آموزش ایجاد فرهنگ یادگیری - آخرین آپدیت

دانلود Creating a Culture of Learning

نکته: ممکن هست محتوای این صفحه بروز نباشد ولی دانلود دوره آخرین آپدیت می باشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره: وقتی عمداً کارمندان را از طریق یادگیری درگیر می کنید ، آنها به احتمال زیاد در کار خود هدف پیدا می کنند. اما یادگیری و توسعه برای موفقیت باید عمدی و مداوم باشد. در این دوره پویا ، نفتالی برایانت ، متخصص یادگیری و توسعه ، شما را با ابزارهای اساسی برای تغییر شکل چشم انداز یادگیری سازمان خود مجهز می کند. نفتالی چارچوب فرهنگ یادگیری خود را به اشتراک می گذارد و توضیح می دهد که چگونه می توان یادگیری مشترک ، تعامل رهبری و یک ذهنیت اول را قهرمان کرد. فن آوری های نوآورانه ، شمول ، استراتژی های تعامل را کشف کرده و تأثیر فرهنگ یادگیری خود را اندازه گیری کنید. شروع به این سفر تحول آمیز برای پرورش یک فرهنگ یادگیری انعطاف پذیر و آماده آینده کنید.

سرفصل ها و درس ها

همه سازمان ها فرهنگ یادگیری دارند All Organizations Have a Culture of Learning

  • سازمان خود را به سمت عملکرد و موفقیت سوق دهید Drive your organization forward to performance and success

مقدمه Introduction

  • یک جهش یادگیری بگیرید Take a learning leap

  • قدرت فرهنگ یادگیری خود را مشتعل کنید Ignite the power of your learning culture

1. بررسی اجمالی فرهنگ یادگیری 1. Overview of Culture of Learning

  • فرهنگ یادگیری چیست؟ What is a culture of learning?

  • قدرت طرز فکر رشد The power of a growth mindset

  • فواید یک فرهنگ یادگیری Benefits of a culture of learning

  • یادگیری مادام العمر هنجار جدید است Lifelong learning is the new norm

  • قدرت آموزش The power of instruction

1. درک منظر یادگیری خود 1. Understanding Your Learning Landscape

  • فرهنگ یادگیری شما امروز کجاست؟ Where is your learning culture today?

  • اهمیت یک فرهنگ یادگیری The importance of a learning culture

2. چه کسی فرهنگ یادگیری را صاحب و ایجاد می کند 2. Who Owns and Creates a Culture of Learning

  • نقش L&D و HR در ایجاد فرهنگ یادگیری Roles of L&D and HR in building a learning culture

  • نقش کارمندان Roles of employees

  • نقش مدیران و رهبران Roles of managers and leaders

ترتیب. پرورش همکاری و رهبری در یادگیری 2. Cultivating Collaboration and Leadership in Learning

  • تقویت یادگیری مشترک Fostering collaborative learning

  • درگیر رهبری در یادگیری Engaging leadership in learning

3. بهترین تمرین ها و روندهای آینده 3. Best Practices and Future Trends

  • ادغام یادگیری در یک منظره منسجم Integrating learning into a cohesive landscape

  • یادگیری تقاضا و آمیخته On-demand and blended learning

  • ابزاری برای توسعه تسلط Tools to develop mastery

  • ایجاد اشتراک دانش Empowering knowledge sharing

  • یادگیری و بازیهای سازگارانه Adaptive learning and gamification

3. ساختن یک فرهنگ یادگیری اول مهارت 3. Building a Skills-First Learning Culture

  • پرورش یک ذهنیت اول Nurturing a skills-first mindset

  • اجرای Upskilling و Reskilling Implementing upskilling and reskilling

4- موانع و فرصتها 4. Obstacles and Opportunities

  • موانع مشترک Common obstacles

  • فرصت ها Opportunities

4. افزایش دسترسی و مشارکت در یادگیری 4. Enhancing Access and Engagement in Learning

