لطفا جهت اطلاع از آخرین دوره ها و اخبار سایت در
کانال تلگرام
عضو شوید.
آموزش یادگیری در جریان کار
Learning in the Flow of Work
نکته:
آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره:
در محیط کار مدرن، یادگیری - در قالب توسعه شخصی و حرفه ای - اکنون برای بسیاری از کارمندانی که شغل خود را مکانی برای ادامه رشد مهارت های خود می دانند، ضروری است. در این دوره، نفتالی برایانت شما را به سفری می برد که طرز تفکر شما را در مورد یادگیری سازمانی امروز متحول خواهد کرد. بیاموزید که چگونه به طور یکپارچه یادگیری را در تجربیات کاری روزمره ادغام کنید و مکانی ایجاد کنید که در آن رشد و نوآوری مستمر نه تنها آرزوها، بلکه یک واقعیت روزانه در سازمان شما باشد. کشف کنید چرا یادگیری در جریان کار مهم است، چگونه یادگیری را در جریان کار به کار ببرید، و بینش هایی در مورد اهمیت مهارت مجدد و ارتقاء مهارت کسب کنید. نفتالی همچنین توضیح میدهد که چه چیزی به یادگیری در جریان کار کمک میکند یا مانع آن میشود، و استراتژیهایی را در مورد چگونگی کمک به سازمان خود برای پیشرفت با یادگیری به اشتراک میگذارد.
سرفصل ها و درس ها
معرفی
Introduction
تغییر یادگیری سازمانی
Transform organizational learning
1. یادگیری در جریان کار چیست؟
1. What Is Learning in the Flow of Work?
یادگیری را در جریان کار تعریف کنید
Define learning in the flow of work
چرا یادگیری در جریان کار مهم است
Why learning in the flow of work matters
2. یادگیری در جریان کار چگونه است؟
2. What Does Learning in the Flow of Work Look Like?
نمونه های دنیای واقعی
Real-world examples
ابزارها و تکنیک ها
Tools and techniques
مهارت مجدد و ارتقاء مهارت
Reskill and upskill
3. چه چیزی به یادگیری در جریان کار کمک می کند یا مانع آن می شود؟
3. What Helps or Hinders Learning in the Flow of Work?
توانمندسازهای اجرای موثر
Enablers of effective implementation
بر موانع یادگیری غلبه کنید
Overcome blockers to learning
تأثیر و نتایج یادگیری در جریان کار
Impact and outcomes of learning in the flow of work
4. کمک به سازمان خود برای پیشرفت با یادگیری
4. Helping Your Organization Thrive with Learning
توانمندسازی رشد مداوم
Empower continuous growth
شروع کنید: برداشتن اولین قدم ها
Get started: Taking the first steps
نفتالی یک شریک تجاری استراتژیک برای واحدهای تجاری و رهبری ارشد است که دستیابی به اهداف تجاری را از طریق اجرای مؤثر ابتکارات توانمندسازی و توسعه کارکنان هدایت می کند. او توانایی عجیبی در ایجاد و اجرای راهحلها و تجربیات یادگیری نوآورانه دارد.
او در شناسایی شکافهای مهم یادگیری و ارتقای عملکرد کارکنان با همسو کردن فرصتهای آموزشی با استراتژیهای تجاری مهارت دارد. او بر مدیریت اجرایی تأثیر می گذارد و با همسو کردن آموزش و توسعه سازمانی با نیازهای شرکت، بر سودآوری تأثیر مثبت می گذارد.
نمایش نظرات