آموزش چگونه دستیار مجازی ایده آل برای کسب و کار خود پیدا کنید
How to Find The Perfect Virtual Assistant For Your Business
استخدام می تواند یک چیز ترسناک باشد، اینطور نیست؟
وقتی یک پست شغلی را چه به صورت آنلاین و چه در روزنامه پست میکنید، هرگز نمی‌دانید که در چه کسی هستید.
آیا کسی را جذب میکنید که واقعاً در آنچه شما نیاز دارید مهارت داشته باشد؟ یا آیا به سادگی کسی را دریافت می کنید که فقط برای هر چیزی درخواست می دهد اما واقعاً نمی داند دارد چه می کند؟
در این دوره آموزشی، نحوه ایجاد آگهی‌های شغلی را به شما آموزش می‌دهیم که نه تنها بهترین متقاضیان را برای شما به ارمغان می‌آورد، بلکه خود را فیلتر می‌کند تا مطمئن شوید که آنها را دریافت میکنید. ما راز استخدام کارمند در درازمدت را به شما آموزش خواهیم داد، جایی که مجبور نیستید بعد از چند ماه استخدام کنید و اخراج کنید. همه اینها به یک ترفند ساده خلاصه می شود که هر بار کار می کند.
می‌آموزید:
مزایای داشتن دستیار مجازی
چیزهایی که قبل از استخدام دستیار مجازی نیاز دارید
چگونه فهرستی از الزامات خود را تهیه کنیم
برای ایجاد الگوی شغلی خود
چگونه متقاضی خود را آزمایش کنیم
و خیلی چیزهای دیگر...
امروز ثبت نام کنید!
به استخدام یک VA فکر می کنید؟ این 6 مرحله را در نظر بگیرید:
مرحله 1: کارهایی را که می خواهید برون سپاری کنید مستند کنید.
مرحله 2: شرح شغل ایجاد کنید.
مرحله 3: شرح شغل خود را به صورت آنلاین ارسال کنید.
مرحله 4: برنامه های کاربردی مصاحبه را مرور کنید.
مرحله 5: از کاندیداهای برتر خود یک آزمون بدهید.
مرحله 6: به بهترین نامزد یک دوره آزمایشی بدهید.
معرفی Introduction
-
معرفی Introduction
چرا یک دستیار مجازی استخدام کنیم؟ Why Hire a Virtual Assistant?
-
VA چیست؟ What is a VA?
-
مزایای داشتن دستیار مجازی Benefits of having a virtual assistant
-
قبل از اینکه یک دستیار مجازی استخدام کنید، این کار را انجام دهید Before you hire a virtual assistant, do this
-
[فعالیت] ایجاد لیست وظایف دستیار مجازی شما [Activity] Creating your virtual assistant task list
-
خلاصه Summary
پست شغلی The Job Post
-
پست شغلی چیست؟ What is a job post?
-
قالب پست شغلی که به صورت خودکار فیلتر می شود The job post template that automatically filters
-
ایجاد لیست نیازهای شما Creating Your List of Requirements
-
فیلتر میکرو برای متقاضی کامل Micro Filtering for the Perfect Applicant
-
[فعالیت] الگوی شغلی خود را ایجاد کنید [Activity] Create your job template
-
خلاصه Summary
چک لیست مصاحبه و استخدام شما Your Interview and Hiring Checklist
-
با متقاضی چه باید کرد What to do next with an applicant
-
در حال آزمایش متقاضی شما Testing your applicant
-
چک لیست مصاحبه شما Your interview checklist
-
چک لیست استخدام Hiring Checklist
-
[فعالیت] سؤالات خاص تری را در چک لیست ایجاد یا اضافه کنید [Activity] Create/add more specific questions in the checklist
-
چگونه به متقاضیان ناموفق بگوییم که شغل را نگرفته اند How to tell unsuccessful applicants they did not get the job
بسته شدن Wrap up
-
مراحل بعدی Next Steps
-
به دانشجویان همکار خود کمک کنید Help Your Fellow Students
Udemy (یودمی)
یودمی یکی از بزرگ‌ترین پلتفرم‌های آموزشی آنلاین است که به میلیون‌ها کاربر در سراسر جهان امکان دسترسی به دوره‌های متنوع و کاربردی را فراهم می‌کند. این پلتفرم امکان آموزش در زمینه‌های مختلف از فناوری اطلاعات و برنامه‌نویسی گرفته تا زبان‌های خارجی، مدیریت، و هنر را به کاربران ارائه می‌دهد. با استفاده از یودمی، کاربران می‌توانند به صورت انعطاف‌پذیر و بهینه، مهارت‌های جدیدی را یاد بگیرند و خود را برای بازار کار آماده کنند.
یکی از ویژگی‌های برجسته یودمی، کیفیت بالای دوره‌ها و حضور استادان مجرب و با تجربه در هر حوزه است. این امر به کاربران اعتماد می‌دهد که در حال دریافت آموزش از منابع قابل اعتماد و معتبر هستند و می‌توانند به بهترین شکل ممکن از آموزش‌ها بهره ببرند. به طور خلاصه، یودمی به عنوان یکی از معتبرترین و موثرترین پلتفرم‌های آموزشی آنلاین، به افراد امکان می‌دهد تا به راحتی و با کیفیت، مهارت‌های مورد نیاز خود را ارتقا دهند و به دنبال رشد و پیشرفت شغلی خود باشند.
