنجاندن
جزییات دوره
45m
21
Linkedin (لینکدین) Linkedin (لینکدین)
(آخرین آپدیت)
-
- از 5
دارد
دارد
دارد
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Bella Ikpasaja Bella Ikpasaja

متخصص فرهنگ سازمانی

Bella Ikpasaja یک مشاور فرهنگ شرکتی و متولی هیئت مدیره است.

بلا با C-suite، رهبران منابع انسانی، و مدیران میانی روی سیاست‌ها و رویه‌های حاکمیتی کار می‌کند تا بر فرهنگ کار تأثیر بگذارد، الهام‌بخش نوآوری باشد و رشد را تقویت کند. او به سازمان‌ها کمک می‌کند تا خط‌مشی‌ها و رویه‌های بهداشت حرفه‌ای، ایمنی، و رفاه را برای کارکنان توسعه دهند و تعبیه کنند. بلا دارای مدرک کارشناسی ارشد در حاکمیت شرکتی و اخلاق تجاری بین المللی از دانشکده تجارت، اقتصاد و انفورماتیک Birkbeck است.