رهبران ، مانند دیگران ، ابتدا انسان هستند. انسانیت شما را به یک رهبر بهتر تبدیل می کند ، اما دشوار است که بدانید چگونه دیگران را در هنگام مواجه شدن با چالش های شخصی و عاطفی خود به بهترین شکل راهنمایی کنید. چگونه رهبران می توانند نیازهای خود را ارج نهاده و همچنان به سازمان ها و تیم های خود خدمت کنند؟ راه های اصلی برای هدایت دیگران در هنگام تلاش را شناسایی کنید - و تجربیات خود را به پایه ای برای رهبری معتبرتر و محیط بهتر برای تیم های خود تبدیل کنید. کت کول ، مدیر اجرایی و رشد ، نحوه مقابله با واقعیت ، شناسایی مواردی که تحت کنترل شما است و باز بودن با تیم خود توضیح می دهد. این درس های الهام بخش می تواند به شما کمک کند چالش ها و احساسات خود را به عنوان بخشی جدایی ناپذیر از زندگی خود ، حرفه خود و الگویی که برای دیگران قرار داده اید ، از نو تنظیم کنید.
رئیس گروه مارک های FOCUS
کت کول رئیس گروه مارک های FOCUS است.
کت به عنوان یک رهبر اجرایی ، تجربه گسترده ای در مراحل مختلف رشد سازمانی ، توسعه ، سازماندهی مجدد و انتقال ، رهبری تیم ، ارتباطات فرهنگ ، سرمایه داری آگاهانه ، چند کانال دارد برنامه های افزودنی برند ، مدیریت تغییر ، عملیات بازاریابی غذا و خرده فروشی ، رسانه های روابط عمومی ، مشارکت اتحادهای استراتژیک ، استراتژی و رشد نام تجاری مصرف کننده ، امتیازدهی داخلی و بین المللی ، محورهای تجاری و عملیاتی.
نمایش نظرات