  • اطمینان از شمول در فرهنگ یادگیری شما Ensuring inclusivity in your learning culture

  • تقویت تعامل از طریق یادگیری Boosting engagement through learning

نتیجه Conclusion

  • اندازه گیری موفقیت و مراحل بعدی Measuring success and next steps

5. استفاده از فناوری در فرهنگ یادگیری شما 5. Harnessing Technology in Your Learning Culture

  • پیمایش یادگیری ترکیبی Navigating hybrid learning

  • ادغام هوش مصنوعی در فرهنگ یادگیری شما Integrating AI into your learning culture

6. ارزیابی و ضد آینده فرهنگ یادگیری خود 6. Evaluating and Future-Proofing Your Learning Culture

  • اندازه گیری موفقیت فرهنگ یادگیری شما Measuring the success of your learning culture

  • ساختن یک فرهنگ یادگیری انعطاف پذیر Building a resilient learning culture

  • زمان ایجاد فرهنگ یادگیری خود Time to create your learning culture

نمایش نظرات

آموزش ایجاد فرهنگ یادگیری
جزییات دوره
0h 44m
32
Linkedin (لینکدین) Linkedin (لینکدین)
(آخرین آپدیت)
9,079
- از 5
دارد
دارد
دارد
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Britt Andreatta Britt Andreatta

دکتر بریت آندراتتا یک رهبر فکری شناخته شده بین المللی است که راه حل های مبتنی بر علم مغز را ایجاد می کند. به عنوان مدیرعامل 7th Mind، Inc ، او پیشینه منحصر به فرد خود را در رهبری ، علوم اعصاب ، روانشناسی و یادگیری برای باز کردن بهترین ها در افراد و سازمان ها ترسیم می کند. برت چندین کتاب در مورد علم مغز موفقیت منتشر کرده است ، از جمله جدیدترین کتاب خود با عنوان Wired to Connect: The Brain Science of Team و الگوی جدیدی برای ایجاد همکاری و گنجاندن. به عنوان مدیر ارشد سابق یادگیری Lynda.com (در حال حاضر LinkedIn Learning) ، برت یک حرفه ای فصلی است و بیش از 25 سال تجربه دارد. او مرتباً با مشاغل ، دانشگاه ها و سازمان های غیرانتفاعی در مورد توسعه رهبری و استراتژی یادگیری مشورت می کند. مشتریان شرکتی راه حلهای یادگیری وی شامل شرکت های Fortune 100 مانند Comcast و Apple و همچنین EY ، Microsoft ، Domino's ، Franklin Covey ، TransUnion و Zillow می شوند. او بیش از 10 میلیون بازدید در سراسر جهان از دوره های خود را دارد و یک سخنران TEDx است. جایزه های معتبر صنعت برت شامل چندین جایزه معتبر از مسئول ارشد یادگیری و مجلات توسعه استعدادهای درخشان و کنگره جهانی آموزش است. برای کسب اطلاعات بیشتر ، به www.BrittAndreatta.com مراجعه کنید.

Naphtali Bryant Naphtali Bryant

کارشناس یادگیری و توسعه

نفتالی برایانت یک متخصص یادگیری و توسعه است.

نفتالی یک شریک تجاری استراتژیک برای واحدهای تجاری و رهبری ارشد است که دستیابی به اهداف تجاری را از طریق اجرای مؤثر ابتکارات توانمندسازی و توسعه کارکنان هدایت می کند. او توانایی عجیبی در ایجاد و اجرای راه‌حل‌ها و تجربیات یادگیری نوآورانه دارد.

او در شناسایی شکاف‌های مهم یادگیری و ارتقای عملکرد کارکنان با همسو کردن فرصت‌های آموزشی با استراتژی‌های تجاری مهارت دارد. او بر مدیریت اجرایی تأثیر می گذارد و با همسو کردن آموزش و توسعه سازمانی با نیازهای شرکت، بر سودآوری تأثیر مثبت می گذارد.