آموزش دیپلم اجرایی در رهبری و مدیریت
Executive Diploma in Leadership and Management
به دوره خوش آمدید: دیپلم اجرایی در رهبری و مدیریت توسط موسسه MTF
MTF یک مؤسسه آموزشی و تحقیقاتی جهانی با مرکز اصلی در لیسبون، پرتغال است که بر آموزش ترکیبی حرفه‌ای بالاتر (در دانشگاه و آنلاین) در حوزه‌هایی متمرکز است: مدیریت بازرگانی، فناوری علمی، امور مالی بانکی.
مرکز تحقیق و توسعه MTF بر فعالیت‌های تحقیقاتی در زمینه‌های: هوش مصنوعی، یادگیری ماشین، علم داده، کلان داده، WEB3، بلاک چین، دارایی‌های دیجیتال ارزهای دیجیتال، متاورس، تحول دیجیتال، فین‌تک، تجارت الکترونیک، اینترنت اشیا متمرکز شده است.
>MTF شریک رسمی این موارد است: IBM، Intel، Microsoft، عضو اتاق بازرگانی و صنعت پرتغال، و مقیم انکوباتور "The Fintech House of Portugal".
MTF در 208 کشور وجود دارد و توسط بیش از 320 000 دانشجو انتخاب شده است.
ماژول 1: مدیریت
خواهید دانست: مدیریت مدرن چیست و چه نیازهایی دارد، حوزه هایی که امروزه از مدیریت مدرن استفاده می شود، رویکردهای مدیریت مدرن، نحوه تصمیم گیری مدیریت، مدیریت زمان و ابزارهای آن برای خود و شرکت، اطلاعات و انواع آن در مدیریت، ارتباطات در مدیریت و راه های بهبود آن، اهمیت مدیریت پروژه و روش های آن.
ماژول 2: رهبری
شما در مورد: رهبری، نقش ها و وظایف یک رهبر، توسعه و پویایی گروه، ابزارهای برنامه ریزی و تصمیم گیری، رهبری استراتژیک و موثر اطلاعات خواهید داشت
رهبری و مدیریت دو مفهوم متمایز و در عین حال به هم پیوسته هستند که نقش مهمی در موفقیت و اثربخشی سازمان ها دارند.
رهبری:
رهبری شامل الهام بخشیدن و هدایت گروهی از افراد به سمت یک هدف یا چشم انداز مشترک است. رهبر کسی است که دیگران را تحت تأثیر قرار می دهد، انگیزه می دهد و توانمند می سازد تا به بهترین پتانسیل خود دست یابند. رهبری به یک موقعیت رسمی محدود نمی شود. می تواند در سطوح مختلف در یک سازمان ظاهر شود. رهبران موثر دارای ویژگی هایی مانند بینش، مهارت های ارتباطی، همدلی و توانایی تصمیم گیری استراتژیک هستند.
مدیریت:
مدیریت، از سوی دیگر، فرآیند برنامه ریزی، سازماندهی و هماهنگی منابع برای دستیابی به اهداف خاص است. مدیران مسئول نظارت بر عملیات روزانه، اطمینان از تکمیل کارآمد وظایف و حفظ ثبات سازمانی هستند. مدیران مؤثر در مهارت‌های سازمانی، حل مسئله و تصمیم‌گیری سرآمد هستند.
اهمیت یادگیری در مورد رهبری و مدیریت:
موفقیت سازمانی: درک و اجرای شیوه های رهبری و مدیریت موثر به موفقیت کلی یک سازمان کمک می کند. تیم‌هایی که به خوبی رهبری می‌شوند و به خوبی مدیریت می‌شوند، بیشتر به اهداف دست می‌یابند و با شرایط در حال تغییر سازگار می‌شوند.
تعامل کارکنان: رهبرانی که می توانند الهام بخش و انگیزه تیم خود باشند، یک محیط کاری مثبت را پرورش می دهند. کارکنان متعهد مولدتر، خلاق تر و متعهد به موفقیت سازمان هستند.
ارتباط موثر: مهارت های رهبری و مدیریت شامل ارتباط موثر، هم در درون تیم و هم با ذینفعان خارجی است. ارتباط شفاف به جلوگیری از سوء تفاهم کمک می کند و اطمینان می دهد که همه در یک صفحه هستند.
انطباق پذیری: در محیط کسب و کار پویای امروزی، توانایی انطباق با تغییرات بسیار مهم است. رهبران و مدیران باید چابک باشند و بتوانند تیم های خود را از طریق چالش ها و تحولات مختلف هدایت کنند.
حل تعارض: آموزش رهبری و مدیریت اغلب شامل مهارت های حل تعارض است. دانستن نحوه رسیدگی به تعارضات به طور سازنده باعث ارتقای جو کار سالم و جلوگیری از اختلال در بهره وری می شود.
توسعه شغلی و کسب و کار:
پیشرفت شغلی: افرادی که دارای مهارت های رهبری و مدیریت قوی هستند اغلب احتمال بیشتری برای پیشرفت در حرفه خود دارند. آنها به دنبال موقعیت های رهبری هستند و برای رسیدگی به مسئولیت های افزایش یافته مجهزتر هستند.
کارآفرینی: برای کسانی که مشتاق راه اندازی کسب و کار خود هستند، مهارت های رهبری و مدیریت بسیار ارزشمند است. کارآفرینان باید بتوانند تیم های خود را به طور موثر رهبری و مدیریت کنند، تصمیمات استراتژیک بگیرند و پیچیدگی های اداره یک کسب و کار را کنترل کنند.
