بیاموزید چگونه با ایجاد فرهنگ یادگیری ، تعامل را تقویت کرده و احساس هدف را در کارمندان خود ایجاد کنید.
یادگیری به بخش مهمی از تجربه کارکنان تبدیل شده است. استراتژی هایی را برای تزریق مستقیم یادگیری به جریان روزانه کار بیاموزید.
لحظه های "رونق" را به یادگیری برگردانید. بیاموزید که با بهره گیری از تکنیک ها و فن آوری های نوآورانه که کارکنان را به توانایی بالقوه آنها متصل می کند ، تعامل یادگیرندگان را افزایش دهید.