آموزش نکاتی برای تعامل با یادگیرنده
Tips for Learner Engagement
نکته:
آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
سرفصل ها و درس ها
تاکتیک های مربوط به نامزدی Tactics for Engagement
-
مشارکت یادگیرنده در دنیای واقعی چیست؟ What is learner engagement in the real world?
-
تعریف لحظه رونق Defining the boom moment
-
یک مشاور یادگیری استراتژیک در تجارت باشید Be a strategic learning advisor to the business
-
نام تجاری L&D خود را ایجاد کنید Create your L&D brand
-
دیوار بین تیم ها را بشکنید Break down the wall between teams
-
حمایت از مدیران خود را نشان دهید Show support to your managers
-
ورزشکاران یادگیری ایجاد کنید Create learning athletes
-
فناوری خود را جمع کنید Stack your tech
-
با قطره میز رو در رو چهره بگیرید Get face-to-face with a desk drop
-
سوخت گیری ، شارژ مجدد و ذهن خود را تازه کنید Refuel, recharge, and refresh your mind
-
چالش برای ایجاد لحظات رونق Challenge to create the boom moments
جزییات دوره
33m 55s
11
Linkedin (لینکدین)
(آخرین آپدیت)
6,156
- از 5
ندارد
دارد
دارد
https://donyad.com/d/ba07
Jason Mulero
جیسون مولرو مدیر یادگیری و توسعه (L&D) در ServiceTitan است. جیسون یک حرفه ای L&D محور است که برای ارائه راه حل های نوین یادگیری که فرهنگ شرکت ها را شکل می دهد و رشد حرفه ای را ترغیب می کند ، شناخته شده است. 14 سال تجربه وی که شامل خدمات اجتماعی ، ارتقاء عالی ، آموزش عمومی و مراقبت های بهداشتی می شود ، از توانایی وی در امر آموزش افراد در همه سطوح ، با استفاده از یک رویکرد متفکرانه و شخصی برای افزایش تعامل و همدلی خبر می دهد. جیسون به توانایی خود در تعریف استراتژیهای یادگیری شرکتی و اهرم فن آوری پیشرفته برای توسعه تیم های با عملکرد بالا و تبدیل شرکت ها افتخار می کند.
Naphtali Bryant
کارشناس یادگیری و توسعه
نفتالی برایانت یک متخصص یادگیری و توسعه است.
نفتالی یک شریک تجاری استراتژیک برای واحدهای تجاری و رهبری ارشد است که دستیابی به اهداف تجاری را از طریق اجرای مؤثر ابتکارات توانمندسازی و توسعه کارکنان هدایت می کند. او توانایی عجیبی در ایجاد و اجرای راه‌حل‌ها و تجربیات یادگیری نوآورانه دارد.
او در شناسایی شکاف‌های مهم یادگیری و ارتقای عملکرد کارکنان با همسو کردن فرصت‌های آموزشی با استراتژیهای تجاری مهارت دارد. او بر مدیریت اجرایی تأثیر می گذارد و با همسو کردن آموزش و توسعه سازمانی با نیازهای شرکت، بر سودآوری تأثیر مثبت می گذارد.
نفتالی یک شریک تجاری استراتژیک برای واحدهای تجاری و رهبری ارشد است که دستیابی به اهداف تجاری را از طریق اجرای مؤثر ابتکارات توانمندسازی و توسعه کارکنان هدایت می کند. او توانایی عجیبی در ایجاد و اجرای راه‌حل‌ها و تجربیات یادگیری نوآورانه دارد.
او در شناسایی شکاف‌های مهم یادگیری و ارتقای عملکرد کارکنان با همسو کردن فرصت‌های آموزشی با استراتژیهای تجاری مهارت دارد. او بر مدیریت اجرایی تأثیر می گذارد و با همسو کردن آموزش و توسعه سازمانی با نیازهای شرکت، بر سودآوری تأثیر مثبت می گذارد.
نمایش نظرات