آموزش ۲۱X هوشمندانه کار کنید، نه سخت‌تر: طرح بهره‌وری هوشمند ۲۱ روزه - آخرین آپدیت

دانلود 21X WORK SMARTER, Not Harder: 21-Day Smart PRODUCTIVITY Plan

نکته: ممکن هست محتوای این صفحه بروز نباشد ولی دانلود دوره آخرین آپدیت می باشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره:

تکامل بهره‌وری: تسلط بر هنر کار هوشمندانه

در 21 روز، پتانسیل کامل خود را آزاد کنید!

از احساس غرق شدن در حجم کار، دست و پنجه نرم کردن با وظایف و دشواری پیشرفت در شغل خود خسته شده‌اید؟ شما تنها نیستید. در دنیای پرشتاب امروز، بهره‌وری فقط یک کلمه کلیدی نیست، بلکه کلید موفقیت است. این آمار شوکه‌کننده را ببینید: بیش از ۸۰ درصد از متخصصان به دلیل روش‌های کاری ناکارآمد احساس استرس می‌کنند. درد ناشی از مبارزه مداوم با ضرب‌الاجل‌ها، از دست دادن تمرکز و هرگز نداشتن زمان کافی برای درخشش حرفه‌ای می‌تواند طاقت‌فرسا باشد.

اما راه‌حل اینجاست: دوره "هوشمندانه کار کنید، نه سخت‌تر" ما یک طرح ۲۱ روزه برای انقلابی در نحوه کار شما ارائه می‌دهد و استراتژی‌های عملی برای افزایش بهره‌وری شما را ارائه می‌دهد. با شرکت در این دوره، قدرت ساده‌سازی گردش کار، مدیریت مؤثر زمان و دستیابی به موفقیت بیشتر بدون فرسودگی را به دست خواهید آورد.

نتیجه نهایی را تصور کنید: شما، با اعتماد به نفس بر حجم کار خود مسلط هستید، هر دقیقه از روز خود را به حداکثر می‌رسانید و وظایف را به راحتی انجام می‌دهید. در اینجا چیزی است که در این دوره تحول‌آفرین خواهید آموخت:

آنچه خواهید آموخت:

  • مدیریت کارآمد وظایف: هنر سازماندهی وظایف، اولویت‌بندی مؤثر و مدیریت زمان با کارایی برای دستیابی به حداکثر بهره‌وری را بیاموزید.
  • گردش کار ساده‌شده: بیاموزید چگونه گردش کار را ساده کنید، گلوگاه‌ها را شناسایی کنید و فرآیندها را برای عملیات روان‌تر و کارآمدتر بهینه کنید.
  • مدیریت مؤثر زمان: تکنیک‌های مختلف مدیریت زمان را کاوش کنید و تکنیکی را که بهترین تناسب را با سبک کاری شما دارد کشف کنید و به شما امکان می‌دهد از زمان خود نهایت استفاده را ببرید.
  • تعیین هدف استراتژیک: در متدولوژی‌های تعیین هدف غرق شوید، اهداف بلندمدت را به مراحل عملی تقسیم کنید و نقشه راهی برای موفقیت ایجاد کنید.
  • تصمیم‌گیری هوشمندانه: مهارت‌هایی را برای اتخاذ تصمیمات آگاهانه و مؤثر، تضمین نتایج بهتر و به حداقل رساندن عدم قطعیت، توسعه دهید.
  • تفویض اختیار و همکاری: هنر تفویض اختیار را درک کنید، همکاری تیمی را بهینه کنید و از نقاط قوت جمعی برای افزایش بهره‌وری استفاده کنید.
  • ابزارهای فناوری برای بهره‌وری: طیف وسیعی از ابزارها و نرم‌افزارهای دیجیتال طراحی شده برای خودکارسازی وظایف، ساده‌سازی گردش کار و افزایش بهره‌وری کلی را کشف کنید.
  • ذهنیت بهبود مستمر: ذهنیت بهبود مستمر را پرورش دهید، بازخورد را بپذیرید، از تجربیات بیاموزید و برای رشد مداوم سازگار شوید.

اعتبار ما؟ مورد حمایت کارشناسان صنعت و بررسی‌های پرشور از متخصصانی است که با راهنمایی ما زندگی کاری خود را متحول کرده‌اند. نگاهی به گفته‌های آن‌ها بیندازید:

هنوز مردد هستید؟ ما درک می‌کنیم. به همین دلیل است که ما تضمین بازگشت وجه ۳۰ روزه ارائه می‌دهیم. اگر دوره ما رویکرد شما به کار را متحول نکرد، سرمایه شما را پس می‌دهیم - بدون هیچ سوالی.

