لطفا جهت اطلاع از آخرین دوره ها و اخبار سایت در
کانال تلگرام
عضو شوید.
آموزش چگونه رهبران نتایج را هدایت می کنند و تعارض را در یک محل کار ترکیبی حل می کنند
How Leaders Drive Results and Resolve Conflict in a Hybrid Workplace
نکته:
آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره:
تبدیل شدن به یک رهبر موثر در یک محیط کاری سنتی می تواند به اندازه کافی چالش برانگیز باشد. رهبر بودن در یک محل کار ترکیبی مستلزم یک مجموعه مهارت تغییر یافته است. این رهبران نقش های بسیاری را ایفا می کنند: مدیر پروژه، مربی، میانجی، گورو بهره وری، و موارد دیگر برای به دست آوردن نتایج. تعارض در این محیط می تواند لایه دیگری از استرس و خطر را به عملکرد اضافه کند. در این دوره، Marlene Chism به رهبران آموزش می دهد که چگونه مهارت های خود را برای حمایت از کارکنان و عملکرد کلی در این محیط کاری پویا گسترش دهند.
سرفصل ها و درس ها
معرفی
Introduction
نتایج را هدایت کنید و به عنوان یک رهبر ترکیبی تضاد را مدیریت کنید (مشاهده شده)
Drive results and manage conflict as a hybrid leader
(Viewed)
1. ایجاد یک فرهنگ ترکیبی
1. Co-Creating a Hybrid Culture
زمینه کاری ترکیبی فعلی خود را ارزیابی کنید
Assess your current hybrid work context
برای رسیدن به نتایج، یک ذهنیت و مهارت ترکیبی اتخاذ کنید
Adopt a hybrid mindset and skillset for results
امنیت روانی را ارتقا دهید
Promote psychological safety
از ارزش ها برای بهبود تصمیم گیری استفاده کنید
Use values to improve decision making
امتحان فصل
Chapter Quiz
2. به دست آوردن نتایج در یک محل کار ترکیبی
2. Getting Results in a Hybrid Workplace
درایوهای شفافیت منجر به یک محل کار ترکیبی می شود
Clarity drives results in a hybrid workplace
ساختار رفتار را در یک محل کار ترکیبی هدایت می کند
Structure drives behavior in a hybrid workplace
قوانین و ابزارهای کلیدی محل کار ترکیبی
Key rules and tools of the hybrid workplace
امتحان فصل
Chapter Quiz
3. مدیریت تعارض در یک محل کار ترکیبی
3.Managing Conflict in a Hybrid Workplace
پیش بینی تعارض در یک محل کار ترکیبی
Anticipating conflict in a hybrid workplace
ظرفیت درگیری خود را گسترش دهید
Expand your conflict capacity
اجتناب را متوقف کنید و شروع به رهبری کنید
Stop avoiding and start leading
مقاومتی را که پیشرفت را کند می کند، شناسایی کنید
Identify the resistance that slows progress
امتحان فصل
Chapter Quiz
4. ارتباط موثر و برنامه ریزی در یک محل کار ترکیبی
4. Effective Communication and Planning in a Hybrid Workplace
بازتعریف بهره وری
Redefine productivity
فرهنگ مسئولیت پذیری ایجاد کنید
Create a culture of accountability
مارلین چیس، مشاور، مدرس، و نویسنده کتاب درام در محل کار و رهبری بدون درام است.
او با مدیران اجرایی و صاحبان کسب و کار برای بهبود اثربخشی رهبری و تغییر فرهنگ در محل کار.
مارلین به عنوان سخنران، مخاطبان صنایع مختلف را جذب می کند و پیام او در مورد وضوح، همسویی و مسئولیت شخصی الهام بخش مخاطبان جهانی است.
> زمینه های تخصص او شامل توسعه رهبری، مهارت های ارتباطی استراتژیک، و توقف نمایش های محل کار است. ماموریت شخصی او کمک به مردم برای کشف، توسعه و ارائه هدایای خود به جهان است.
نمایش نظرات