آموزش مدیریت تغییر: نقشه راه برای اجرا

Change Management: Roadmap to Execution

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
توضیحات دوره: فعال کردن روشهای جدید کار یا انجام کار یکی از حیاتی ترین مراحل تحول موفق کسب و کار است. اما عدم ایجاد استانداردهای یکپارچگی تغییر می تواند این انتقال را به خطر بیندازد. مشاور تغییر کریستینا چارنکووا مراحل عملی و فعالیتهایی را که باید در جریان تلاش برای اجرای مدیریت تغییر اتفاق بیفتد ، توصیف می کند. وی اطلاعات به دست آمده را با تجزیه و تحلیل تأثیر تغییر توضیح می دهد ، سپس به شما نشان می دهد که چگونه تأثیرات تجاری را تأیید کنید و اطمینان حاصل کنید که تأثیرات جدید مستند و بررسی می شود. وی چگونگی شناسایی سهامداران مخالف تغییر را تعریف می کند و استراتژی هایی را برای کاهش مقاومت آنها در برابر تغییر تعریف می کند. کریستینا شما را به چالش می کشد تا فعالیتهای تغییر بیشتر را شناسایی کنید ، سپس یک راه حل ممکن را به اشتراک می گذارد. کریستینا به روش هایی می پردازد که شما می توانید نقاط درد را کاهش دهید و انتقال را آسان تر کنید ، سپس در مورد نیاز به ایجاد یک ذهنیت رشد در مورد تحول تجاری صحبت می کند.

توجه: این دوره توسط کریستینا چارنکووا ایجاد شده است. ما خوشحالیم که میزبان این آموزش در کتابخانه خود هستیم.

سرفصل ها و درس ها

مقدمه Introduction

  • انجام تنظیمات برای اجرای صحیح Making adjustments to execute properly

  • آنچه شما باید بدانید What you should know

1. برنامه تغییر را عملی کنید 1. Action the Change Plan

  • فرهنگ و رفتارهای جدید را تراز کنید Align new culture and behaviors

  • تغییر خلاصه سطح بالا تأثیر Change impact high-level summary

  • تأثیرات تجاری را تأیید کنید Validate business impacts

  • روشهای ارزیابی تعهد سهامداران Methods for assessing stakeholder commitment

  • مقاومت در برابر تغییر را مدیریت کنید Manage change resistance

  • روش های جدید کار را فعال کنید Enable new ways of working

  • چالش: به روزرسانی های طرح را تغییر دهید Challenge: Change plan updates

  • راه حل: به روزرسانی های طرح را تغییر دهید Solution: Change plan updates

2. ایجاد قابلیت تغییر 2. Build Change Capability

  • انرژی تغییر را حفظ کنید Sustain change energy

  • روش های کاهش انتقال Methods of easing the transition

3. برای آینده آماده شوید 3. Prepare for the Future

  • یادگیری و بهبود مستمر را تقویت کنید Foster continuous learning and improvement

نتیجه Conclusion

  • مراحل بعدی Next steps

نمایش نظرات

نظری ارسال نشده است.

آموزش مدیریت تغییر: نقشه راه برای اجرا
خرید اشتراک و دانلود خرید تکی و دانلود | 160,000 تومان (5 روز مهلت دانلود) زمان تقریبی آماده سازی لینک دانلود این دوره آموزشی حدود 5 تا 24 ساعت می باشد.
جزییات دوره
34m 51s
14
Linkedin (لینکدین) lynda-small
10 بهمن 1399 (آخرین آپدیت رو دریافت می‌کنید، حتی اگر این تاریخ بروز نباشد.)
419
- از 5
ندارد
دارد
دارد

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Christina Charenkova Christina Charenkova

مشاور کسب و کار، مربی آنلاین، مربی و مدرس

کریستینا چارنکووا مشاور کسب و کار و استراتژیست تغییر است.

با سابقه مشاوره مدیریت و تحول کسب و کار شرکتی، پروژه گسترده و تجربه تغییر کریستینا اروپا، آسیا، ایالات متحده آمریکا و استرالیا را در بر می گیرد. او به‌عنوان مدیر و موسس شرکت مشاوره‌ای مستقر در استرالیا، Beyond Buzz Co، افراد و تیم‌ها را از طریق مدیریت پروژه و تغییر قادر می‌سازد. کریستینا به مشتریانش کمک می‌کند تا برنامه‌های پیچیده و چند ساله را شکل دهند، تحت تأثیر قرار دهند و به پیام‌های ساده و قابل درک جهانی و مراحل عملی تبدیل کنند که باعث موفقیت و ارائه ارزش می‌شوند. کارگاه‌های آموزشی و برنامه‌های مربیگری کریستینا به رهبران و مدیران برنامه کمک می‌کند تا تخصص، ابزار و قابلیت‌های خود را در ارائه پیامدهای تغییر تأثیرگذار توسعه دهند و مقیاس دهند.

Linkedin (لینکدین)

لینکدین: شبکه اجتماعی حرفه‌ای برای ارتباط و کارآفرینی

لینکدین به عنوان یکی از بزرگترین شبکه‌های اجتماعی حرفه‌ای، به میلیون‌ها افراد در سراسر جهان این امکان را می‌دهد تا ارتباط برقرار کنند، اطلاعات حرفه‌ای خود را به اشتراک بگذارند و فرصت‌های شغلی را کشف کنند. این شبکه اجتماعی به کاربران امکان می‌دهد تا رزومه حرفه‌ای خود را آپدیت کنند، با همکاران، دوستان و همکاران آینده ارتباط برقرار کنند، به انجمن‌ها و گروه‌های حرفه‌ای ملحق شوند و از مقالات و مطالب مرتبط با حوزه کاری خود بهره‌مند شوند.

لینکدین همچنین به کارفرمایان امکان می‌دهد تا به دنبال نیروهای با تجربه و مهارت مورد نیاز خود بگردند و ارتباط برقرار کنند. این شبکه حرفه‌ای به عنوان یک پلتفرم کلیدی برای بهبود دسترسی به فرصت‌های شغلی و گسترش شبکه حرفه‌ای خود، نقش مهمی را ایفا می‌کند. از این رو، لینکدین به عنوان یکی از مهمترین ابزارهای کارآفرینی و توسعه حرفه‌ای در دنیای امروز مورد توجه قرار دارد.