آماده‌اید کنترل بهره‌وری خود را دوباره به دست آورید؟ در این سفر برای هوشمندانه کار کردن، نه سخت‌تر، به ما بپیوندید. اکنون ثبت‌نام کنید و امروز مسیری را به سوی زندگی کاری کارآمدتر و رضایت‌بخش‌تر هموار کنید!

اکنون ثبت‌نام کنید و تحول خود را آغاز کنید!

ما در آکادمی 21X، با هدف ایجاد دوره‌های عملی که صرفاً مبتنی بر اقدام و نتیجه‌گرا هستند.

پیش‌نیازها

  • ذهن باز و آمادگی برای اقدام: پیش‌نیاز اصلی، ذهن باز و آمادگی برای اقدام است. این دوره حول کاربردهای عملی متمرکز است و تمایل شما به اجرای این استراتژی‌ها کلیدی است.
  • درک اولیه وظایف کاری: درک اساسی از وظایف و مسئولیت‌های کاری روزانه شما مفید خواهد بود. این دوره با هدف ارتقای رویکرد شما به این وظایف طراحی شده است، نه آموزش مهارت‌های خاص مربوط به شغل.
  • دسترسی به فناوری: برخی از بخش‌های دوره ممکن است شامل کاوش در ابزارهای دیجیتال برای بهره‌وری باشد. اگرچه اجباری نیست، اما دسترسی به کامپیوتر یا دستگاه تلفن همراه تجربه یادگیری شما را بهبود می‌بخشد.
  • میل به بهبود شخصی و حرفه‌ای: اگر میل واقعی به بهبود بهره‌وری، مدیریت زمان و بهره‌وری کلی کار خود دارید، این دوره برای شما مناسب است.
  • توانایی تأمل: این دوره تشویق به خوداندیشی و سازگاری می‌کند. توانایی تأمل در عادات کاری خود و در نظر گرفتن رویکردهای جدید با ذهن باز، مهارتی ارزشمند است.

سرفصل ها و درس ها

مقدمه Introduction

  • خوش آمدید Welcome

  • این دوره درباره چیست؟ What is this course about?

  • چرا این دوره فقط مبتنی بر اقدام است؟ Why is this course action-based only?

شروع سریع Fast Start

  • بسیار خب. وقت داستان‌گویی!!! #میمون و خوک Alright. Story time!!! #Monkey and pig

  • ۱۰ پیشنهاد درباره اهداف #به سرعت 10 suggestions about goals #Quickly

  • بیایید سوءتفاهم را برطرف کنیم Let's clear up the misunderstanding

روز ۱-۳: تعیین هدف و اولویت‌بندی Day 1-3: Goal Setting and Prioritization

  • تقویم چالش ۲۱ روزه شماره ۱ #1 - 21 Day Challenge Calendar

  • روز ۱: اهداف SMART تعیین کنید (مشخص، قابل اندازه‌گیری، قابل دستیابی، مرتبط، زمان‌بندی شده) Day 1: Set SMART goals (Specific, Measurable, Achievable, Relevant, Time-bound)

  • روز ۲: وظایف را بر اساس تأثیر و مهلت‌هایشان اولویت‌بندی کنید. Day 2: Prioritize tasks based on their impact and deadlines.

  • روز ۳: روز خود را با ایجاد فهرستی از کارهای اولویت‌بندی شده شروع کنید. Day 3: Begin your day by creating a to-do list of tasks ranked by priority.

روز ۴-۷: مدیریت زمان و تفویض اختیار Day 4-7: Time Management and Delegation

  • روز ۴: تکنیک‌های مختلف مدیریت زمان را امتحان کنید Day 4: Experiment with different time management techniques

  • روز ۵: وظایفی را که می‌توانند تفویض یا برون‌سپاری شوند، شناسایی کنید. Day 5: Identify tasks that can be delegated or outsourced.

