آموزش روانشناسی کاربردی مدرن - آخرین آپدیت

دانلود 当代应用心理学

نکته: ممکن هست محتوای این صفحه بروز نباشد ولی دانلود دوره آخرین آپدیت می باشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره: 【معرفی دوره】 دوره «روانشناسی کاربردی مدرن» توسط پروفسور چو دِگ از دانشگاه فناوری یون‌لین تدریس شده و پاسخ به سوالات کلی آن بر عهده دکتر لو از همان دانشگاه است. این دوره با دقت هشت موضوع کلیدی در روانشناسی و کاربردهای آن‌ها در زندگی روزمره را انتخاب کرده است؛ از جمله: طراحی متمرکز بر انسان (روانشناسی انسانی)، رفتار مصرف‌کننده، مدیریت رهبری، تحلیل شخصیت، روانشناسی جنایی، سلامت روان و روان‌سنجی، و روابط بین فردی. این مباحث با مثال‌های عینی مانند: طراحی خودروهای خودران، رفتار مصرف‌کننده در خرید خودرو، استراتژی‌های تغییر در فروشگاه‌ها، تکنیک‌های مدیریت رهبری، مدیریت توجه، تحلیل ویژگی‌های شخصیتی و نحوه ایجاد روابط کاری و بین‌فردی موفق، به بررسی عمیق تئوری‌های روانشناسی و تحلیل تجربیات واقعی زندگی می‌پردازند. 【سرفصل‌های کلی】 بررسی روانشناسی توده/گروه، مدل‌های رفتار مصرف‌کننده، قوانین فروش موفق، دیدگاه مصرف‌کننده، تکنیک‌های روانشناختی در تبلیغات و فروش، تحلیل نمونه‌های واقعی تبلیغات، کاربردهای مدیریت رهبری، استراتژی‌های مدیریت سازمانی، ویژگی‌های رهبران موفق، مدیریت امور انسانی در سازمان، تحلیل ویژگی‌های شخصیتی، شکل‌گیری و توسعه شخصیت، عوامل مؤثر بر شخصیت، حالت‌های عادی و غیرعادی شخصیت، بررسی روانشناسی جنایی، تحلیل مسیر توسعه رفتار مجرمانه، رابطه قانون و زندگی، پیشگیری از جرم و رفتار مجرمانه، بررسی روانشناختی رفتارهای اجتماعی، لایه‌های سلامت روان، مدیریت احساسات، روانشناسی شادی، سلامت روان در جوامع کوچک، تفاوت‌های ویژگی‌های روانشناختی فردی، اصول روان‌سنجی، درک تفاوت‌های فردی از طریق ابزارهای سنجش و تحلیل، مفاهیم غلط در روان‌سنجی، شبکه تعاملی روابط بین‌فردی، عوامل مؤثر بر روابط، روانشناسی تجربه در محیط کار، مدیریت تضادهای شغلی و مثال‌های کاربردی از تمامی موارد فوق. هفته اول: مفاهیم بنیادی روانشناسی (Introduction) هفته دوم: مقدمه‌ای بر روانشناسی عوامل انسانی و بررسی نمونه‌ها (Human Factors and Ergonomics) هفته سوم: مقدمه‌ای بر روانشناسی مصرف‌کننده و بررسی نمونه‌ها (Consumer Psychology) هفته چهارم: مقدمه‌ای بر روانشناسی سازمان و رهبری و بررسی نمونه‌ها (Leadership Psychology) هفته پنجم: مقدمه‌ای بر روانشناسی شخصیت و بررسی نمونه‌ها (Personality Psychology) هفته ششم: مقدمه‌ای بر روانشناسی قانونی و جنایی و بررسی نمونه‌ها (Law and Criminal Psychology) هفته هفتم: مقدمه‌ای بر روانشناسی سلامت و انطباق و بررسی نمونه‌ها (Mental Health Psychology) هفته هشتم: مقدمه‌ای بر روان‌سنجی و تفاوت‌های فردی و بررسی نمونه‌ها (Psychological Testing) هفته نهم: مقدمه‌ای بر روانشناسی روابط انسانی و مسیر شغلی و بررسی نمونه‌ها (Human Relationship and Career Psychology) 【اهداف یادگیری】 روانشناسی علمی است که به بررسی ماهیت انسان، تحلیل فرآیندهای درونی و رفتارهای بیرونی می‌پردازد. دامنه آن بسیار گسترده است و شناخت، احساسات، شخصیت، روابط و رهبری را در بر می‌گیرد و با زندگی روزمره در زمینه‌هایی چون ازدواج، مصرف، خانواده و طراحی متلاقی گره خورده است. تاثیرات آن در آموزش، جامعه، علم، پزشکی و زیست‌شناسی دیده می‌شود. هدف این دوره، آشنایی با مبانی علمی روانشناسی، تحلیل رفتار انسان و جامعه از دیدگاه روانشناختی و در نهایت توانایی مشاهده و تغییر الگوهای رفتاری برای دستیابی به یک زندگی سالم و رضایت‌بخش است. 【الزامات یادگیری】 محتوای آنلاین این دوره در ۹ هفته ارائه می‌شود (هر هفته ۲ ساعت، مجموعاً ۱۸ ساعت). هر هفته شامل یک موضوع اصلی است که به بخش‌ها یا سخنرانی‌های کوتاه‌تر (واحد‌های ۱۵ دقیقه‌ای) تقسیم شده تا با بازه تمرکز یادگیرنده سازگار باشد. آموزش‌ها شامل ویدئوهای آموزشی، آزمون‌ها و تکالیف است. یادگیرندگان می‌توانند با سرعت شخصی پیش روی باشند و از طریق پلتفرم‌های تعاملی با استاد و هم‌کلاسی‌ها به بحث و تبادل نظر بپردازند. 【منابع آموزشی】 Sternberg, Robert J. (2004). Psychology 4th.C.A. Thomson Wadsworth. Bekerian, D. A. & Levey, A. B. (2005). Applied Psychology. Oxford. Cascio, W. F. & Aguinis, H. (2005). Applied Psychology in Human Resource Management. Pearson Prentice Hall. منابع انجمن روانشناسی آمریکا (APA) Zhang Chun-di (1991). Modern Psychology. Zhang Chun-di (2003). Principles of Psychology. کتاب‌های جامع روانشناسی (نسخه‌های سنتی و ساده شده).

