آموزش مدیریت تغییر: تدوین برنامه عملیاتی - آخرین آپدیت
دانلود Change Management: Developing the Plan
نکته:
ممکن هست محتوای این صفحه بروز نباشد ولی دانلود دوره آخرین آپدیت می باشد.
نمونه ویدیوها:
سرفصل ها و درس ها
منابع، دسترسی و پیام مناسب Resources, reach, and the right message
-
شتاببخشی به تغییر Accelerating change
-
آیا باید گواهینامه CCMP را دریافت کنید؟ Should you pursue the CCMP certification?
-
ارتباط و مرتبط بودن تغییر Change relevancy
-
تعیین جزئیات Defining the details
-
سوالات راهنما Guiding questions
-
برنامه منابع: موضوع یکسان، بررسی عمیقتر Resource Plan: Same topic, deeper work
-
آیا ارتباطات شما مقاومت را تقویت میکند یا آرام میسازد؟ Is your communication fueling resistance or calming it?
-
برنامه ارتباطات: جزئیاتی که در استراتژی نادیده گرفته شدند Communication Plan: The details strategy left out
جنبههای انسانی تغییر The people side of change
-
سرعت تغییر Velocity of change
-
برنامه حمایتگری: جزئیاتی که باعث موفقیت میشود Sponsorship Plan: The details that make it work
-
چراهای طولانی و پیچیده The long and winding why
-
دقت در تدوین برنامه مشارکت ذینفعان Getting precise with the Stakeholder Engagement Plan
-
عواملی که مشارکت را شکل میدهند Factors that shape engagement
-
نوآوران تغییر، عقبماندگان و سایرین Change innovators, laggards, and everyone in between
آماده، توانمند و مهیا برای اجرا Ready, capable, and prepared to perform
-
برنامه آمادگی Readiness Plan
-
برنامه یادگیری و توسعه Learning and Development Plan
-
اجزای کلیدی Key components
-
ارائه آموزش را متوقف کنید، جابجایی افراد را آغاز کنید Stop delivering training, start moving people
اندازهگیری، پایداری و تثبیت تغییر Measuring, sustaining, and anchoring change
-
برنامه اندازهگیری و تحقق منافع Measurement and Benefit Realization Plan
-
شناسایی انحراف پیش از خروج از مسیر Identify the drift before derailment
-
پایداری و تثبیت Sustaining and anchoring
-
نه سوال راهنما Nine guiding questions
-
ادغام برنامههای تغییر و مدیریت پروژه Integrating change and project management plans
-
پنج بعد ادغام Five dimensions of integration
-
بررسی و تایید توسط مدیریت پروژه Reviewing and approving with project leadership
-
نظارت بر عملکرد با مکانیسمهای بازخورد Monitoring performance with feedback mechanisms
-
تغذیه قهرمانان تغییر The breakfast of change champions
-
اختلال بیوقفه Relentless disruption
https://donyad.com/d/15efcd
Alice Meredith
آلیس بیش از 30 سال است که تیم های با عملکرد بالا را هدایت و پشتیبانی می کند. آلیس استراتژیست ارشد HR حرفه ای (SPHR) و فرهنگ است. تجربه وی شامل 30 سال رهبری مسئولیت های مدیر منطقه ای ، مدیر منطقه ، مدیر ارشد بازار منابع انسانی و مدیر ارشد روابط کار و کارمندان است. او یک مجری ماهر و خالق محتوا است و چندین ایده و تکنیک ابتکاری را تقویت می کند که اثربخشی رهبری را افزایش می دهد. او با اشتیاق متعهد به کار خود در زمینه کمک به رهبران در ایجاد محیط های متنوع و فراگیر است که در آن همه افراد و گروه ها از تعصب آزاد هستند. محیط هایی که هیچ یک از فرهنگ ها ، نژادها ، سیستم های اعتقادی ، سن و جنسیت از دیگری برتر نیستند.
نمایش نظرات