آموزش رونمایی از مبانی رفتار سازمانی
Unveiling Organizational Behaviour Fundamentals
درک رفتار سازمانی برای درک، پیش‌بینی و کنترل رفتار کارکنان در سازمان بسیار مهم است. بر افراد، گروه ها و روابط متقابل آنها تمرکز دارد. رفتار سازمانی تلاش می کند تا افراد را به عنوان مبنایی برای برآوردن نیازهای فردی و اهداف سازمانی درک کند. هدف از این دوره ارائه بینش عمیق به اصول رفتار سازمانی و تقویت مهارت های تفسیر رفتار شما برای درک و کنترل رفتار کارکنان است. در این دوره هفت بخش وجود دارد که عبارتند از: مقدمه‌ای بر رفتار سازمانی، چالش‌های نوظهور پیش روی رفتار سازمانی، هوش هیجانی، استرس سازمانی و مدیریت تعارض، سیاست‌های سازمانی، فرهنگ و تغییر سازمانی، تیم‌سازی و بررسی تمام ابعاد برای ایجاد درک جامع‌تری از رفتار سازمانی. پس از اتمام این دوره، با جنبه های اساسی رفتار سازمانی آشنا خواهید شد. هدف این دوره کمک به مربیان، دانشجویان مدیریت، پژوهشگران، متخصصان رفتار سازمانی و کارآفرینان برای درک و به کارگیری اصول رفتار سازمانی است. اگر دانشجوی دوره BBA/MBA یا دیپلم در روانشناسی هستید یا در حوزه OB تحقیق می کنید، این دوره به شما کمک می کند تا بینشی در مورد اصول رفتار سازمانی به دست آورید. بنابراین فقط روی دکمه ثبت نام کلیک کنید و اصول رفتار سازمانی را یاد بگیرید. من مشتاقانه منتظر دیدن همه شما در دوره هستم.
مقدمه ای بر رفتار سازمانی Introduction to Organizational Behaviour
-
مقدمه ای بر رفتار سازمانی Introduction to Organizational Behaviour
-
رفتار فردی Individual Behavior
-
رفتار گروهی Group Behaviour
چالش های معاصر پیش روی رفتار سازمانی Contemporary Challenges Facing Organizational Behavior
-
چالش های معاصر پیش روی رفتار سازمانی Contemporary Challenges Facing Organizational Behavior
هوش هیجانی Emotional Intelligence
-
هوش هیجانی Emotional Intelligence
-
تکلیف 1 Assignment 1
مدیریت استرس و تعارض سازمانی Organizational Stress and Conflict Management
-
استرس سازمانی Organizational Stress
-
مدیریت تعارض Conflict Management
فرهنگ سازمانی، تغییر و سیاست Organizational Culture, Change and Politics
-
سیاست سازمانی Organizational Politics
-
فرهنگ سازمانی Organizational Culture
-
تغییر سازمانی Organizational Change
-
یادگیری سازمانی Organizational Learning
-
تکلیف 2 Assignment 2
تیم سازی Team Building
-
توانمندسازی کارکنان Employee Empowerment
-
تیم سازی Team Building
نمایش نظرات
نظری ارسال نشده است.
https://donyad.com/d/6ae69d
طراحی آموزشی برای آموزش الکترونیکی
Instructional Design for ELearning
طراحی دوره های آموزشی موفق از یک طراح آموزشی برنده چند جایزه بیاموزید
آموزش در سال 2023 کسب و کار پرسنل و استخدام خود را شروع و رشد دهید
Start & Grow Your Staffing & Recruiting Business in 2023
طرح گام به گامی که برای ساخت و فروش آژانس 7 فیگور خود استفاده کردم
آموزش استخدام و مصاحبه با استعدادهای دیجیتال مارکتینگ را بیاموزید
Learn Recruitment & Interviewing Of Digital Marketing Talent
استخدام‌کنندگان و مدیران استخدام، مهارت‌های استعدادیابی و استخدام را برای جذب بهترین استعدادهای بازاریابی دیجیتال بیاموزید.
آموزش مدیریت عملکرد منابع انسانی
Human Resources Performance Management
یاد بگیرید که چگونه عملکرد و کارایی کارکنان را مدیریت کنید
Rohit Bansal
دانشگاهیان| نویسنده| ویرایشگر| بلندگو| مشاور
Udemy (یودمی)
یودمی یکی از بزرگ‌ترین پلتفرم‌های آموزشی آنلاین است که به میلیون‌ها کاربر در سراسر جهان امکان دسترسی به دوره‌های متنوع و کاربردی را فراهم می‌کند. این پلتفرم امکان آموزش در زمینه‌های مختلف از فناوری اطلاعات و برنامه‌نویسی گرفته تا زبان‌های خارجی، مدیریت، و هنر را به کاربران ارائه می‌دهد. با استفاده از یودمی، کاربران می‌توانند به صورت انعطاف‌پذیر و بهینه، مهارت‌های جدیدی را یاد بگیرند و خود را برای بازار کار آماده کنند.
یکی از ویژگی‌های برجسته یودمی، کیفیت بالای دوره‌ها و حضور استادان مجرب و با تجربه در هر حوزه است. این امر به کاربران اعتماد می‌دهد که در حال دریافت آموزش از منابع قابل اعتماد و معتبر هستند و می‌توانند به بهترین شکل ممکن از آموزش‌ها بهره ببرند. به طور خلاصه، یودمی به عنوان یکی از معتبرترین و موثرترین پلتفرم‌های آموزشی آنلاین، به افراد امکان می‌دهد تا به راحتی و با کیفیت، مهارت‌های مورد نیاز خود را ارتقا دهند و به دنبال رشد و پیشرفت شغلی خود باشند.