آموزش ایجاد فرهنگ همکاری
Creating a Culture of Collaboration
- چگونه همکاری عملکرد بالا را هدایت می کند
- شناسایی الگوهای نقش همکاری
- عبور از موانع همکاری
- اتخاذ رویکرد مبتکر در همکاری
- اشتراک گذاری در حال انجام است
- ایجاد همکاری در یک سازمان
- تشویق کارمندان برای همکاری
- تعهد به همکاری
- یافتن همکاری بعدی
- عملی ساختن همکاری
مقدمه Introduction
-
همکاری باعث عملکرد بالا می شود Collaboration drives high performance
1. انگیزه دادن به تیم ها برای همکاری 1. Motivate Teams to Collaborate
-
الگوهای نقش همکاری را مشخص کنید Identify collaboration role models
-
غلبه بر موانع همکاری Overcome collaboration barriers
-
یخ را بشکن Break the ice
-
آماده بله / اگر هستید؟ Ready to yes/if?
-
کار را در حال انجام به اشتراک بگذارید Share work in progress
2. ایجاد همکاری در سازمان خود 2. Build Collaboration into Your Organization
-
تشویق کارکنان به همکاری Incentivize employees to collaborate
-
تعهد به همکاری Commit to collaboration
-
همکاری بعدی خود را پیدا کنید Find your next collaboration
نتیجه Conclusion
-
همکاری را عملی کنید Put collaboration into action
نمایش نظرات
نظری ارسال نشده است.
https://donyad.com/d/5c20
آموزش قدرت شگفت آور دیدن افراد به عنوان مردم
The Surprising Power of Seeing People as People
دیدن افراد به عنوان افراد به طور چشمگیری بهره وری را در محل کار و زندگی افزایش می دهد. درباره این مهارت شگفت آور در این دوره که از <i> چگونه در کار خود عالی باشید </i> اقتباس کنید ، بیشتر بیاموزید.
آموزش شین برف در تیم های رویایی
Shane Snow on Dream Teams
تیم رویایی خود را بسازید. کارآفرین و روزنامه نگار برنده جایزه شین اسنو اسرار غیرمعمول مشارکت ها و تیم های موفق را فاش می کند.
آموزش نکات سریع OneDrive
OneDrive Quick Tips
برای کمک به شما در بهره وری بیشتر با OneDrive ، نکاتی سریع و آسان دریافت کنید.
آموزش کلاسیک Prezi
Prezi Classic Essential Training
در این دوره ، مدرس Garrick Chow هر چند نحوه استفاده از Prezi ، ابزاری رایگان و قدرتمند مبتنی بر ابر ، برای ایجاد سخنرانی های زیبا و پویا را دنبال می کند.
Lisa Bodell
مدیر اجرایی futurethink
لیزا رهبر نوآوری و آینده پژوه مشهور آیندهthink را در سال 2003 تاسیس کرد تا رویکردی ساده به موضوع پیچیده نوآوری ارائه دهد. همکاری با برندهای پیشرو مانند Starwood، Merck، و Bosch، futurethink به بزرگترین منبع تحقیق، ابزار و آموزش نوآوری در جهان تبدیل شده است. لیزا همچنین نویسنده Why Simple Wins: Escape the Complexity Trap and Get to Work That Matters و Kill the Company: End the Status Quo, Start a Innovation Revolution است که توسط booz co به عنوان یکی از بهترین کتاب های تجاری سال 2012 انتخاب شد.
لیزا پس از اخذ مدرک بازرگانی از دانشگاه میشیگان، کار خود را در Leo Burnett در شیکاگو آغاز کرد، جایی که او هدیه ای را برای اتحاد ایده های استراتژیک کشف کرد. با موضوعات آینده نگر او قبل از نقل مکان به نیویورک و تمرکز بر فضای ساده سازی و نوآوری بااندیشه آینده، دو کسب و کار موفق ایجاد کرد.
با مهارت های مدیریت زمان که در حد یک هنر است. لیزا در حال حاضر به عنوان مشاور در هیئت مدیره موسسه بازاریابی مستقیم در لندن خدمت می کند. انجمن آینده پژوهان حرفه ای؛ موسسه نوآوری هلیکس سه گانه؛ و هیئت تنوع و شمول نوارتیس در سوئیس. لیزا در میان بسیاری از فعالیت های آکادمیک خود، داور فینالیست در چالش نوآوری Idea Crossing است که در دانشگاه ویرجینیا برگزار شد، و نوآوری و خلاقیت را در دانشگاه آمریکایی و دانشگاه فوردهام تدریس کرده است.
یک رهبر فکری محترم در زمینه ساده سازی و نوآوری لیزا یکی از همکاران دائمی Women@Forbes است. او همچنین در FOX News ظاهر شد و در نشریاتی مانند Fast Company، Forbes، Crain's، Businessweek، New York Times، WIRED، Investor's Business Daily، Harvard Business Review، و The Futurist.
در تعطیلات آخر هفته، او به خاطر حل کردن کلمات درهم، بازی های فکری، و معماهای منطقی با سرعت یک المپیکی معروف است. او می‌تواند غذاهای لذیذ پنج غذای درست کند، اگرچه هنوز برگر کاملاً کبابی را به دست نیاورده است. پس از سفر در بیش از 40 کشور، لیزا هدف خود را برای بازدید از قطب شمال در نظر گرفته است تا بتواند در هر منطقه زمانی به طور همزمان بایستد.
Linkedin (لینکدین)
لینکدین: شبکه اجتماعی حرفه‌ای برای ارتباط و کارآفرینی
لینکدین به عنوان یکی از بزرگترین شبکه‌های اجتماعی حرفه‌ای، به میلیون‌ها افراد در سراسر جهان این امکان را می‌دهد تا ارتباط برقرار کنند، اطلاعات حرفه‌ای خود را به اشتراک بگذارند و فرصت‌های شغلی را کشف کنند. این شبکه اجتماعی به کاربران امکان می‌دهد تا رزومه حرفه‌ای خود را آپدیت کنند، با همکاران، دوستان و همکاران آینده ارتباط برقرار کنند، به انجمن‌ها و گروه‌های حرفه‌ای ملحق شوند و از مقالات و مطالب مرتبط با حوزه کاری خود بهره‌مند شوند.
لینکدین همچنین به کارفرمایان امکان می‌دهد تا به دنبال نیروهای با تجربه و مهارت مورد نیاز خود بگردند و ارتباط برقرار کنند. این شبکه حرفه‌ای به عنوان یک پلتفرم کلیدی برای بهبود دسترسی به فرصت‌های شغلی و گسترش شبکه حرفه‌ای خود، نقش مهمی را ایفا می‌کند. از این رو، لینکدین به عنوان یکی از مهمترین ابزارهای کارآفرینی و توسعه حرفه‌ای در دنیای امروز مورد توجه قرار دارد.