آموزش ایجاد فرهنگ یادگیری - آخرین آپدیت

دانلود Creating a Culture of Learning

نکته: ممکن هست محتوای این صفحه بروز نباشد ولی دانلود دوره آخرین آپدیت می باشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره: 当你有意推动员工去学习 , 他们找到工作目标的可能性会增加 48 ٪ 。但学习和发展需要有的放矢、持之以恒 , , , 以及一些其他要素 , , · · 布莱恩特和杰森 · 穆勒瑞还将帮助你解决一些挑战 , 确定可以展现你的计划的影响力的指标。 确定可以展现你的计划的影响力的指标。 确定可以展现你的计划的影响力的指标。 确定可以展现你的计划的影响力的指标。 确定可以展现你的计划的影响力的指标。 确定可以展现你的计划的影响力的指标。 确定可以展现你的计划的影响力的指标。 确定可以展现你的计划的影响力的指标。 确定可以展现你的计划的影响力的指标。 确定可以展现你的计划的影响力的指标。 确定可以展现你的计划的影响力的指标。 确定可以展现你的计划的影响力的指标。 确定可以展现你的计划的影响力的指标。 确定可以展现你的计划的影响力的指标。 确定可以展现你的计划的影响力的指标。 确定可以展现你的计划的影响力的指标。 确定可以展现你的计划的影响力的指标。 确定可以展现你的计划的影响力的指标。

سرفصل ها و درس ها

مقدمه Introduction

  • زمان ایجاد فرهنگ یادگیری Time to create a culture of learning

简介 简介

  • 打造学习型文化 打造学习型文化

1. اهمیت فرهنگ یادگیری 1. The Importance of a Learning Culture

  • فرهنگ یادگیری چیست؟ What is a culture of learning?

  • چرا داشتن فرهنگ یادگیری بسیار مهم است Why having a culture of learning is so important

  • جایی که تغییر در فرهنگ یادگیری اتفاق افتاده است و در مورد آن چه می توانیم انجام دهیم Where the shifts in learning culture have happened and what we can do about it

  • روند نیروی کار که بر یادگیری تأثیر می گذارد Workforce trends that impact learning

  • چگونه فرصت های یادگیری همه چیز را تغییر داده است How learning opportunities have changed everything

  • اهمیت خرید از بالا به پایین The importance of top-down buy-in

1. 1. 学习型文化的重要性

  • 学习型文化的重要性 学习型文化的重要性

  • 自上而下支持的重要性 自上而下支持的重要性

  • 什么是学习型文化? 什么是学习型文化?

  • 学习机会带来的改变 学习机会带来的改变

  • 学习型文化的转变 学习型文化的转变

  • 影响学习的劳动力趋势 影响学习的劳动力趋势

2. گام هایی برای تعامل و پذیرش فرهنگ یادگیری شما 2. Steps for Engaging and Embracing Your Learning Culture

  • ایجاد یک محیط رشد Build a growth environment

  • با کارمندان خود در مورد آنچه برای آنها مهم است صحبت کنید Talk to your employees about what matters to them

  • یادگیری را در لحظاتی که مهم است قرار دهید Embed learning into the moments that matter

  • با روند یادگیری همراه باشید Keep up with the trends of learning

  • چالش های توسعه فرهنگ یادگیری Challenges to developing a learning culture

  • علائمی که نشان می دهد فرهنگ یادگیری شما موفقیت آمیز است Signs that show your learning culture is successful

  • زمان شروع کار بر روی فرهنگ یادگیری خود است Time to get to started on your learning culture

2. 2. 参与和接纳学习型文化的步骤

  • 培养学习型文化面临的挑战 培养学习型文化面临的挑战

  • 与员工沟通 与员工沟通

  • 学习型文化成功的迹象 学习型文化成功的迹象

  • 把学习融入工作 把学习融入工作

  • 开始打造学习型文化 开始打造学习型文化

  • 构建成长环境 构建成长环境

  • 跟上学习趋势 跟上学习趋势

نمایش نظرات

آموزش ایجاد فرهنگ یادگیری
جزییات دوره
0h 36m
28
Linkedin (لینکدین) Linkedin (لینکدین)
(آخرین آپدیت)
1,444
- از 5
ندارد
دارد
دارد
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Jason Mulero Jason Mulero

جیسون مولرو مدیر یادگیری و توسعه (L&D) در ServiceTitan است. جیسون یک حرفه ای L&D محور است که برای ارائه راه حل های نوین یادگیری که فرهنگ شرکت ها را شکل می دهد و رشد حرفه ای را ترغیب می کند ، شناخته شده است. 14 سال تجربه وی که شامل خدمات اجتماعی ، ارتقاء عالی ، آموزش عمومی و مراقبت های بهداشتی می شود ، از توانایی وی در امر آموزش افراد در همه سطوح ، با استفاده از یک رویکرد متفکرانه و شخصی برای افزایش تعامل و همدلی خبر می دهد. جیسون به توانایی خود در تعریف استراتژیهای یادگیری شرکتی و اهرم فن آوری پیشرفته برای توسعه تیم های با عملکرد بالا و تبدیل شرکت ها افتخار می کند.

Naphtali Bryant Naphtali Bryant

کارشناس یادگیری و توسعه

نفتالی برایانت یک متخصص یادگیری و توسعه است.

نفتالی یک شریک تجاری استراتژیک برای واحدهای تجاری و رهبری ارشد است که دستیابی به اهداف تجاری را از طریق اجرای مؤثر ابتکارات توانمندسازی و توسعه کارکنان هدایت می کند. او توانایی عجیبی در ایجاد و اجرای راه‌حل‌ها و تجربیات یادگیری نوآورانه دارد.

او در شناسایی شکاف‌های مهم یادگیری و ارتقای عملکرد کارکنان با همسو کردن فرصت‌های آموزشی با استراتژی‌های تجاری مهارت دارد. او بر مدیریت اجرایی تأثیر می گذارد و با همسو کردن آموزش و توسعه سازمانی با نیازهای شرکت، بر سودآوری تأثیر مثبت می گذارد.