آموزش مهارت های مربیگری برای مشارکت و مشارکت

Coaching Skills for Engagement & Inclusion

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره: مهارت های مربیگری موثر را برای افزایش مشارکت کارکنان و شمولیت برای همه افراد در محل کار توسعه دهید. درک ارزش کوچینگ به عنوان یک سبک مدیریت اتصال کوچینگ به مشارکت و مشارکت کارکنان استفاده از تکنیک های پرسشگری موثر استفاده از مدل GROW برای مکالمات مربیگری پرورش مهارت های مربیگری فراگیر تمایز مربیگری برای کارکنان در هر سطح از تعامل پیش نیازها: هیچ پیش نیازی برای این دوره وجود ندارد. .

آیا تا به حال به این فکر کرده اید که برای تبدیل شدن به یک مربی خوب چه چیزی لازم است؟ یا چرا مدیران باید اعضای تیم خود را مربیگری کنند؟ یا چگونه مربیگری می تواند تجربه کارمند را از طریق مشارکت بهتر و شمول عمیق تر بهبود بخشد؟ کوچینگ یک استراتژی مبتنی بر تحقیقات برای توسعه تیم شما، افزایش مشارکت و شمول کارکنان، و دستیابی به اهداف است - و تسلط بر مهارت های مربیگری امکان پذیر است!

مطالعات نشان می‌دهد که کارکنان متعهد به احتمال بیشتری در سازمان خود باقی می‌مانند و رشد می‌کنند. مطالعات همچنین نشان می دهد که تیم های متنوع بهتر از تیم های همگن عمل می کنند. اما، مهم‌تر از حفظ و عملکرد، مشارکت و شمول جنبه‌های حیاتی تجربه و رفاه یک کارمند است که نیازمند توجه و اقدام متفکرانه و ماهرانه مدیران است.

در این دوره ما بر مهارت‌های اصلی مربیگری تمرکز خواهیم کرد که به شما در ایجاد این توجه و اقدام تاثیرگذار کمک می‌کند. ما پوشش خواهیم داد:

  • کوچینگ چیست و چرا برای افراد و سازمان‌ها مفید است

  • مهارت های تاکتیکی مانند نقش های مربیگری، پرسش، چارچوب رشد، و گوش دادن فعال

  • مهارت‌های مربیگری فراگیر که دسترسی به محل کار را برای گروه‌هایی که از لحاظ تاریخی کم نمایندگی و به حاشیه رانده شده‌اند افزایش می‌دهد

  • رویکردهای متنوع برای مربیگری کارکنان در سطوح مختلف مشارکت

در این دوره، من فقط مربی شما نیستم - من مربی شما هستم! من از شما سوالاتی می پرسم تا در مورد مهارت های مربیگری خود فکر کنید و فعالیت هایی را برای شما در نظر گرفته ام تا به طور مداوم تمرین کنید. می‌توانید بررسی کنید که چرا می‌خواهید یا نیاز به مربیگری دارید، درباره مجموعه مهارت‌های مربیگری خود بازخورد جمع‌آوری می‌کنید، یک برنامه قابل استفاده مجدد برای مربی‌سازی ایجاد می‌کنید، و برای رشد پایدار و دستیابی به هدف اقدام می‌کنید.

در تجربه‌ام به‌عنوان یک مربی دارای گواهی هیئت مدیره و متخصص توسعه یادگیری، خوش‌شانس بوده‌ام که با درک تعصب، اتحاد و تعلق ناخودآگاه، به دیگران در مورد به کارگیری مهارت‌های مربیگری و پرورش گنجاندن آموزش دهم. وقتی ارتباط بین مربیگری، مشارکت و مشارکت را می بینید، به طور مستقیم تاثیری که می توانید به عنوان یک مدیر یا رهبر داشته باشید، دیده ام. شما می توانید با تقویت مهارت های مربیگری خود تفاوت ایجاد کنید!

در این دوره به من بپیوندید تا مهارت‌های مربیگری خود را ارتقاء دهید، و مشارکت و مشارکت کارکنان را در محل کار برای همه افراد تیم خود افزایش دهید!


سرفصل ها و درس ها

مقدمه ای بر کوچینگ Introduction to Coaching

  • به دوره خوش آمدید! Welcome to the Course!

  • کوچینگ چیست؟ What is Coaching?

  • فعالیت: انعکاس مربیگری Activity: Coaching Reflection

چرا مربی؟ Why Coach?

  • منافع برای افراد Benefits to Individuals

  • مزایای سازمان ها Benefits to Organizations

  • فعالیت: هدف مربیگری شما چیست؟ Activity: What's Your Coaching Goal?

مهارت های مربیگری Coaching Skills

  • نقش های مربیگری Coaching Roles

  • سوالات مربیگری Coaching Questions

  • مدل رشد The GROW Model

  • گوش دادن فعال Active Listening

  • مشکلات مربیگری Coaching Pitfalls

کوچینگ فراگیر Inclusive Coaching

  • یادگیری خود را افزایش دهید Increase Your Learning

  • اقدام به Take Action

  • از چه چیزی باید اجتناب کرد What to Avoid

  • فعالیت: مهارت های مربیگری خود را ارزیابی کنید Activity: Assess Your Coaching Skills

مربیگری برای تعامل Coaching for Engagement

  • مربیگری خود را خیاط کنید Tailor Your Coaching

  • مربیگری افراد کم درگیر Coaching the Under Engaged

  • مربیگری درگیران Coaching the Engaged

  • مربیگری بیش از حد درگیر Coaching the Over Engaged

  • مربیگری از راه دور Coaching Remotely

  • فعالیت: ایجاد یک برنامه کوچینگ Activity: Create a Coaching Plan

نتیجه Conclusion

  • کوچینگ زمانی شکست می خورد که ... Coaching Fails When...

  • با تشکر از شما و اقدام کنید! Thank You & Take Action!

نمایش نظرات

آموزش مهارت های مربیگری برای مشارکت و مشارکت
جزییات دوره
1 hour
23
Udemy (یودمی) Udemy (یودمی)
(آخرین آپدیت)
6,234
4.5 از 5
دارد
دارد
دارد
John O'Neill
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

John O'Neill John O'Neill

شریک یادگیری و توسعه