آموزش چگونه رهبران می توانند با ایجاد معنا به دیگران انگیزه دهند

How Leaders Can Motivate Others by Creating Meaning

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره: حداکثر 70 درصد نیروی کار امروز از کار جدا شده است. مزایا ، تبلیغات یا حقوق می تواند به طور موقت کارمندان را دوباره جذب کند ، اما این بدان معناست که این کار را به صورت ثابت انجام می دهد. ثابت شده است که معنا عمیق ترین سطح از تعامل را باز می کند ، و همچنین عملکرد اوج همراه آن است. این دوره به رهبران می آموزد که چگونه با ایجاد معنا به تیم های خود انگیزه دهند. نویسنده و سخنران پرفروش اسکات ماوتز شش نشانگر معنی - شرایطی را که رهبران می توانند برای ایجاد معنا در کار و کار ایجاد کنند - و روشهای عملی برای اجرای آنها توصیف می کند. بیاموزید که چگونه یک هدف مشترک را تعریف کنید ، فرصت هایی را برای رشد ایجاد کنید ، یک فضای یادگیری ایجاد کنید ، خودمختاری اعطا کنید و موارد دیگر. این تکنیک های عملی کلیدی در اهمیت بخشیدن به کار و افزایش رشد و پیشرفت شخصی همه کارکنان شما هستند.

سرفصل ها و درس ها

1. ایجاد معنا و رهبری 1. Meaning-Making Leadership

  • چرا معنی برای انگیزه مهم است Why meaning matters for motivation

  • سه روان معنایی The three Ps of meaning

  • شش راه برای معنا و مفهوم رهبران Six ways leaders make meaning

2. انجام کارهایی که اهمیت دارد 2. Doing Work That Matters

  • کمک به شرکت یا تیم خود برای یافتن هدف Helping your company or team find purpose

  • کمک به کارمندان برای یافتن هدف Helping employees find purpose

  • چگونه میراث را در محل کار کنار بگذاریم How to leave a legacy at work

  • اولویت بندی برای تمرکز بر آنچه مهم است Prioritizing to focus on what matters

3. یادگیری و رشد 3. Learning and Growth

  • نحوه ایجاد یک محیط یادگیری How to create a learning environment

  • چگونه کارمندان را از خوب به عالی ببریم How to take employees from good to great

4- شایستگی و اعتماد به نفس 4. Competency and Self-Confidence

  • چگونه می توان اعتماد به نفس کارکنان را بالا برد How to uplift employee's self-confidence

5- اعطای استقلال 5. Granting Autonomy

  • نحوه اعطای استقلال هوشمند How to grant intelligent autonomy

6. به وضوح مراقبت 6. Visibly Caring

  • چگونه می توان پاداش معنادار و شناخت کسب کرد How to give meaningful rewards and recognition

7. کسب اعتماد به نفس کارمندان 7. Earning Employee Confidence

  • چگونه رهبران می توانند پیام خود را با انگیزه ایجاد کنند How leaders can make their messaging motivating

نمایش نظرات

آموزش چگونه رهبران می توانند با ایجاد معنا به دیگران انگیزه دهند
جزییات دوره
35m 24s
13
Linkedin (لینکدین) Linkedin (لینکدین)
(آخرین آپدیت)
6,169
- از 5
ندارد
دارد
دارد
Scott Mautz
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Scott Mautz Scott Mautz

سخنران، نویسنده برجسته از میانه، IU Faculty Exec. اد.

اسکات ماوتز سخنران کلیدی، نویسنده و متخصص در بالا بردن عملکرد و مشارکت عمیق کارکنان است.

یک کهنه سرباز پروکتر گمبل که با موفقیت چندین مورد از شرکت را اداره کرد. اسکات، بزرگ‌ترین کسب‌وکار چند میلیارد دلاری، بنیان‌گذار و مدیرعامل Profound Performance، یک شرکت کلیدی، کارگاه آموزشی و آموزشی است. علاوه بر این، او یک نویسنده برنده جایزه و پرفروش، عضو هیئت علمی دانشکده بازرگانی کلی دانشگاه ایندیانا برای آموزش اجرایی، ستون نویس برتر سابق Inc.com با بیش از 1 میلیون خواننده ماهانه، و یک نشریه ملی و مهمان پادکست مکرر است. در scottmautz.com بیشتر بیاموزید.