آموزش استخدام و کسب استعدادهای فروش موثر را بیاموزید

دانلود Learn Recruitment & Acquisition Of Effective Sales Talent

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره: استخدام مدیران، یادگیری مهارت های استخدام استعدادیابی برای استخدام بهترین استعدادهای فروش. بیاموزید که در فروشندگان به دنبال چه چیزی باشید. آیا آنها می توانند خودشان را بفروشند، چگونه بر موانع غلبه کنند. سوالات ترفند موقعیت سطحی که کاندیدای فروش شما را حفظ می کند انگشتان پا تا بتوانید نحوه برخورد آنها با مشتریان را مشاهده کنید. چگونه تعیین کنید که آیا نامزد می تواند به عنوان بخشی از یک تیم فروش گسترده تر در سازمان شما به خوبی کار کند یا خیر فرآیند مصاحبه مناسب و همچنین ارائه بازخورد و مصاحبه مدیر پس از مصاحبه برای تناسب، آرزوها و فرهنگ را بیاموزید. و همچنین نحوه تقسیم زمان در مصاحبه قبل از مصاحبه، مدیر پس از مصاحبه و سازماندهی و آماده شدن برای انجام مصاحبه پیش نیازها: بدون نیاز به تجربه، حتی نیازی به تجربه در انجام مصاحبه ندارید

"این دوره مستقیماً به سراغ بهترین شیوه های مصاحبه برای نقش فروش رفت و در حال حاضر شامل اطلاعات بسیار کاربردی و ارزشمندی است." - جانت آ.

"یک دوره از دیدگاه فروشندگان در مورد استخدام شگفت‌انگیز است، زیرا عواملی که واقعاً مهم هستند، به جای سوالات عمومی منابع انسانی که به فروش مربوط نمی‌شوند، اما هنوز هم استخدام‌کنندگان منابع انسانی عمومی می‌پرسند، پوشش داده می‌شوند. بنابراین، در صورت نیاز به استخدام فروشنده، یا حتی فروشنده ای هستید که می خواهد فرآیند استخدام را درک کند، این دوره برای شماست " - Deepak

"ما در حال حاضر در حال استخدام یک تیم فروش در شرکت خود هستیم و این به یک دوره عالی تبدیل شد، مفاهیم به وضوح توضیح داده شده اند، مفاهیم فروش، اصول مصاحبه و نحوه نزدیک شدن به کل فرآیند. دوره عالی. " - Car I.

"دوره مصاحبه عالی به طور کلی با تمرکز بر فروش که خوب است. مصاحبه های فروش به طور کلی با مصاحبه های معمولی متفاوت است به طوری که جنبه به خوبی پوشش داده می شود." - Sharad

"این دوره واقعا مفید است زیرا روند استخدام و اهمیت آن را توضیح می دهد. دوره بسیار مفید و جالب." - Krittika A.

در این دوره شما از 40 سال تجربه ترکیبی ما در مصاحبه، استخدام، مربیگری، مربیگری و پیشرفت شغلی بهره مند خواهید شد. دقیقاً بیاموزید که چگونه یک مصاحبه فروش انجام دهید، به طوری که خط لوله استعدادها را برای سازمان خود به حداکثر برسانید. چه تازه شروع به مصاحبه کرده باشید و چه با تجربه تر، این دوره به شما کمک می کند افراد مناسب را استخدام کنید.

به یاد داشته باشید، وقتی صحبت از مهارت های فروش با رتبه برتر می شود، فقط شما نامزد را ارزیابی نمی کنید، برای بسیاری از نقش های فروش، نامزدهای برتر نیز شما را ارزیابی می کنند - بنابراین شما باید بهترین مصاحبه ممکن را انجام دهید - در این دوره ما آموزش می دهیم شما دقیقاً چگونه این کار را انجام دهید.

هنگام ثبت نام موارد زیر را دریافت کنید:

  • درس های جذابی که مفاهیم کلیدی را به شما می آموزد و اعتماد به نفس شما را تقویت می کند تا بتوانید آنچه را که آموخته اید به کار ببرید

  • کاربرگهای قابل بارگیری که می توانید به آنها مراجعه کنید و نکات و ترفندهای مورد نیاز برای فعالیتها و اقدامات خود را دریافت کنید

  • دسترسی به Tracey Ashington و Salil Dhawan در هر زمان از طریق ویژگی پیام رسانی و تکالیف پلت فرم

  • تشویق سایر دانش آموزانی که دقیقاً مانند شما بر روی یک هدف متمرکز هستند

  • مقالات، منابع و مطالب اضافی برای به حداکثر رساندن تجربه یادگیری و اطمینان از دستیابی به هدف

امروز ثبت نام کنید و ما مشتاقانه منتظریم تا در مصاحبه شغلی فنی بعدی خود موفق باشید!


