آموزش ایجاد تجارب یادگیری فراگیر

Creating Inclusive Learning Experiences

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره:
اگر آموزش شما پتانسیل هر یک از اعضای سازمان شما را برانگیخته و حس کنجکاوی، یادگیری و میل به توسعه حرفه ای بیشتر را برانگیزد، کسب و کار شما چه چیزی می تواند به دست آورد؟ در این دوره، نفتالی برایانت، کارشناس یادگیری و توسعه، قدرت تجارب یادگیری فراگیر را نشان می‌دهد و نشان می‌دهد که چگونه آنها می‌توانند دری را برای افراد با هر هویت، پیشینه و دیدگاه‌هایی به سوی موفقیت و تحقق بیشتر باز کنند. نفتالی این را حول مدل INCLUDE خود متمرکز می‌کند، یک رویکرد ساده و عملی برای ایجاد محیط‌ها و نتایجی که همه زبان‌آموزان می‌توانند در آن شرکت کنند و رشد کنند. اگر دستی در طراحی راه حل های یادگیری سازمان خود دارید و می خواهید تجارب یادگیری تحول آفرین ایجاد کنید، در این دوره با نفتالی همراه باشید.

سرفصل ها و درس ها

معرفی Introduction

  • قدرت تجارب یادگیری فراگیر The power of inclusive learning experiences

1. تجربه یادگیری فراگیر چیست؟ 1. What Is an Inclusive Learning Experience?

  • پایه های یک تجربه یادگیری فراگیر The foundations of an inclusive learning experience

  • چرا ایجاد تجارب یادگیری فراگیر مهم است Why creating inclusive learning experiences matters

  • مدل INCLUDE The INCLUDE model

2. نحوه طراحی تجربیات یادگیری فراگیر 2. How to Design Inclusive Learning Experiences

  • نیازهای فراگیران خود را بررسی کنید Investigate the needs of your learners

  • شناسایی عناصر طراحی که تغذیه می کنند Identify design elements that nourish

  • برای توسعه تجربه یادگیری با چندین ذینفع همکاری کنید Collaborate with multiple stakeholders to develop the learning experience

3. تسهیل تجارب یادگیری فراگیر به چه معناست 3. What It Means to Facilitate Inclusive Learning Experiences

  • به زبان آموزان خود گوش دهید Listen to your learners

  • مشارکتی را تقویت کنید که متحد شود Foster participation that unites

  • محیطی را تبلیغ کنید که مردم بتوانند کشف کنند Promote an environment where people can discover

  • فراگیران خود را توانمند سازید Empower your learners

4. نکات عملی برای ایجاد تجارب یادگیری فراگیرتر 4. Practical Tips for Building More Inclusive Learning Experiences

  • رد کردن افسانه ها در مورد تجارب یادگیری فراگیر Debunking myths about inclusive learning experiences

  • نکات برتر برای ایجاد تجربیات یادگیری فراگیر Top tips for creating inclusive learning experiences

نمایش نظرات

آموزش ایجاد تجارب یادگیری فراگیر
جزییات دوره
47m
13
Linkedin (لینکدین) Linkedin (لینکدین)
(آخرین آپدیت)
-
- از 5
ندارد
دارد
دارد
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Naphtali Bryant Naphtali Bryant

کارشناس یادگیری و توسعه

نفتالی برایانت یک متخصص یادگیری و توسعه است.

نفتالی یک شریک تجاری استراتژیک برای واحدهای تجاری و رهبری ارشد است که دستیابی به اهداف تجاری را از طریق اجرای مؤثر ابتکارات توانمندسازی و توسعه کارکنان هدایت می کند. او توانایی عجیبی در ایجاد و اجرای راه‌حل‌ها و تجربیات یادگیری نوآورانه دارد.

او در شناسایی شکاف‌های مهم یادگیری و ارتقای عملکرد کارکنان با همسو کردن فرصت‌های آموزشی با استراتژی‌های تجاری مهارت دارد. او بر مدیریت اجرایی تأثیر می گذارد و با همسو کردن آموزش و توسعه سازمانی با نیازهای شرکت، بر سودآوری تأثیر مثبت می گذارد.