ساخت فرهنگ مثبت: رهبران و مدیران لحن فرهنگ سازمانی را تعیین می کنند. توسعه مهارت‌ها در این زمینه‌ها، افراد را قادر می‌سازد تا فرهنگ کاری مثبت و فراگیر ایجاد کنند، استعدادهای برتر را جذب و حفظ کنند.
در پایان، یادگیری در مورد رهبری و مدیریت برای شرکت ها و افراد ضروری است. این مهارت ها به موفقیت سازمانی، رضایت کارکنان و توسعه شغلی یا کسب و کار شخصی کمک می کند. آنها پایه و اساس ایجاد محیط های کاری پر رونق و پیمایش در چالش های چشم انداز کسب و کار همیشه در حال تحول را تشکیل می دهند.
معرفی Introduction
-
به MTF خوش آمدید Welcome to MTF
-
ورود به فرآیند یادگیری Onboarding to the Learning Process
مدیریت Management
-
مقدمه ای بر مدیریت نوین Introduction to modern management
-
گونه شناسی مدیریت و روش های مدیریت نوین Management typology and methods of modern management
-
مدیریت زمان Time management
-
تصمیمات مدیریت Management decisions
-
پشتیبانی اطلاعات و ارتباطات در مدیریت Information support and communication in management
-
مدیریت پروژه Project management
رهبری Leadership
-
مقدمه ای بر رهبری Introduction to Leadership
-
نقش ها و سبک های رهبری Roles and styles of Leadership
-
رهبری استراتژیک و موثر Strategic and effective leadership
-
مراحل تشکیل تیم و پویایی توسعه گروه Stages of team formation and dynamics of group development
-
تصمیم گیری Decision making
-
روش های برنامه ریزی Planning methods
بخش تعاملی، مراحل بعدی و پاسخ به سوالات Interactive Part, Next Steps and Answers to Questions
-
بخش تعاملی Interactive Part
-
با تمام شدن از MTF تبریک می گویم Congratulations with finishing from MTF
-
اجازه می دهد تا یادگیری خود را با برنامه MBA در اندازه کامل ادامه دهید Lets continue your learning with full size MBA program
نمایش نظرات
نظری ارسال نشده است.
https://donyad.com/d/b21e65
آموزش مدیریت مؤثر و مدیریت اطلاعات در تیم خود - به تیم خود کمک کنید تا زمان جستجو را کاهش دهد
Effective Content and Information Management in Your Team - Help Your Team to Reduce Search Time
این دوره مروری بر محبوب ترین ابزارها برای مدیریت محتوا و اطلاعات در اختیار مدیران قرار می دهد و به شما کمک می کند ابزار مدیریت محتوا و اطلاعات مناسب را برای تیم خود و انواع اسناد خود انتخاب کنید.
آموزش مهارت های رهبری سوپروایزر برای یک محل کار ایمن
Supervisor Leadership Skills for a Safe Workplace
مهارت های ارتباطی ایمنی را برای تقویت مسئولیت پذیری ایمنی، مسئولیت پذیری و رفتارهای ایمنی صحیح بیاموزید.
آموزش اجرای چارچوب مدیریت ریسک NIST (RMF)
Implementing NIST's Risk Management Framework (RMF)
چالش های موجود در فناوری اطلاعات امروزه شامل ایجاد توازن بین امنیت ، عملکرد ، ریسک و انطباق ، همه با منابع محدود است. در این دوره ، شما خواهید آموخت که چگونه NIST Risk Management Framework می تواند با ارائه یک فرایند رسمی به شما در انجام همه این کارها کمک کند.
آموزش راهنمای خود مراقبتی کارکنان: ایجاد انعطاف پذیری و رفاه
Employee Self Care Guide: Build Resilience And Wellbeing
خودداری کارکنان، تاب آوری در کار، مدیریت زمان، مدیریت استرس، کاهش استرس و مدیریت خلق و خو
MTF Institute of Management, Technology and Finance
موسسه مدیریت، فناوری و مالی
Udemy (یودمی)
یودمی یکی از بزرگ‌ترین پلتفرم‌های آموزشی آنلاین است که به میلیون‌ها کاربر در سراسر جهان امکان دسترسی به دوره‌های متنوع و کاربردی را فراهم می‌کند. این پلتفرم امکان آموزش در زمینه‌های مختلف از فناوری اطلاعات و برنامه‌نویسی گرفته تا زبان‌های خارجی، مدیریت، و هنر را به کاربران ارائه می‌دهد. با استفاده از یودمی، کاربران می‌توانند به صورت انعطاف‌پذیر و بهینه، مهارت‌های جدیدی را یاد بگیرند و خود را برای بازار کار آماده کنند.
یکی از ویژگی‌های برجسته یودمی، کیفیت بالای دوره‌ها و حضور استادان مجرب و با تجربه در هر حوزه است. این امر به کاربران اعتماد می‌دهد که در حال دریافت آموزش از منابع قابل اعتماد و معتبر هستند و می‌توانند به بهترین شکل ممکن از آموزش‌ها بهره ببرند. به طور خلاصه، یودمی به عنوان یکی از معتبرترین و موثرترین پلتفرم‌های آموزشی آنلاین، به افراد امکان می‌دهد تا به راحتی و با کیفیت، مهارت‌های مورد نیاز خود را ارتقا دهند و به دنبال رشد و پیشرفت شغلی خود باشند.