سرفصل ها و درس ها

معرفی Introduction

  • معرفی Introduction

  • در فروشندگان به دنبال چه چیزی باشیم - مقدمه What To Look For In Salespersons - Introduction

  • قبل از شروع دوره، خود را معرفی کنید Introduce Yourself Before You oGet Started With The Course

  • آیا فروشنده می تواند خود را برای کار بفروشد؟ Can The Salesperson Sell Himself For The Job?

  • استعفای بزرگ مستلزم یک مهارت مجدد بزرگ است The Great Resignation Requires A Great Re-skilling

  • خودتان را معرفی کنید Introduce Yourself

  • اجازه دهید یادگیری را با هم جشن بگیریم! Let Us Celebrate Learning Together!

سالیل به شما می آموزد که چگونه با فروشندگان مصاحبه کنید! Salil Teaches You How To Interview Salespersons!

  • در فروشندگان به دنبال چه چیزی باشیم - مقدمه What To Look For In Salespersons - Introduction

  • آیا فروشنده می تواند خود را برای این کار به فروش برساند؟ Can The Salesperson Sell Himself For The Job?

  • آیا فروشنده برای این مصاحبه آماده است؟ آیا آنها برنامه ای دارند؟ Is The Salesperson Prepared For This Interview? Do They Have A Plan?

  • آیا فروشنده آماده همکاری با تیم و رهبری آن در آینده است؟ Is The Salesperson Ready To Work With The Team & Lead It In The Future?

  • چگونه فروشنده بر مخالفت ها و شکست ها غلبه می کند؟ How Does The Salesperson Overcome Objections & Failure?

  • آیا فروشنده برای این شغل اختصاص داده شده است Is The Salesperson Dedicated For This Job

  • سوالاتی که باید برای یک موقعیت فروش سطح ورودی بپرسید The Questions To Ask For An Entry Level Sales Position

  • سوالاتی که باید از یک فروشنده باتجربه بپرسید The Questions To Ask An Experienced Salesperson

  • چک لیست سفارشی Custom Checklist

  • پرسش های ترفند! Trick Questions!

  • بابت تکمیل 25 درصد دوره به شما تبریک می گویم! اجازه دهید به یادگیری ادامه دهیم! Congratulations On Completing 25% Of The Course! Let Us Keep Learning!

تریسی هر آنچه را که باید در مورد مصاحبه با نامزدها بدانید را آموزش می دهد Tracey Teaches Everything You Need To Know About Interviewing Candidates

  • روند مصاحبه The Interview Process

  • ارائه بازخورد در مورد مصاحبه Giving feeback on an interview

  • ادمین بعد از مصاحبه Admin after the interview

  • مصاحبه برای تناسب، آرزوها و فرهنگ Interviewing for fit, aspirations and culture

  • اهمیت اطمینان از این که کاندید می تواند این کار را انجام دهد The importance of making sure the candidate can do the job

  • بحث در مورد مسئولیت های مختلف با نامزد Discussing different responsibilities with the candidate

  • اهمیت شفاف بودن مدیر خط و نامزد در مورد آنچه به نظر می رسد The importance of the line manager and the candidate being clear on whats looked

  • نحوه تقسیم زمان در مصاحبه how to divide up the time in a interview

  • بایدها و نبایدهای مصاحبه فنی The Dos and Donts of technical interviews

  • به عنوان یک استخدام کننده چگونه می توان از سابقه عملکرد منطبق با توانایی انجام کار اطمینان حاصل کرد As a recruiter how to ensure record of performance matches ability to do the job

  • چرا آزمایش جنبه های فنی مهم است Why is it important to test the technical aspects

  • آیا امکان داشتن پاسخ های درست یا غلط وجود دارد؟ Is it possible to have right or wrong answers

  • استفاده از یک سناریوی واقعی برای آزمایش صلاحیت فنی یک نامزد Using a real life scenario to test the technical competency of a candidate

  • بابت تکمیل 75 درصد دوره به شما تبریک می گویم! اجازه دهید به یادگیری ادامه دهیم! Congratulations On Completing 75% Of The Course! Let Us Keep Learning!