سرفصل ها و درس ها

第一章 心理学原理概述

  • 课程实施方式

  • 各章节心理学简介

  • 课程评量

  • 心理学发展背景

  • 现代心理科学的特征与科学方法

  • 心理学的主要应用课题

  • 其他注意事项

第二章 人因心理学原理简介及实例探讨

  • 人因工程的定义

  • 研究方法与取向

  • 人因工程的测量

  • 人因工程的应用

  • 原理与设计

  • 人与环境的影响因素

  • 人与人的关系

  • 人与安全的关系

  • 人因工程心理学访谈-汽车设计的人因心理

第三章 消费者心理学原理简介及实例探讨

  • 消费心理学基本概念

  • 消费者的决策因素

  • 消费心理学的应用

  • 消费心理学访谈1-年轻族群购物的消费心理

  • 消费心理学访谈2-网络营销的消费心理

  • 日常生活的消费心理-实体营销1

  • 日常生活的消费心理-实体营销2

  • 购买决策行为

第四章 组织及领导心理学原理简介及实例探讨

  • 企业组织心理

  • 企业员工心理

  • 现代组织特性

  • 组织中领导的人际影响

  • 组织领导的决策过程

  • 组织领导心理的发展特点

  • 领导者的思维特征

  • 青年如何领导组织发展-族群组织发展的访谈(1)

  • 青年族群如何规划活动发展-活动发展访谈(2)

第五章 性格心理学原理简介及实例探讨

  • 人格的概念与定义

  • 人格的科学研究方法

  • 人格动力与人格结构理论

  • 人格特质理论取向与性格

  • 人格的学习论与人格的发展

  • 能力与智力的本质

  • 性别与人格

  • 人格与健康

第六章 法律与犯罪心理学原理简介及实例探讨

  • 犯罪心理学定义

  • 犯罪心理学研究的对象

  • 初犯心理以及再犯心理

  • 偏差行为的形成与发展

  • 监所犯罪收容人之辅导-访谈(上)

  • 监所犯罪收容人之辅导-访谈(下)

第七章 身心健康与适应心理原理简介及实例探讨

  • 身心健康与适应心理原理简介

  • 阐述正向心理学内有关健康心理学的观念1

  • 阐述正向心理学内有关健康心理学的观念2

  • 如何评估健康心理学所产生的现象

  • 健康问题所产生的警讯及症状

  • 认识健康心理学-身心灵合一

  • 忧郁情绪与压力管理

  • 心理健康的察觉与情绪管理-访谈1

  • 情绪困扰与忧郁情绪的求助-访谈2

第八章 心理测验与个别特质差异的原理简介及实例探讨

  • 测验与测量

  • 测验与社会上的应用

  • 心理测验的信度与效度

  • 能力与智力测验

  • 人格与态度测验(一)

  • 人格与态度测验(二)

  • 测验的应用

  • 心理的生理层面测量-脑波仪访谈

第九章 人际与职场心理的原理简介及实例探讨

  • 职业与生涯发展的统整认知模式

  • 认识自我知识的相关测验之运用与解释

  • 产业介绍与发展趋势

  • 求职面试的准备与历程心理

  • 时间管理

  • 职场中的人际关系

  • 职场面试经验访谈

  • 职场心理课程访谈

نمایش نظرات

آموزش روانشناسی کاربردی مدرن
جزییات دوره
28h 52m
72
(آخرین آپدیت)
15,135
4.6 از 5
دارد
دارد
دارد
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar