آموزش تسلط بر رهبری تیم

سرفصل ها و درس ها

S1: رهبری پزشکی در صنعت داروسازی S1: Medical Leadership in the Pharmaceutical Industry

• S1 L1 مقدمه S1 L1 Introduction

• S1 L2: نقش شما به عنوان یک رهبر تیم: چشم انداز رهبری تیم S1 L2: Your Role as a Team Leader: The landscape of Team Leadership

• S1 L3 نقشها و مسئولیتهای رهبران تیم پزشکی میدانی S1 L3 Roles and Responsibilities of Field Medical Team Leaders

• S1 L4: تکامل در امور پزشکی، چه چیزی می توانیم بیاموزیم؟ S1 L4: The Evolution in Medical Affairs, What can we learn?

S2: هوش علمی تیم های پزشکی میدانی S2: Scientific Acumen of Field Medical Teams

• S2 L1: هوش علمی برای امور پزشکی در صنعت داروسازی S2 L1: Scientific Acumen for Medical Affairs in Pharmaceutical Industry

• S2 L2: تصمیم گیری مبتنی بر داده (DDDM) در امور پزشکی S2 L2: Data Driven Decision Making (DDDM) in Medical Affairs

• S2 L3: ارزیابی انتقادی و نوشتن آکادمیک S2 L3: Critical Appraisal & Academic Writing

• S2 L4: شواهد دنیای واقعی در صنعت داروسازی S2 L4: Real World Evidence In Pharmaceutical Industry

• هوش تجاری برای امور پزشکی Business Acumen for Medical Affairs

• ارزیابی انتقادی Critical Appraisal

• نوشته پزشکی در مورد دارو X ارزش پیشنهادی Medical Writing on Drug X Value Proposition

S3: ملاحظات اخلاقی و انطباق برای امور پزشکی S3: Ethical Considerations and Compliance for Medical Affairs

• S3 L1: ملاحظات اخلاقی برای امور پزشکی در صنعت داروسازی S3 L1: Ethical Considerations for Medical Affairs in the Pharmaceutical Industry

• S3 L2: نقش رهبر تیم پزشکی و 10 اشتباه رایج که باید از آنها اجتناب کنید S3 L2: Role Medical Team Leader and 10 Common Mistakes to Avoid

• S3 L3: ملاحظات اخلاقی عمومی برای رهبران تیم پزشکی (IMP) S3 L3: General Ethical Considerations for Medical Team Leaders (IMP)

• S3 L4: مشارکت مبتنی بر اعتماد بین امور حقوقی، انطباق و پزشکی S3 L4: Trust Based Partnership between Legal, Compliance and Medical Affairs

• S3 L5: اخلاق محیط کار S3 L5: Workplace Ethics

• تکلیف: مطالعه موردی در مورد تأیید مطالب با ادعاهای بالقوه خارج از برچسب Assignment: Case Study on Approving Material with Potential Off-Label claims

S4: ایجاد یک تیم منسجم در امور پزشکی S4: Building a Cohesive Team in Medical Affairs

• S4 L1: هنر استخدام MSL S4 L1: The Art of Hiring MSLs

• S4 L2: Team Dynamics S4 L2: Team Dynamics

• S4 L3: ایجاد یک تیم منسجم S4 L3: Building a Cohesive Team

• تقویت پویایی تیم به عنوان یک رهبر تیم امور پزشکی Enhancing Team Dynamics as a Medical Affairs Team Leader

S5: ارتباط موثر برای رهبران تیم امور پزشکی S5: Effective Communication for Medical Affairs Team Leaders

• S5 L1: ارتباطات موثر برای امور پزشکی S5 L1: Effective Communication for Medical Affairs

• S5 L2: حل تعارض S5 L2: Conflict Resolution

• S5 L3: ارتباطات و همکاری پزشکی-بازاریابی S5 L3: Medical-Marketing Communication and Collaboration

• S5 L4: شکوفایی بازخورد: پرورش فرهنگ انتقاد سازنده S5 L4: Feedback Flourish: Cultivating a Culture of Constructive Criticism

• S5 L5: مدیریت تغییر برای رهبران پزشکی در صنعت داروسازی S5 L5: Change Management for Medical Leaders in the pharmaceutical industry

• ارتباط موثر برای تصویب بودجه برای یک ابتکار پزشکی Effective Communication for Budget Approval for a Medical Initiative

S6: تفکر استراتژیک و برنامه ریزی برای امور پزشکی S6: Strategic Thinking and Planning for Medical Affairs

• S6 L1: مقدمه ای بر تفکر استراتژیک S6 L1: Introduction to Strategic Thinking

• S6 L2: تفکر استراتژیک و برنامه ریزی برای امور پزشکی S6 L2: Strategic Thinking and Planning for Medical Affairs

• S6 L3: ایجاد یک استراتژی امور پزشکی S6 L3: Crafting a Medical Affairs Strategy

S7: مدیریت عملکرد تیم های پزشکی میدانی S7: Performance Management of Field Medical Teams

• S7 L1: تعیین اهداف هوشمند برای تیم شما S7 L1: Setting SMART Goals for your Team

• S7 L2: هنر تنظیم معیارها و KPI توسط رهبران تیم S7 L2: The Art of Setting Metrics and KPIs by Team Leaders

• S7 L3: تنظیم معیارها و KPIها در امور پزشکی S7 L3: Setting Metrics and KPIs in Medical Affairs

• S7 L4: بازخورد 360 درجه و سایر جنبه های مدیریت عملکرد S7 L4: The 360-Degree Feedback and Other Aspects of Performance Management

• S7 L5 علائم هشدار دهنده عملکرد پایین S7 L5 Warning Signs of Low-performance

• S6 L6: شناخت دستاوردهای تیم S6 L6: Recognizing the Team's Achievements

• مدیریت یک مورد با عملکرد پایین Managing a Low Performance Case

• کمک به MSLها برای تعیین اهداف و معیارهای SMART Helping MSLs to Set the SMART Goals and Metrics

• داستان «12 مرد خشمگین» The Story of "12 Angry Men"

نتیجه گیری و امتحانات عملی نهایی Conclusion and Final Practical Exams

• S8 L1: نشانه های اصلی موفقیت برای یک سازمان پزشکی S8 L1: The Cardinal Signs of Success for a Medical Organization

• S8 L2: مراحل بعدی S8 L2: Next Steps

• S8 L3: کلید پیشرفت برای تیم های پزشکی میدانی S8 L3: The Key to Advancement for Field Medical Teams

• S8 E1: امتحان نهایی - قسمت اول S8 E1: Final Exam - Part I

• S8 E2: امتحان نهایی - قسمت دوم S8 E2: Final Exam - Part II