آموزش کار با مربی اجرایی
Working with an Executive Coach
- اصول تدوین سوالات توسعه فردی را مشخص کنید.
- مناطق توسعه ای را که می خواهید تغییر دهید تعیین کنید.
- بینش ، اقدامات و مسئولیت پذیری مربی اجرایی را بررسی کنید.
- سه روش برای به چالش کشیدن خود هنگام کار با مربی اجرایی را تعیین کنید.
- بهترین راه های ارزیابی پیشرفت و عقب نشینی ها را بشناسید.
مقدمه Introduction
-
از کار با مربی اجرایی نهایت استفاده را ببرید Get the most out of working with an executive coach
1. توسعه خود را هدایت کنید 1. Drive Your Development
-
سوالات مربوط به توسعه شما Your development questions
-
چه چیزی را می خواهی تغییر دهی؟ What do you want to change?
-
تیم های پشتیبانی را سازماندهی کنید Organize support teams
2. مربی خود را به چالش بکشید 2. Challenge Your Coach
-
مربی شما باید چه چیزی را نشان دهد What your coach should demonstrate
-
برای تغییر پایدار رانندگی کنید Drive for lasting change
-
بینش ، اقدامات و پاسخگویی Insights, actions, and accountability
3. خودتان را به چالش بکشید 3. Challenge Yourself
-
از سه طریق باز باشید Be open in three ways
-
معنی یادگیری چیست What it means to learn
-
یادگیری خود را تسریع کنید Accelerate your learning
-
پیشرفت و مشکلات Progress and setbacks
نتیجه Conclusion
-
با مربی جلو بروید Moving forward with a coach
نمایش نظرات
نظری ارسال نشده است.
https://donyad.com/d/babf
آموزش استفاده از فیلم برای انتقال احساسات و شخصیت شما
Using Video to Convey Your Passion and Personality
حضور خود را در دوربین با متخصص رسانه و شخصیت دوربین از طریق لوسی نوریس کشف کنید. بیاموزید که چگونه اصالت داشته باشید و علاقه و شخصیت خود را منتقل کنید.
آموزش بهبود تمرکز
Improving Your Focus
تا به حال با ماندن در تمرکز مبارزه کرده اید؟ مهارت های مدیریت زمان را که برای رشد توانایی ادامه کار و توجه به ارزشمندترین موارد تقویم خود نیاز دارید ، بیاموزید.
آموزش اقتصاد برای همه: بازارهای شغلی و اقتصاد
Economics for Everyone: Job Markets and the Economy
درک بازار کار برای موفقیت در جستجوی کار مهم است. بیاموزید که چگونه فرصت ها را شناسایی کرده و از داده های بازار کار استفاده کنید تا در جستجوی کار پیش بروید.
آموزش تعیین هدف برای تأثیر تجارت
Goal Setting for Business Impact
بیاموزید که چگونه اهدافی را که برای کسب و کار شما مهم است تعیین کرده و به آنها برسید و ارزش قابل اندازه گیری را در این فرآیند اضافه کنید.
John Ullmen
مربی اجرایی، استاد دانشکده مدیریت UCLA Anderson
جان اولمن، دکترا، یک مربی اجرایی تحسین شده بین المللی است که بر MotivationRules.com و عضو هیئت علمی دانشکده مدیریت اندرسون UCLA است، جایی که دوره او در زمینه ارتباطات بین فردی توسط دانشجویان به عنوان یکی از 10 تجربه برتر در برنامه تحصیلات تکمیلی آنها انتخاب شد.
دکتر اولمن یک سخنران کلیدی مکرر در مورد چگونگی تأثیرگذاری بر نتایج بدون توسل به قدرت یا تکیه بر پاداش و مجازات است. جدیدترین کتاب او، نفوذ واقعی: متقاعد کردن بدون فشار دادن و به دست آوردن بدون تسلیم کردن (آماکوم، 2013)، که با همکاری مارک گولستون نوشته شده است، به زبان های بسیاری در دست چاپ است و به عنوان یکی از 30 بهترین انتخاب شده است. Books in Business for 2013 توسط Soundview Executive Book Summmaries.
در طیف وسیعی از صنایع، مشتریان او شامل پیشروان صنعتی مانند اپل، شرکت Bain، سیسکو، دیلویت، دیزنی، Genentech، Frito-Lay، جانسون هستند. جانسون، مریل لینچ، ناسا، نایک، اورک، ریتون، بیمارستان تحقیقاتی کودکان سنت جود، UBS، ورایزون، یاماها و بسیاری دیگر.
Dr. اولمن همچنین با تیم‌های رهبری ارشد کار می‌کند، و یکی از برنامه‌هایی که او برای یک شرکت پیشرو جهانی ایجاد کرد، در مطالعه موردی مدرسه بازرگانی هاروارد در مورد تغییر موفقیت‌آمیز استراتژیک و سرمایه انسانی نشان داده شد.
او مدرک لیسانس خود را از ایالات متحده دریافت کرد. آکادمی نیروی هوایی، کارشناسی ارشد در سیاست عمومی از دانشگاه هاروارد، و دکترای رفتار سازمانی از UCLA. او کار خود را به عنوان یک افسر در نیروی هوایی ایالات متحده آغاز کرد، جایی که در یک برنامه اطلاعاتی فوق سری جهانی و سپس در مرکز توسعه شخصیت و رهبری آکادمی نیروی هوایی ایالات متحده خدمت کرد.
Linkedin (لینکدین)
لینکدین: شبکه اجتماعی حرفه‌ای برای ارتباط و کارآفرینی
لینکدین به عنوان یکی از بزرگترین شبکه‌های اجتماعی حرفه‌ای، به میلیون‌ها افراد در سراسر جهان این امکان را می‌دهد تا ارتباط برقرار کنند، اطلاعات حرفه‌ای خود را به اشتراک بگذارند و فرصت‌های شغلی را کشف کنند. این شبکه اجتماعی به کاربران امکان می‌دهد تا رزومه حرفه‌ای خود را آپدیت کنند، با همکاران، دوستان و همکاران آینده ارتباط برقرار کنند، به انجمن‌ها و گروه‌های حرفه‌ای ملحق شوند و از مقالات و مطالب مرتبط با حوزه کاری خود بهره‌مند شوند.
لینکدین همچنین به کارفرمایان امکان می‌دهد تا به دنبال نیروهای با تجربه و مهارت مورد نیاز خود بگردند و ارتباط برقرار کنند. این شبکه حرفه‌ای به عنوان یک پلتفرم کلیدی برای بهبود دسترسی به فرصت‌های شغلی و گسترش شبکه حرفه‌ای خود، نقش مهمی را ایفا می‌کند. از این رو، لینکدین به عنوان یکی از مهمترین ابزارهای کارآفرینی و توسعه حرفه‌ای در دنیای امروز مورد توجه قرار دارد.