آموزش رهبری انسانی
Human Leadership
درس‌های متفکرانه و به سختی در مورد رهبری موفق در در مواقع بحران، استراتژی ای را ایجاد کنید که برای شما، تیم و سازمان شما مفید باشد. بیاموزید که چگونه برای ایجاد ارتباطات انسانی قوی تر، ایجاد اعتماد و ارتباط از طریق همدلی و بهبود تجربه کارکنان، ارتباط بهتری داشته باشید. در طول مسیر، نکاتی در مورد جلسات، پیشرفت حرفه ای، رفاه محل کار و موارد دیگر دریافت کنید.
مقدمه Introduction
-
رهبری انسان بودن است To lead is to be human
1. برای ایجاد اتصالات ارتباط برقرار کنید 1. Communicate to Create Connections
-
اغلب برای بهبود تجربه کارمند ارتباط برقرار کنید Communicate often to improve employee experience
-
نقطه شیرین بین فناوری و اتصال را پیدا کنید Find the sweet spot between tech and connect
-
به عنوان یک رهبر آسیب پذیر باشید Be vulnerable as a leader
2. در جلسات خود تجدید نظر کنید 2. Rethink Your Meetings
-
هدف جلسه مشخصی داشته باشید Have a clear meeting purpose
-
حضور داشته باشید و در جلسات شرکت کنید Be present and engaged in meetings
-
نکات تست شده در جاده برای جلسات Road tested tips for meetings
3. توسعه حرفه ای کسب و کار همه است 3. Professional Development Is Everyone's Business
-
کارمندان را با ارائه راه هایی برای رشد، حفظ کنید Retain employees by offering them ways to grow
-
از قانون 80/20 برای برانگیختن حس کنجکاوی استفاده کنید Use the 80/20 rule to spark curiosity
-
از پیشرفت حرفه ای در ساعات کاری حمایت کنید Support professional development during work hours
4. فرهنگ رفاه بسازید 4. Build a Culture of Well-Being
-
به عنوان یک رهبر پیاده روی کنید Walk the walk as a leader
-
با افراد خود زیاد ارتباط برقرار کنید Check in with your people a lot
-
یک اندازه برای رفاه مناسب نیست One size does not fit all for well-being
نتیجه Conclusion
-
رهبری انسانی را تمرین کنید Practice human leadership
نمایش نظرات
نظری ارسال نشده است.
https://donyad.com/d/5a0d
آموزش تسلط بر هشت پارادوکس رهبران موثر
Mastering the Eight Paradoxes of Effective Leaders
دکتر تیم المور هشت تناقض را که رهبران امروزی باید برای الهام بخشیدن و ارتباط موثرتر با تیم‌هایشان بپذیرند، روشن می‌کند.
آموزش ایجاد فرهنگ انگیزه در کار
Creating a Culture of Motivation at Work
این دوره به شما استراتژی های برتر برای ایجاد فرهنگ انگیزه برای موفقیت نهایی تیم خود را آموزش می دهد
آموزش استراتژی های تیم های موثر رهبری
Strategies for Effective Leadership Teams
برای دستیابی به اهداف شرکت ، در عین حال از خود و تیم خود محافظت کنید ، استراتژی هایی را برای مشارکت با دیگر رهبران دریافت کنید.
Erica Keswin
نویسنده، سخنران و استراتژیست محل کار پرفروش
Erica بیش از 25 سال تجربه کار با برخی از نمادین ترین مارک های جهان را دارد. کتاب‌های او نقشه راه آیین‌ها و انسان خود را به کار بیاورید توجه جامعه تجاری را به خود جلب کرده‌اند و بینش‌هایی در مورد نحوه اتصال نقاط برای ایجاد یک محل کار متفکرانه‌تر و انسانی ارائه می‌دهند. آثار او در Harvard Business Review، Forbes، Business Insider، Fast Company و جاهای دیگر ظاهر شده است. او سخنرانی های کلیدی و کارگاه های حرفه ای را در مدارس کسب و کار، سازمان های غیرانتفاعی و شرکت های Fortune 500 رهبری کرده است. اریکا که به طور منظم در اخبار و رسانه ها همکاری می کند، توسط مارشال گلداسمیت به عنوان یکی از 100 مربی برتر سال 2020 شناخته شد.
Linkedin (لینکدین)
لینکدین: شبکه اجتماعی حرفه‌ای برای ارتباط و کارآفرینی
لینکدین به عنوان یکی از بزرگترین شبکه‌های اجتماعی حرفه‌ای، به میلیون‌ها افراد در سراسر جهان این امکان را می‌دهد تا ارتباط برقرار کنند، اطلاعات حرفه‌ای خود را به اشتراک بگذارند و فرصت‌های شغلی را کشف کنند. این شبکه اجتماعی به کاربران امکان می‌دهد تا رزومه حرفه‌ای خود را آپدیت کنند، با همکاران، دوستان و همکاران آینده ارتباط برقرار کنند، به انجمن‌ها و گروه‌های حرفه‌ای ملحق شوند و از مقالات و مطالب مرتبط با حوزه کاری خود بهره‌مند شوند.
لینکدین همچنین به کارفرمایان امکان می‌دهد تا به دنبال نیروهای با تجربه و مهارت مورد نیاز خود بگردند و ارتباط برقرار کنند. این شبکه حرفه‌ای به عنوان یک پلتفرم کلیدی برای بهبود دسترسی به فرصت‌های شغلی و گسترش شبکه حرفه‌ای خود، نقش مهمی را ایفا می‌کند. از این رو، لینکدین به عنوان یکی از مهمترین ابزارهای کارآفرینی و توسعه حرفه‌ای در دنیای امروز مورد توجه قرار دارد.