  • روز ۶: ابزار یا نرم‌افزار دیجیتالی را پیاده‌سازی کنید که حداقل یک وظیفه را خودکار می‌کند تا Day 6: Implement a digital tool or software that automates at least one task to

  • روز ۷: هفته اول را مرور کنید. پیشرفت خود را بررسی کنید، موارد موفق را یادداشت کنید، Day 7: Reflect on the first week. Review your progress, note what worked well,

روز ۸-۱۰: بهبود فناوری و مهارت‌ها Day 8-10: Technology and Skills Enhancement

  • روز ۸: ابزارها یا نرم‌افزارهای اضافی را که می‌توانند بیشتر خودکار یا ساده‌تر کنند، کاوش کنید Day 8: Explore additional tools or software that could further automate or simpl

  • روز ۹: زمان را برای یادگیری مهارت جدید یا بهبود مهارت‌های موجود که می‌توانند Day 9: Invest time in learning a new skill or enhancing existing ones that could

  • روز ۱۰: مهارت یا دانش جدید را برای یک وظیفه به کار ببرید. ارزیابی کنید که چگونه بر شما تأثیر می‌گذارد Day 10: Apply the new skill or knowledge to a task. Evaluate how it affects your

روز ۱۱-۱۴: ساده‌سازی فرآیند و بازخورد Day 11-14: Process Simplification and Feedback

  • روز ۱۱: جریان‌های کاری فعلی خود را تجزیه و تحلیل کنید. هرگونه گلوگاه یا ناکارآمدی را شناسایی کنید Day 11: Analyze your current workflows. Identify any bottlenecks or inefficienci

  • روز ۱۲: یک جریان کاری یا فرآیند را برای کارآمدتر شدن ساده کنید. آن را امتحان کنید. Day 12: Simplify one workflow or process to make it more efficient. Test it out.

  • روز ۱۳: بازخورد همکاران یا مشتریان را در مورد کارهای اخیر جمع‌آوری کنید. از این بازخورد استفاده کنید Day 13: Gather feedback from colleagues or clients on recent work. Use this feed

  • روز ۱۴: اولویت‌بندی وظایف خود را بر اساس بازخورد دریافتی بازبینی و تنظیم کنید. Day 14: Review and adjust your task prioritization based on feedback received.

روز ۱۵-۱۷: اصلاح و شبکه‌سازی Day 15-17: Refinement and Networking

  • روز ۱۵: سیستم مدیریت وظایف خود را مرور کنید. آن را بر اساس آنچه یاد گرفته‌اید بهینه کنید Day 15: Review your task management system. Optimize it based on what you've lea

  • روز ۱۶: تکنیک مدیریت زمان خود را دقیق‌تر کنید. زمان‌بندی‌ها یا استراحت‌ها را در صورت نیاز تنظیم کنید. Day 16: Fine-tune your time management technique. Adjust timings or breaks as ne

  • روز ۱۷: در فعالیت‌های شبکه‌سازی شرکت کنید. با متخصصان حوزه خود ارتباط برقرار کنید Day 17: Engage in networking activities. Connect with professionals in your fiel

روز ۱۸-۲۱: تأمل و پیاده‌سازی Day 18-21: Reflection and Implementation

  • روز ۱۸: تغییراتی را که ایجاد کرده‌اید مرور کنید. تأثیر آنها را بر تولید خود ارزیابی کنید Day 18: Reflect on the changes you've made. Assess their impact on your producti

  • روز ۱۹: هرگونه بهبود یا تغییر باقی‌مانده را در جریان کاری خود پیاده‌سازی کنید. Day 19: Implement any remaining improvements or changes to your workflow.

  • روز ۲۰: برای یادگیری و بهبود مستمر فراتر از ۲۱ روز برنامه‌ریزی کنید. اهداف بلندمدت تعیین کنید Day 20: Plan for ongoing learning and improvement beyond the 21 days. Set long-t

  • روز ۲۱: تجربیات خود را خلاصه کرده و برنامه‌ای برای حفظ و بهبود بیشتر تدوین کنید Day 21: Summarize your experiences and create a plan to maintain and further enh

خب قدم بعدی چیست؟ So what do I do next?

  • خب قدم بعدی چیست؟ So what do I do next?

نمایش نظرات

آموزش ۲۱X هوشمندانه کار کنید، نه سخت‌تر: طرح بهره‌وری هوشمند ۲۱ روزه
جزییات دوره
41 mins
29
Udemy (یودمی) Udemy (یودمی)
(آخرین آپدیت)
1,220
4.5 از 5
دارد
ندارد
ندارد
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Niyazi Harmanbaşı Niyazi Harmanbaşı

مربی روابط ICF، کارشناس ارتباطات،