برای استخدام کنندگان - راهنمای کامل برای مصاحبه For Recruiters – The Complete Guide To Interview

  • چگونه برای مصاحبه آماده شویم - مطمئن شوید که نقش را درک کرده اید How To Prepare For The Interview - Make Sure You Understand The Role

  • استخدام کنندگان - رزومه داوطلبان، نمایه لینکدین و حضور در رسانه های اجتماعی را بررسی کنید Recruiters - Review The Candidates CV, LinkedIn Profile & Social Media Presence

  • شرکت خود را به عنوان مکانی عالی برای کار نشان دهید و به سؤالات نامزد پاسخ دهید Show Off Your Company As A Great Place To Work & Answer Candidate's Questions

نتیجه Conclusion

  • جایزه Bonus

  • با تشکر از شما که بخشی از این دوره هستید Thank You For Being A Part Of This Course

استعدادهای برتر را با مصاحبه های بهتر دریافت کنید: نکات هوشمندانه برای استخدام کنندگان و مدیران Get Top Talent With Better Interviews: Smart Tips For Recruiters & Managers

  • مقدمه ای بر استخدام توسط پیتر آلکما Introduction To Recruitment By Peter Alkema

  • چگونه برای مصاحبه آماده شویم - مطمئن شوید که نقش را درک کرده اید How To Prepare For The Interview - Make Sure You Understand The Role

  • استخدام کنندگان - رزومه داوطلبان، نمایه لینکدین و ارائه رسانه های اجتماعی را بررسی کنید Recruiters - Review The Candidates CV, LinkedIn Profile & Social Media Presenc

  • شرکت خود را به عنوان مکانی عالی برای کار نشان دهید و به سؤالات نامزد پاسخ دهید Show Off Your Company As A Great Place To Work & Answer Candidate's Questions

  • استخدام کننده - مراحل انجام مصاحبه Recruiter - Steps Of Conducting An Interview

  • استخدام کنندگان - چه کاری پس از مصاحبه انجام دهید Recruiters – What To Do After An Interview

  • آماده شدن برای مصاحبه - موقعیت را شرح دهید و سوالات خود را آماده کنید Preparing For The Interview - Describe The Position & Get Your Questions Ready

  • رزومه داوطلبان، نمایه لینکدین و حضور در رسانه های اجتماعی را مرور کنید Review The Candidates CV, LinkedIn Profile & Social Media Presence

  • شرکت خود را به عنوان مکانی عالی برای کار نشان دهید و به سؤالات نامزد پاسخ دهید Show Off Your Company As A Great Place To Work & Answer Candidate's Questions

  • استخدام مدیران – مراحل انجام مصاحبه Hiring Managers – Steps Of Conducting An Interview

  • استخدام مدیران – پس از مصاحبه چه باید کرد Hiring Managers – What To Do After An Interview

  • بابت تکمیل 50 درصد دوره به شما تبریک می گویم! اجازه دهید به یادگیری ادامه دهیم! Congratulations On Completing 50% Of The Course! Let Us Keep Learning!

دیدگاه کاندید: بینش پاداش از پرسش و پاسخ وبینار زنده با تریسی و سالیل Candidate Perspective:Bonus Insights From Live Webinar Q&A With Tracey and Salil

  • نحوه مصاحبه برای موقعیت فروش How to interview for a sales position

  • نکاتی برای مصاحبه موفق برای نقش فروش Tips for interviewing successfully for a sales role

  • ویژگی های یک فروشنده عالی و دوره های ارائه شده چیست What are the qualities of a great salesman and courses offered

[اختیاری] وبینار کامل را تماشا کنید: چگونه مصاحبه فروش خود را با سالیل انجام دهید [Optional] Watch The Full Webinar: How To Ace Your Sales Interview With Salil

  • [اختیاری] وبینار کامل را تماشا کنید: چگونه مصاحبه فروش خود را با سالیل انجام دهید [Optional] Watch The Full Webinar: How To Ace Your Sales Interview With Salil

نمایش نظرات

آموزش استخدام و کسب استعدادهای فروش موثر را بیاموزید
جزییات دوره
4 hours
49
Udemy (یودمی) Udemy (یودمی)
(آخرین آپدیت)
1,699
4.6 از 5
دارد
دارد
دارد
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Peter Alkema Peter Alkema

دکتری و نویسنده پرفروش نجاری

سلام، من پیتر هستم. من پنج فرزند دارم، مدرک دکترا دارم و در اوقات فراغت خود عاشق نجاری هستم. من یک کتاب پرفروش نجاری نوشته ام که الهام بخش هزاران خواننده برای ساخت پروژه های نجاری خودشان است. هدف من الهام بخشیدن به شما برای ایجاد پروژه های کاربردی و شیک برای خانه شما است که همه آنها را دوست خواهند داشت.

