آموزش نام تجاری کارفرما برای جذب استعداد

Employer Branding to Attract Talent

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
توضیحات دوره: در جنگ برای استعداد داشتن یک مارک قدرتمند می تواند به شما کمک کند با استعدادترین کارمندان را جذب و حفظ کنید. نامزدها می خواهند برای کارفرمایان با شهرت عالی کار کنند - که به انصاف ، انعطاف پذیری ، استقلال ، رهبری قوی و فرصت های رشد مشهور هستند. در این دوره ، مشاور و مربیگری رهبری ، روبرتا ماتوسون ، به كارفرمایان كمك می كند تا بدانند كه استعدادهای برتر هنگام ارزیابی سازمانها به عنوان كارفرمای بالقوه ، چه مواردی را در نظر می گیرند ، و نحوه ساختن نام تجاری كارفرما را برای جذب استعدادها و جذاب نگه داشتن آنها و توضیح آنها توضیح می دهد. شرکتی شوید که مردم رویای کار در آن را دارند - نام تجاری خود را به عنوان یک کارفرمای برتر بسازید.
موضوعات شامل:
  • چرا نام تجاری و شهرت کارفرما مهم است
  • نامزدهای برتر چه می خواهند
  • نحوه درخواست تجدید نظر در کاندیداها
  • نحوه برقراری ارتباط عاطفی
  • نحوه برقراری ارتباط با نام تجاری خود

سرفصل ها و درس ها

مقدمه Introduction

  • خوش آمدی Welcome

1. مارک کارفرما تعریف شده است 1. Employer Brand Defined

  • مارک کارفرما چیست؟ What is an employer brand

  • چرا مارک کارفرما اهمیت دارد Why employer brand matters

  • اجزای یک مارک کارفرما Components of an employer brand

  • شهرت یک شرکت مارک آن است A company's reputation is its brand

  • عواملی که بر مارک های کارفرما تأثیر می گذارند Factors that influence employer brands

2. چگونه کارفرمایان با استعداد جذب می کنند 2. How Employer Brands Attract Talent

  • تقلید از نام تجاری شخص دیگری کار نمی کند Replicating someone else's brand won't work

  • آنچه نامزدهای برتر در یک کارفرما می خواهند What top candidates want in an employer

  • تأثیر بر مشتری و سود The impact on customers and profits

  • آنچه یک مارک کارفرمای قوی نمی تواند بر آن غلبه کند What a strong employer brand can't overcome

3. ساختن برند شما برای جذب استعداد 3. Building Your Brand to Attract Talent

  • چگونه نامزدها کارفرمایان بالقوه را ارزیابی می کنند How candidates evaluate potential employers

  • نحوه درخواست از نامزدهای خود محور How to appeal to the self-centric candidates

  • تصویر همه چیز است Image is everything

  • جذب بیشتر از عمق پوست است Attraction is more than skin deep

4- برند خود را قانع کننده کنید 4. Make Your Brand Compelling

  • چیزی که باعث می شود یک برند کارفرمای قانع کننده باشد What makes a compelling employer brand

  • ارتباط عاطفی برقرار کنید Make an emotional connection

  • چهار سوال برای یک برند کارفرمای قانع کننده Four questions for a compelling employer brand

  • ارتباط با نام تجاری خود Communicating your brand

  • کارمندان به عنوان سفیران برند هستند Employees as brand ambassadors

نتیجه Conclusion

  • یک برنامه اقدام به نام تجاری کارفرما ایجاد کنید Create an employer brand action plan

نمایش نظرات

نظری ارسال نشده است.

آموزش نام تجاری کارفرما برای جذب استعداد
خرید اشتراک و دانلود خرید تکی و دانلود | 160,000 تومان (5 روز مهلت دانلود) زمان تقریبی آماده سازی لینک دانلود این دوره آموزشی حدود 5 تا 24 ساعت می باشد.
جزییات دوره
1h 6m
20
Linkedin (لینکدین) lynda-small
12 مرداد 1396 (آخرین آپدیت رو دریافت می‌کنید، حتی اگر این تاریخ بروز نباشد.)
27,081
- از 5
ندارد
دارد
دارد

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Roberta Matuson Roberta Matuson

کارشناس جهانی استعداد و نویسنده 7 کتاب در زمینه رهبری

Linkedin (لینکدین)

لینکدین: شبکه اجتماعی حرفه‌ای برای ارتباط و کارآفرینی

لینکدین به عنوان یکی از بزرگترین شبکه‌های اجتماعی حرفه‌ای، به میلیون‌ها افراد در سراسر جهان این امکان را می‌دهد تا ارتباط برقرار کنند، اطلاعات حرفه‌ای خود را به اشتراک بگذارند و فرصت‌های شغلی را کشف کنند. این شبکه اجتماعی به کاربران امکان می‌دهد تا رزومه حرفه‌ای خود را آپدیت کنند، با همکاران، دوستان و همکاران آینده ارتباط برقرار کنند، به انجمن‌ها و گروه‌های حرفه‌ای ملحق شوند و از مقالات و مطالب مرتبط با حوزه کاری خود بهره‌مند شوند.

لینکدین همچنین به کارفرمایان امکان می‌دهد تا به دنبال نیروهای با تجربه و مهارت مورد نیاز خود بگردند و ارتباط برقرار کنند. این شبکه حرفه‌ای به عنوان یک پلتفرم کلیدی برای بهبود دسترسی به فرصت‌های شغلی و گسترش شبکه حرفه‌ای خود، نقش مهمی را ایفا می‌کند. از این رو، لینکدین به عنوان یکی از مهمترین ابزارهای کارآفرینی و توسعه حرفه‌ای در دنیای امروز مورد توجه قرار دارد.