https://donyad.com/d/74821e
Scott Paton
تهیه کننده اجرایی (42 پادکست ، 100+ دوره Udemy) اسکات پاتون از بهار 2005 پادکست می کند. او بیش از 35 پادکست را به عنوان مدیر اجرایی تولید و / یا به طور مشترک میزبانی کرده است. اسکات که یک سخنران مشهور بین المللی است ، از لندن ، انگلیس تا سیدنی ، استرالیا ، از ونکوور ، قبل از میلاد تا نیویورک ، نیویورک ، از لس آنجلس تا رواندا به مخاطبان خود ارائه داده است. هزاران کارآفرین و سازمان غیردولتی استراتژی های مشارکت عمومی خود را بر اساس اشتراک اسکات تغییر داده اند. امیدوارم شما هم بتوانید! اسکات بیش از 395،500 دانشجو از 199 کشور دارد که حداقل یکی از دوره های 154+ خود را می گذرانند. اسکات در سال 2013 به Udemy پیوست. در اواخر سال 2014 ، یکی از مشتریان او را به ایجاد یک دوره ویدیویی در مورد پادکستینگ الهام داد. او دوباره به بازدید از Udemy پرداخت و از احتمال بالقوه بسیار هیجان زده شد. اسکات پس از اینکه دوره خود را به صورت زنده آغاز کرد ، به مشتریان خود گفت و بسیاری تصمیم گرفتند دوره هایی را برگزار کنند اما به کمک نیاز داشتند ، بنابراین وی در حالی که به پشتیبانی و ساخت دوره های خود ادامه می دهد ، به عنوان یک مربی مشترک با آنها تبدیل شده است. موضوعات مشترک وی همه شامل زمینه های یادگیری مادام العمر توسط اسکات ، از جمله تجارت گزینه های سهام ، سلامت جایگزین ، EFT و روابط است. تهیه کننده برجسته (42 پادکست ، 100+ دوره Udemy) اسکات پاتون از بهار 2005 پادکست می کند. وی بیش از 35 پادکست را تهیه کرده و یا به طور مشترک میزبانی کرده است. اسکات که یک سخنران مشهور بین المللی است ، از لندن ، انگلیس تا سیدنی ، استرالیا ، از ونکوور ، قبل از میلاد تا نیویورک ، نیویورک ، از لس آنجلس تا رواندا به مخاطبان خود ارائه داده است. هزاران کارآفرین و سازمان غیردولتی استراتژی های مشارکت عمومی خود را بر اساس اشتراک اسکات تغییر داده اند. امیدوارم شما هم بتوانید! اسکات بیش از 395،500 دانشجو از 199 کشور دارد که حداقل یکی از دوره های 154+ خود را می گذرانند. اسکات در سال 2013 به Udemy پیوست. در اواخر سال 2014 ، یکی از مشتریان او را به ایجاد یک دوره ویدیویی در مورد پادکستینگ الهام داد. او دوباره به بازدید از Udemy پرداخت و از احتمال بالقوه بسیار هیجان زده شد. اسکات پس از اینکه دوره خود را به صورت زنده آغاز کرد ، به مشتریان خود گفت و بسیاری تصمیم گرفتند دوره هایی را برگزار کنند اما به کمک نیاز داشتند ، بنابراین وی در حالی که به پشتیبانی و ساخت دوره های خود ادامه می دهد ، به عنوان یک مربی مشترک با آنها تبدیل شده است. موضوعات مشترک او همه شامل زمینه های یادگیری مادام العمر توسط اسکات ، از جمله تجارت گزینه های سهام ، سلامت جایگزین ، EFT و روابط است.
Scott Alex
تحقیقات منتشر شده در سال جاری توسط هاروارد و استنفورد دانشکده های بازرگانی نشان می دهد که مشکلات بهداشتی مرتبط با اضطراب مربوط به شغل ، مرگ و میرهای بیشتری را هر ساله در ایالات متحده نسبت به بیماری آلزایمر یا دیابت نشان می دهد. به احتمال زیاد در انگلیس نیز همین امر وجود دارد. ترکیب داستان آمازون و مطالعه اخیر در مورد تأثیر استرس ناشی از کار به این معنی است که سوالات مهمی وجود دارد که همه سازمان ها باید از خود بپرسند. این موارد عبارتند از: چه نوع فرهنگ مدیریتی را پرورش می دهیم؟ برای تقویت روابط سالم در محیط کار ، چه تکنیک های غیررسمی مدیریت درگیری را ارائه می دهیم؟ ما چه کاری انجام می دهیم تا افراد در محل کار بتوانند از نظر روانی و جسمی از شغل خود لذت ببرند و پیشرفت کنند؟ اسکات تکنیک های ارتباطی بدون خشونت را آموزش می دهد که به مدیران کمک می کند زندگی سالم و مثمرثمر داشته باشند.
Le-an Lai Lacaba
مدیر عامل 2xYou Remote ServicesLe-an Lai Lacaba یکی از بنیانگذاران و مدیر عامل شرکت 2xYou Remote Services است ، جایی که او از طریق یک دستیار اجرایی از راه دور بسیار آموزش دیده به بازرگانان بالا و کارآفرینان کمک می کند تا وقت و درآمد خود را دو برابر کنند. او از سال 2011 به صورت آنلاین مشغول کار و رشد تجارت است و وسواس زیادی در یادگیری دارد. یک سخنران بین المللی بین المللی ، Le-an در سراسر جنوب شرق آسیا صحبت کرده است ، و به چندین مستقل آزاد و کارآفرین آنلاین کمک کرده است تا تجارت خود را شروع یا تقویت کنند.
نمایش نظرات