همه دوست دارند خلاق باشند و ساختن چیزها با چوب لذت بخش و آسان است. با تجربه بسیار کم می توانید وسایل کاربردی و شیک برای خانه و کودکان خود بسازید. به عنوان یک پدر، نجاری بخشی از سرگرمی است که من با فرزندانمان دارم، زیرا با هم خاطرات خانوادگی را می سازیم. هر یک از پروژه های من داستانی دارد، نه تنها طراحی، بلکه دلیل ساختن و لذتی که به دیگران آموزش می دادم.

مرحوم پدرم عاشق کار با دستانش بود و من خاطرات خوبی از کمک به او در انواع پروژه ها و کارهای DIY در خانه دارم. حتی زمانی که من یک پسر جوان بودم، او با صبر و حوصله مرا در کاری که انجام می داد درگیر می کرد و از هر فرصتی برای آموزش به من در حین کار استفاده می کرد. پدر می‌توانست هر چیزی را درست کند و من افتخار می‌کردم که شاگرد او بودم و ترفندهای حرفه‌ای را یاد می‌گرفتم، زیرا با پدر و پسر زمان خوبی را با هم سپری می‌کردیم.

بهترین کارت‌بازی در محله، ساخته‌شده توسط پدرم، رانندگی توسط من، مورد تحسین بسیاری!

Salil Dhawan Salil Dhawan

تاجر ، کارآفرین ، فروشنده و انگیزه دهنده در کارآفرینی یک سوال مشترک وجود دارد ، چه مشکلی می توانیم حل کنیم؟ نجیب ترین حرفه آن است و حل مشکلات همکاران کارآفرین ، بازرگان ، فروشنده علاقه من است. من در سفر خود به عنوان کارآفرینی احساس تنهایی ، ناامیدی ، دلسردی و احساسات منفی احتمالی کرده ام. چیزی که احساس می کنم هر کارآفرینی باید از عهده آن برآید. من تصمیم گرفتم از فیلم های انگیزشی ، دوره ها ، گروه ها و مشاوره های تخصصی ابزاری برای کمک به کارآفرینان ایجاد کنم تا از کارآفرینان در سفر دشوار خود حمایت و عشق لازم را داشته باشم. از طریق تجربه فروش خونه به خونه ، بورس ، فروش عمده ، فروش آنلاین در آمازون و از طریق وب سایت خودم ، تجارت عمومی و داشتن مارک های تجاری متعدد ، همه آنها را گذرانده ام و ادامه می دهم. من از طریق تجربیات خودم ، مربیان مفید ، کتابها و جامعه ای از کارآفرینان ، اصول کمی را یاد گرفته ام که سفر کارآفرینی را آسان تر و رضایت بخش تر می کند. امیدوارم در رسیدن به تمام اهداف خود در تجارت و زندگی به شما کمک کنم.

Tracey Ashington Tracey Ashington

مربی شغلی - استاد استعدادیابی - استخدام‌کننده فارغ‌التحصیل - الهام‌بخش من 20 سال را در استخدام صرف کرده‌ام، عمدتاً برای جذب فارغ‌التحصیلان، و به جوانان فوق‌العاده کمک می‌کنم شغل‌های شگفت‌انگیزی پیدا کنند که باعث شروع کارشان می‌شود و من هر دقیقه از آن را دوست دارم. چه استخدام، راهنمایی شغلی، کمک برای آماده شدن برای مصاحبه، ایجاد یک برند حرفه ای، ایجاد یک استراتژی شغلی، از کجا به عنوان فارغ التحصیل به دنبال شغل شروع کنیم یا موانع دیگری که در حرفه خود با آن روبرو هستیم، من می توانم کمک کنم. من مشتاق استعداد هستم و روز عالی من شامل مربیگری شغلی، ایجاد استراتژی های شغلی، کارگاه های حرفه ای ساخت برند، رزومه و راهنمایی مصاحبه، مصاحبه های ساختگی، مذاکرات حقوق و مزایا و مشاوره در مورد فرآیندهای خروج و استعفا است. من برای به اشتراک گذاشتن تخصص خود و کمک به افراد باهوش در یافتن مشاغل عالی، کارگاه ها و جلسات آموزشی برگزار می کنم. ما سخت کار می کنیم، برای موفقیت تلاش می کنیم و می خواهیم تفاوت ایجاد کنیم. ما همان دستور کار را داریم که یافتن شغلی است که ما را خوشحال کند و شغلی که باعث افتخار ما باشد. قول نمی دهم برایت شغل پیدا کنم اما متعهد می شوم که نقشی را ایفا کنم. یک ایمیل برای من ارسال کنید tracey@traceyashington.com