لطفا جهت اطلاع از آخرین دوره ها و اخبار سایت در
کانال تلگرام
عضو شوید.
آموزش از انطباق تا فرهنگ: یک چارچوب ایمنی روانشناختی برای گنجاندن
From Compliance to Culture: A Psychological Safety Framework for Inclusion
نکته:
آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره:
در سالهای اخیر پیشرفتهای زیادی در ایجاد محیطهای حرفهای عاری از آزار، تبعیض، قلدری، و سایر اشکال بیادبی حاصل شده است. با این حال، پرخاشگری و خشونت – اعم از فیزیکی و روانی – هنوز در بسیاری از جاها وجود دارد. اگر محل کار شما توسط کارمندان ایمن تلقی نمی شود، این می تواند منجر به استعفا، آسیب به شهرت و ضررهای مالی شود. در این دوره، بلا ایکپاساجا به شما نشان میدهد که چگونه میتوانید یک رویکرد سازمانی برای جلوگیری از آسیبهای روانی، عاطفی و فیزیکی به کارکنان خود داشته باشید. بلا توضیح می دهد که چگونه می توان ایمنی کارکنان را ایجاد کرد، فرهنگ ایمنی شخصی را تعبیه کرد و ارزیابی کرد، رویه هایی را برای پشتیبانی و علامت گذاری اجرا کرد، و بسیاری از سیستم ها و سیاست هایی که می تواند به شما کمک کند از کارکنان خود محافظت کنید، از هر کجا که خطرات مربوط به کار از داخل یا خارج از سازمان شما باشد.
سرفصل ها و درس ها
معرفی
Introduction
ایمنی فراگیر ساختمان
Building inclusive safety
1. چرا ایمنی روانی در محیط کار مهم است؟
1. Why Psychological Safety Matters in the Workplace
ایمنی روانی در کار دقیقا چیست؟
What exactly is psychological safety at work?
هزینه یک فضای کاری ناامن
The cost of an unsafe workspace
امتحان فصل
Chapter Quiz
2. عمدا ایمنی کارکنان را ایجاد کنید
2. Intentionally Build Employee Safety
فرهنگ ایمنی شخصی در محل کار را تعبیه کنید
Embed a workplace personal safety culture
ارزیابی ریسک قوی را اجرا کنید
Implement robust risk assessments
امتحان فصل
Chapter Quiz
3. تعبیه و ارزیابی ایمنی شخصی
3. Embed and Assess Personal Safety
ارائه روش های گزارش دهی قوی
Provide robust reporting procedures
آموزش ایمنی شخصی ارائه دهید
Provide personal safety training
امتحان فصل
Chapter Quiz
4. Escalation را فعال کنید
4. Enable Escalation
پیاده سازی سیستم ردیابی
Implement a tracing system
یک سیستم هشدار برای کارگران تنها ایجاد کنید
Develop an alert system for lone workers
امتحان فصل
Chapter Quiz
5. خط مشی کارکنان را طراحی کنید
5. Design Employee Policy
ایجاد مستندات خط مشی
Build policy documentation
قوانین ایمنی خود را بدانید
Know your safety laws
امتحان فصل
Chapter Quiz
6. آمادگی برای تغییر فرهنگ
6. Preparing for a Culture Change
از کجا شروع می کنید؟
Where do you start?
چگونه رهبری می تواند تفاوت ایجاد کند
How leadership can make a difference
پاسخگویی، شفافیت و سنجش پذیری
Accountability, transparency, and measurability
امتحان فصل
Chapter Quiz
نتیجه
Conclusion
زمان آن است که فرهنگ ایمنی خود را بسازید
Time to build your safety culture
Bella Ikpasaja یک مشاور فرهنگ شرکتی و متولی هیئت مدیره است.
بلا با C-suite، رهبران منابع انسانی، و مدیران میانی روی سیاستها و رویههای حاکمیتی کار میکند تا بر فرهنگ کار تأثیر بگذارد، الهامبخش نوآوری باشد و رشد را تقویت کند. او به سازمانها کمک میکند تا خطمشیها و رویههای بهداشت حرفهای، ایمنی، و رفاه را برای کارکنان توسعه دهند و تعبیه کنند. بلا دارای مدرک کارشناسی ارشد در حاکمیت شرکتی و اخلاق تجاری بین المللی از دانشکده تجارت، اقتصاد و انفورماتیک Birkbeck است.
نمایش نظرات