آموزش پرسش‌های قدرتمند برای ایجاد اعتماد، تعامل و امنیت روانی در تیم - آخرین آپدیت

دانلود Powerful Questions to Build Team Trust, Engagement, and Psychological Safety

نکته: ممکن هست محتوای این صفحه بروز نباشد ولی دانلود دوره آخرین آپدیت می باشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره: ما در یکی از تحول‌آفرین‌ترین دوران محیط‌های کاری هستیم، اما تصمیم‌گیری‌های از بالا به پایین همچنان ادامه دارد و باعث سرکوب تعامل و نوآوری در تیم‌ها می‌شود. در این دوره، ژان ماری دی‌جیووانا، کوچ اجرایی، به شما می‌آموزد که چگونه با پرسیدن سوالات خاص و قدرتمند، تیم خود را به طور مؤثر درگیر کنید، الهام‌بخش نوآوری باشید و رشد فردی و جمعی را تقویت کنید. این سوالات برای بهبود ارتباطات، کشف استعدادهای پنهان، ایجاد ایده‌های جدید، فعال کردن تفکر انتقادی و افزایش اثربخشی رهبری طراحی شده‌اند.

سرفصل ها و درس ها

مقدمه Introduction

  • قدرت پرسش‌ها در بهبود ارتباطات The power of questions to enhance communication

۱. پرسش‌های قدرتمند و اثربخشی رهبری 1. Powerful Questions and Leadership Effectiveness

  • چه نوع سوالاتی می‌پرسید؟ What kinds of questions are you asking?

  • رهبران بزرگ پس از پرسیدن یک سوال قدرتمند چه می‌کنند What great leaders do after asking a powerful question

۲. پرسش‌های قدرتمندی که باید از خود بپرسید 2. Powerful Questions to Ask Yourself

  • زمانی که احساس تحریک یا واکنش شدید می‌کنید When you feel triggered

  • زمانی که نیاز به کنترل، کمال‌گرایی یا حق به جانب بودن دارید When you feel the need to control, be perfect, or be right

۳. پرسش‌های قدرتمند برای افزایش تعامل تیم 3. Powerful Questions to Increase Team Engagement

  • تعامل با شناخت عمیق تیم آغاز می‌شود Engagement starts with deeply knowing your team

  • پرسش‌های قدرتمند برای ایجاد امنیت روانی Powerful questions to create psychological safety

  • پرسش‌های قدرتمند برای پرورش ایده‌های جدید و نوآورانه Powerful questions to foster new and innovative ideas

۴. پرسش‌های قدرتمند برای افزایش کارایی تیم 4. Powerful Questions to Increase Team Effectiveness

  • پرسش‌های قدرتمند برای حل مسئله و تفکر انتقادی Powerful questions for problem-solving and critical thinking

  • پرسش‌های قدرتمند برای دریافت بازخوردهای صادقانه Powerful questions for eliciting honest feedback

  • پرسش‌های قدرتمند برای تصمیم‌گیری‌های بهتر Powerful questions for making better decisions

۵. پرسش‌های قدرتمند برای توسعه تیمی با عملکرد بالا 5. Powerful Questions to Develop a High-Performing Team

  • پرسش‌های قدرتمند برای کشف استعدادها، توانمندی‌ها و نقاط قوت Powerful questions to uncover gifts, talents, and strengths

  • پرسش‌های قدرتمند برای یادگیری و رشد مستمر Powerful questions for continuous learning and growth

۶. پرسش‌های قدرتمند برای انگیزه بخشیدن تیم به سوی موفقیت 6. Powerful Questions to Motivate Your Team to Success

  • پرسش‌های قدرتمند برای تقویت مسئولیت‌پذیری در تیم Powerful questions to foster accountability with your team

  • پرسش‌های قدرتمند برای الهام‌بخشی و ایجاد انگیزه در تیم Powerful questions to inspire and motivate your team

  • پرسش‌های قدرتمند برای قدردانی و تایید تیم Powerful questions to acknowledge your team

جمع‌بندی Conclusion

  • پرسش‌ها، همان پاسخ‌ها هستند Questions are the answer

نمایش نظرات

آموزش پرسش‌های قدرتمند برای ایجاد اعتماد، تعامل و امنیت روانی در تیم
جزییات دوره
0h 58m
17
(آخرین آپدیت)
26,673
- از 5
دارد
دارد
دارد
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Jean Marie DiGiovanna Jean Marie DiGiovanna

سخنران اصلی، مربی، و مربی اجرایی Renaissance Leadership

Jean Marie DiGiovanna سخنران، مربی، و مربی اجرایی رهبری رنسانس است.

ژان ماری به رهبران کمک می کند تا ایجاد کنند. فرهنگ اعتماد، کنجکاوی، اصالت، تعلق و امنیت روانی. او استاد یادگیری تجربی با بیش از 25 سال تجربه حرفه ای تایید شده در کار با رهبران در سراسر جهان است، او مشتاق است به مردم کمک کند تا متفاوت فکر کنند و رهبری کنند. برنامه‌های رهبری رنسانس او ​​فرهنگ‌های اعتماد، همکاری و تعلق را تقویت می‌کند تا کارمندان در صحبت کردن، به اشتراک گذاشتن ایده‌ها و حل تعارض احساس راحتی کنند. ژان ماری نویسنده کتاب پرفروش آمازون صحبت کردن را شروع کنید بپرسید، دیدگاهی منحصر به فرد و مبتنی بر انسان در مورد اینکه چگونه فناوری، افراد و فرآیندها می توانند در دنیای جدید کار با یکدیگر بهتر کار کنند، ارائه می دهد.