آموزش نکات کوتاه برای رهبران جهت ترویج کنجکاوی و رشد با لیزا بودل - آخرین آپدیت
دانلود Nano Tips for Leaders to Model Curiosity and Growth with Lisa Bodell
نکته:
ممکن هست محتوای این صفحه بروز نباشد ولی دانلود دوره آخرین آپدیت می باشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات
این دوره درباره چیست؟
به سری ویدیوهای نکات کوتاه (Nano Tips) خوش آمدید؛ جایی که مدرسان لینکدین لرنینگ درسهای تاثیرگذار را در چند ثانیه ارائه میدهند. در این بخش، لیزا بودل—نویسنده پرفروش و مدیرعامل FutureThink—به شما نشان میدهد که چگونه با پیادهسازی عادتهایی که کنجکاوی و اکتشاف را تشویق میکنند، محیطی یادگیرنده در تیم خود ایجاد کنید. تکنیکهایی مانند تعیین اهداف یادگیری برای تیم، بهکارگیری روشهای اشتراکگذاری دانش و جذب دیدگاههای خارجی برای الهامبخش شدن نوآوری را بیاموزید. استراتژیهایی را برای تغییر فرهنگ شرکتی به سمت یادگیری مستمر و بهبود دائمی بررسی کنید. کشف کنید که چگونه جلساتی برگزار کنید که واقعاً ایدههای تازه ایجاد کنند—نه اینکه فقط ایدههای قدیمی را تکرار کنند. با تبدیل اشتباهات به پیشران پیشرفت از طریق بازتاب متفکرانه، طرز فکر خود را تغییر دهید و از نحوه ادغام یادگیری مستمر در ریتم کاری روزمره توسط رهبران نوآوری مانند پیکسار و ایکیا الهام بگیرید. در پایان این دوره، شما قادر خواهید بود تیمی را رهبری کنید که از شکستها درس میگیرد، ایدههای جدید را میپذیرد و توسط فرهنگ بهبود مستمر انگیزه مییابد.این دوره توسط لیزا بودل خلق شده است و ما خوشحالیم که این آموزش را در کتابخانه خود میزبانی میکنیم.
اهداف دوره
در پایان این دوره چه تواناییهایی کسب خواهم کرد؟
- تحلیل و بازتاب اینکه چگونه عادتهای یادگیری شخصی بر پویایی و عملکرد تیم تاثیر میگذارد.
- توسعه استراتژیهایی برای ملموس کردن یادگیری و ادغام آن در محیطهای کاری روزمره.
- تشویق و تسهیل بحثها درباره درسهای آموخته شده برای تقویت تابآوری تیم.
- ایجاد و حفظ طرز فکر رشد شخصی و تیمی از طریق تعیین و بازبینی اهداف یادگیری فصلی.
مخاطبان دوره
این دوره برای چه کسانی است؟
- مدیران
- رهبران
- صاحبان کسبوکارهای کوچک
سرفصل ها و درس ها
الگوسازی کنجکاوی و رشد Model Curiosity and Growth
-
بهرهبرداری از فرصتهای یادگیری خارجی Leverage external learning opportunities
-
گسترش رهبری یادگیرنده در سطح تیم Scale learning leadership across your team
-
تبدیل اشتباهات به فرصتهای یادگیری Turn mistakes into learning opportunities
-
تشویق یادگیری مادامالعمر در تیمها Encourage lifelong learning in teams
-
بهکارگیری کنجکاوی برای تقویت تاثیر رهبری Harness curiosity to strengthen your leadership impact
-
الگوسازی یادگیری برای الهامبخش شدن کنجکاوی در تیم Model learning that inspires curiosity in your team
-
ملموس کردن یادگیری برای اعضای تیم Make learning visible to your team
-
حفظ طرز فکر یادگیرنده Sustain a learning mindset
-
پذیرش تواضع در نقش یک یادگیرنده Embrace humility as a learner
-
ایجاد تعادل بین یادگیری و اجرا Balance learning and execution
https://donyad.com/d/ab3fdf
Lisa Bodell
مدیر اجرایی futurethink
لیزا بودل، نویسنده پرفروش، مدیرعامل futurethink است که شرکت ها را قادر می سازد ساده سازی و نوآوری کنند.
لیزا رهبر نوآوری و آینده پژوه مشهور آیندهthink را در سال 2003 تاسیس کرد تا رویکردی ساده به موضوع پیچیده نوآوری ارائه دهد. همکاری با برندهای پیشرو مانند Starwood، Merck، و Bosch، futurethink به بزرگترین منبع تحقیق، ابزار و آموزش نوآوری در جهان تبدیل شده است. لیزا همچنین نویسنده Why Simple Wins: Escape the Complexity Trap and Get to Work That Matters و Kill the Company: End the Status Quo, Start a Innovation Revolution است که توسط booz co به عنوان یکی از بهترین کتاب های تجاری سال 2012 انتخاب شد.
