آموزش چابک در محل کار: با گذشته نگری چابک بهتر می شوید

Agile at Work: Getting Better with Agile Retrospectives

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره: گذشته نگرهای چابک که برای کمک به افزایش سرعت و کیفیت کار تیم طراحی شده اند ، از یک قالب ساختاری برای جمع آوری بینش ، شناسایی چالش ها ، ایجاد طرز تفکر چابک تر ، و بهره وری و موفقیت بیشتر تیم استفاده می کنند. نویسنده داگ رز پنج مرحله از یک نگاه به گذشته موفقیت آمیز را مشخص می کند: تعیین مسیر درست ، قرار دادن همه مسائل روی میز ، جمع آوری بینش از تیم ، تصمیم گیری و اعمال تغییرات. وی چگونگی استفاده از نمودار ستاره دریایی یا رویکرد PANCAKE برای تسهیل گذشته نگری راحت و موثر را توصیف می کند و در آخر ، در مورد اهمیت بستن گذشته نگر با موارد اقدام واضح برای دوومیدانی بعدی بحث می کند.
موضوعات شامل:
  • پنج مرحله گذشته نگر
  • انتخاب فضای ملاقات ایده آل
  • شناسایی مسائل و پیشرفتها
  • کار با یک تیم توزیع شده
  • بحثهای تشویقی
  • تعیین اهداف با استفاده از معیارهای SMART
  • پرسیدن سوالات خوب
  • تصمیم گیری تیمی
  • بستن یک نگاه گذشته چابک

سرفصل ها و درس ها

مقدمه Introduction

  • گذشته نگر: مرور و بهبود Retrospectives: Review and improve

1. شروع به گذشته نگر 1. Starting Retrospectives

  • گذشته نگر چابک: چه و چرا؟ Agile retrospectives: What and why?

  • پنج مرحله از گذشته نگر Five phases of agile retrospectives

  • یک مکان ملاقات ایده را انتخاب کنید Choose an idea meeting place

  • موضوعات و راه های بهبود را شناسایی کنید Identify issues and ways to improve

  • نحوه کار با یک تیم توزیع شده How to work with a distributed team

  • نقش تسهیلگر را درک کنید Understand the role of the facilitator

  • از دستورالعمل اصلی به عنوان راهنما استفاده کنید Use the prime directive as the guide

2. اجرای گذشته نگر 2. Running a Retrospective

  • بحث گروهی را تشویق کنید Encourage group discussion

  • نحوه استفاده از نمودار ستاره دریایی How to use the starfish diagram

  • نحوه اجرای گذشته نگر PANCAKE How to run a PANCAKE retrospective

  • اهداف را با استفاده از معیارهای SMART تنظیم کنید Set goals using SMART criteria

3. ایجاد بینش خوب 3. Generating Good Insights

  • برای شبیه سازی بازتاب از بازی ها استفاده کنید Use games to simulate reflection

  • روند پرسیدن سوالات خوب The process of asking good questions

  • نحوه استفاده از تکنیک 5 whys How to use the 5 whys technique

4- بستن به گذشته نگر 4. Closing Out the Retrospective

  • موارد عملی را دنبال کنید Follow up on action items

نمایش نظرات

Linkedin (لینکدین)

لینکدین: شبکه اجتماعی حرفه‌ای برای ارتباط و کارآفرینی

لینکدین به عنوان یکی از بزرگترین شبکه‌های اجتماعی حرفه‌ای، به میلیون‌ها افراد در سراسر جهان این امکان را می‌دهد تا ارتباط برقرار کنند، اطلاعات حرفه‌ای خود را به اشتراک بگذارند و فرصت‌های شغلی را کشف کنند. این شبکه اجتماعی به کاربران امکان می‌دهد تا رزومه حرفه‌ای خود را آپدیت کنند، با همکاران، دوستان و همکاران آینده ارتباط برقرار کنند، به انجمن‌ها و گروه‌های حرفه‌ای ملحق شوند و از مقالات و مطالب مرتبط با حوزه کاری خود بهره‌مند شوند.

لینکدین همچنین به کارفرمایان امکان می‌دهد تا به دنبال نیروهای با تجربه و مهارت مورد نیاز خود بگردند و ارتباط برقرار کنند. این شبکه حرفه‌ای به عنوان یک پلتفرم کلیدی برای بهبود دسترسی به فرصت‌های شغلی و گسترش شبکه حرفه‌ای خود، نقش مهمی را ایفا می‌کند. از این رو، لینکدین به عنوان یکی از مهمترین ابزارهای کارآفرینی و توسعه حرفه‌ای در دنیای امروز مورد توجه قرار دارد.

آموزش چابک در محل کار: با گذشته نگری چابک بهتر می شوید
جزییات دوره
1h 3m
16
Linkedin (لینکدین) Linkedin (لینکدین)
(آخرین آپدیت)
185,162
- از 5
ندارد
دارد
دارد
Doug Rose
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Doug Rose Doug Rose

انتشارات، کلاس درس و آموزش آنلاین