لطفا جهت اطلاع از آخرین دوره ها و اخبار سایت در
کانال تلگرام
عضو شوید.
آموزش ایجاد تجارب یادگیری فراگیر
Creating Inclusive Learning Experiences
نکته:
آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره:
اگر آموزش شما پتانسیل هر یک از اعضای سازمان شما را برانگیخته و حس کنجکاوی، یادگیری و میل به توسعه حرفه ای بیشتر را برانگیزد، کسب و کار شما چه چیزی می تواند به دست آورد؟ در این دوره، نفتالی برایانت، کارشناس یادگیری و توسعه، قدرت تجارب یادگیری فراگیر را نشان میدهد و نشان میدهد که چگونه آنها میتوانند دری را برای افراد با هر هویت، پیشینه و دیدگاههایی به سوی موفقیت و تحقق بیشتر باز کنند. نفتالی این را حول مدل INCLUDE خود متمرکز میکند، یک رویکرد ساده و عملی برای ایجاد محیطها و نتایجی که همه زبانآموزان میتوانند در آن شرکت کنند و رشد کنند. اگر دستی در طراحی راه حل های یادگیری سازمان خود دارید و می خواهید تجارب یادگیری تحول آفرین ایجاد کنید، در این دوره با نفتالی همراه باشید.
سرفصل ها و درس ها
معرفی
Introduction
قدرت تجارب یادگیری فراگیر
The power of inclusive learning experiences
1. تجربه یادگیری فراگیر چیست؟
1. What Is an Inclusive Learning Experience?
پایه های یک تجربه یادگیری فراگیر
The foundations of an inclusive learning experience
چرا ایجاد تجارب یادگیری فراگیر مهم است
Why creating inclusive learning experiences matters
مدل INCLUDE
The INCLUDE model
2. نحوه طراحی تجربیات یادگیری فراگیر
2. How to Design Inclusive Learning Experiences
نیازهای فراگیران خود را بررسی کنید
Investigate the needs of your learners
شناسایی عناصر طراحی که تغذیه می کنند
Identify design elements that nourish
برای توسعه تجربه یادگیری با چندین ذینفع همکاری کنید
Collaborate with multiple stakeholders to develop the learning experience
3. تسهیل تجارب یادگیری فراگیر به چه معناست
3. What It Means to Facilitate Inclusive Learning Experiences
به زبان آموزان خود گوش دهید
Listen to your learners
مشارکتی را تقویت کنید که متحد شود
Foster participation that unites
محیطی را تبلیغ کنید که مردم بتوانند کشف کنند
Promote an environment where people can discover
فراگیران خود را توانمند سازید
Empower your learners
4. نکات عملی برای ایجاد تجارب یادگیری فراگیرتر
4. Practical Tips for Building More Inclusive Learning Experiences
رد کردن افسانه ها در مورد تجارب یادگیری فراگیر
Debunking myths about inclusive learning experiences
نکات برتر برای ایجاد تجربیات یادگیری فراگیر
Top tips for creating inclusive learning experiences
نفتالی یک شریک تجاری استراتژیک برای واحدهای تجاری و رهبری ارشد است که دستیابی به اهداف تجاری را از طریق اجرای مؤثر ابتکارات توانمندسازی و توسعه کارکنان هدایت می کند. او توانایی عجیبی در ایجاد و اجرای راهحلها و تجربیات یادگیری نوآورانه دارد.
او در شناسایی شکافهای مهم یادگیری و ارتقای عملکرد کارکنان با همسو کردن فرصتهای آموزشی با استراتژیهای تجاری مهارت دارد. او بر مدیریت اجرایی تأثیر می گذارد و با همسو کردن آموزش و توسعه سازمانی با نیازهای شرکت، بر سودآوری تأثیر مثبت می گذارد.
نمایش نظرات