لیزا پس از اخذ مدرک بازرگانی از دانشگاه میشیگان، کار خود را در Leo Burnett در شیکاگو آغاز کرد، جایی که او هدیه ای را برای اتحاد ایده های استراتژیک کشف کرد. با موضوعات آینده نگر او قبل از نقل مکان به نیویورک و تمرکز بر فضای ساده سازی و نوآوری بااندیشه آینده، دو کسب و کار موفق ایجاد کرد.
با مهارت های مدیریت زمان که در حد یک هنر است. لیزا در حال حاضر به عنوان مشاور در هیئت مدیره موسسه بازاریابی مستقیم در لندن خدمت می کند. انجمن آینده پژوهان حرفه ای؛ موسسه نوآوری هلیکس سه گانه؛ و هیئت تنوع و شمول نوارتیس در سوئیس. لیزا در میان بسیاری از فعالیت های آکادمیک خود، داور فینالیست در چالش نوآوری Idea Crossing است که در دانشگاه ویرجینیا برگزار شد، و نوآوری و خلاقیت را در دانشگاه آمریکایی و دانشگاه فوردهام تدریس کرده است.
یک رهبر فکری محترم در زمینه ساده سازی و نوآوری لیزا یکی از همکاران دائمی Women@Forbes است. او همچنین در FOX News ظاهر شد و در نشریاتی مانند Fast Company، Forbes، Crain's، Businessweek، New York Times، WIRED، Investor's Business Daily، Harvard Business Review، و The Futurist.
در تعطیلات آخر هفته، او به خاطر حل کردن کلمات درهم، بازی های فکری، و معماهای منطقی با سرعت یک المپیکی معروف است. او میتواند غذاهای لذیذ پنج غذای درست کند، اگرچه هنوز برگر کاملاً کبابی را به دست نیاورده است. پس از سفر در بیش از 40 کشور، لیزا هدف خود را برای بازدید از قطب شمال در نظر گرفته است تا بتواند در هر منطقه زمانی به طور همزمان بایستد.
لیزا رهبر نوآوری و آینده پژوه مشهور آیندهthink را در سال 2003 تاسیس کرد تا رویکردی ساده به موضوع پیچیده نوآوری ارائه دهد. همکاری با برندهای پیشرو مانند Starwood، Merck، و Bosch، futurethink به بزرگترین منبع تحقیق، ابزار و آموزش نوآوری در جهان تبدیل شده است. لیزا همچنین نویسنده Why Simple Wins: Escape the Complexity Trap and Get to Work That Matters و Kill the Company: End the Status Quo, Start a Innovation Revolution است که توسط booz co به عنوان یکی از بهترین کتاب های تجاری سال 2012 انتخاب شد.
لیزا پس از اخذ مدرک بازرگانی از دانشگاه میشیگان، کار خود را در Leo Burnett در شیکاگو آغاز کرد، جایی که او هدیه ای را برای اتحاد ایده های استراتژیک کشف کرد. با موضوعات آینده نگر او قبل از نقل مکان به نیویورک و تمرکز بر فضای ساده سازی و نوآوری بااندیشه آینده، دو کسب و کار موفق ایجاد کرد.
با مهارت های مدیریت زمان که در حد یک هنر است. لیزا در حال حاضر به عنوان مشاور در هیئت مدیره موسسه بازاریابی مستقیم در لندن خدمت می کند. انجمن آینده پژوهان حرفه ای؛ موسسه نوآوری هلیکس سه گانه؛ و هیئت تنوع و شمول نوارتیس در سوئیس. لیزا در میان بسیاری از فعالیت های آکادمیک خود، داور فینالیست در چالش نوآوری Idea Crossing است که در دانشگاه ویرجینیا برگزار شد، و نوآوری و خلاقیت را در دانشگاه آمریکایی و دانشگاه فوردهام تدریس کرده است.
یک رهبر فکری محترم در زمینه ساده سازی و نوآوری لیزا یکی از همکاران دائمی Women@Forbes است. او همچنین در FOX News ظاهر شد و در نشریاتی مانند Fast Company، Forbes، Crain's، Businessweek، New York Times، WIRED، Investor's Business Daily، Harvard Business Review، و The Futurist.
در تعطیلات آخر هفته، او به خاطر حل کردن کلمات درهم، بازی های فکری، و معماهای منطقی با سرعت یک المپیکی معروف است. او میتواند غذاهای لذیذ پنج غذای درست کند، اگرچه هنوز برگر کاملاً کبابی را به دست نیاورده است. پس از سفر در بیش از 40 کشور، لیزا هدف خود را برای بازدید از قطب شمال در نظر گرفته است تا بتواند در هر منطقه زمانی به طور همزمان بایستد.
نمایش نظرات