آموزش مشاوره شغلی جامع: سفر شما به سوی موفقیت
Comprehensive Career Counseling: Your Journey to Success
1. تعریف و هدف از مشاوره شغلی چیست؟
2. چه کسی واجد شرایط شغلی به عنوان مشاور در زمینه توسعه شغلی و راهنمایی است؟
3. چه عواملی بر انتخاب مسیر شغلی فرد تأثیر می گذارد؟
4. دلایل رایجی که برخی از افراد در طول زندگی کاری خود تصمیم به تغییر شغل خود می گیرند چیست؟
5. چه زمانی توصیه می شود از یک مشاور شغلی کمک بگیرید، و چه ملاحظاتی باید بر این تصمیم تأثیر بگذارد؟
6. در مشاوره شغلی، چه تفاوت هایی بین مشاوره شغلی در هر بازدید و بسته وجود دارد، و چگونه می توان تشخیص داد که کدام گزینه مناسب تر است؟
7. چگونه افراد می توانند به دنبال یافتن یک مشاور شغلی واجد شرایط باشند تا آنها را در تصمیم گیری های شغلی خود راهنمایی کند؟
8. هنگام مواجهه با شرایط چالش برانگیز خانوادگی، آیا افراد باید نیازهای خانواده را بر پیشرفت شغلی اولویت دهند و چه عواملی را باید در هنگام اتخاذ چنین تصمیماتی در نظر گرفت؟
9. مراحل معمول درگیر در فرآیند مشاوره شغلی را شرح دهید.
10. مؤلفه های اساسی که یک جلسه مشاوره شغلی را تشکیل می دهد چیست؟
11. چگونه خودارزیابی نقش مهمی در فرآیند مشاوره شغلی دارد؟
12. مشاوران شغلی از چه روش‌ها و تکنیک‌هایی برای شناسایی نقاط قوت و ضعف مشتری در چارچوب اهداف شغلی خود استفاده می‌کنند؟
13. چگونه مشاوره شغلی به افراد کمک می کند تا مسیرهای شغلی و صنایع احتمالی را کشف کنند؟
14. چگونه مشاوران شغلی به مشتریان کمک می کنند تا گزینه های شغلی مختلف را بررسی کنند و از روندها و خواسته های صنعت مطلع شوند؟
15. برنامه ریزی تحصیلی در مشاوره شغلی چیست و چگونه با اهداف شغلی فرد ارتباط دارد؟
16. "پیامدهای مالی" در زمینه برنامه ریزی آموزشی در مشاوره شغلی به چه معناست؟
17. مشاوران شغلی چگونه شکاف‌های مهارت و شایستگی در مشتریان را تشخیص می‌دهند و چرا این یک جنبه حیاتی در توسعه شغلی است؟
18. مشاوران شغلی هنگام ارائه توصیه های شخصی برای رفع شکاف های مهارتی در مشتریان خود چه عواملی را در نظر می گیرند؟
19. پیشنهادات معمولی که مشاوران شغلی برای کمک به مشتریان در پر کردن شکاف‌های مهارت و شایستگی ارائه می‌دهند چیست؟
20. "یادگیری مادام العمر" چیست و چرا مشاوران شغلی بر اهمیت آن در پیشرفت و رشد شغلی افراد تاکید می کنند؟
معرفی Introduction
-
معرفی Introduction
استراتژی های پیشرفت شغلی: ماژول-I Career Advancement Strategies: Module-I
-
معرفی Introduction
-
مشاوره شغلی: چی، چرا. چه کسی می تواند مشاور باشد Career Counselling: What, Why. Who can be Counsellor
-
تغییر شغل و قرار دادن خانواده در درجه اول Career Change and Placing family first
-
استخدام مشاور شغلی Hiring of Career Counselor
-
چگونه می توانم یک مشاور شغلی پیدا کنم؟ How can I find a Career Counsellor?
استراتژی های پیشرفت شغلی: ماژول-II Career Advancement Strategies: Module-II
-
معرفی Introduction
-
مولفه های کلیدی مشاوره شغلی Key Components of Career Counselling
-
شناسایی علایق، ارزش ها، نقاط قوت و ضعف شخصی Identifying Personal Interests, Values, Strenghts and Weaknesses
-
شناسایی ارزش ها Identifying Values
-
شفاف سازی اهداف و آرزوهای بلند مدت Clarifying Long-Term Goals and Aspirations
-
نقش مشاوره شغلی در کاوش شغلی Role of Career Counselling in Career Exploration
استراتژی های پیشرفت شغلی: ماژول-III Career Advancement Strategies: Module-III
-
معرفی Introduction
-
مشاوره در مورد نیازهای آموزشی Advising on Educational Requirements
-
بحث در مورد گزینه های کالج، آموزش حرفه ای یا صدور گواهینامه Discussing College, Vocational Training or Certification Options
-
پیامدهای مالی Financial Implications
-
توسعه مهارت Skill Development
https://donyad.com/d/e58d5d
Prabh Kirpa Classes
Educatorاین کانال صرفاً مبتنی بر آموزش است. هدف ما این است که اطمینان حاصل کنیم که دانش آموزان قادر به درک هر سوال به روشی آسان هستند. ما مفتخریم که خدمات آموزشی با کیفیت به دانش‌آموزان کلاس VII تا کلاس XI علوم NCERT، راه حل‌های کامپیوتری و مطالعات تجاری انگلیسی ارائه می‌کنیم. هدف ما کمک به رهبران فردا برای یادگیری موفقیت امروز است.
نمایش نظرات