آموزش چگونه میل به پذیرفته شدن توسط دیگران میتواند به مسیر شغلی شما آسیب بزند - آخرین آپدیت
دانلود How People Pleasing Can Hurt Your Career
اگر دچار رفتارهای «مردمپسند» (People-Pleasing) هستید اما نمیتوانید روابط خود را بهطور مؤثر مدیریت کنید، هرگز به پتانسیل کامل خود دست نخواهید یافت. در این دوره، کاتلین اسمیت، درمانگر و نویسنده، خرد عملی خود را به اشتراک میگذارد تا به افراد کمک کند تمایلات مربوط به جلب رضایت دیگران را درک کرده و از شر آن رها شوند. او بررسی میکند که چگونه روابط، تأثیرات خانوادگی و پویاییهای سیستمی، رفتار ما را در داخل و خارج از محیط کار شکل میدهند. کاتلین همچنین به این موضوع میپردازد که چگونه تئوری سیستمهای خانوادگی چارچوبی مفید برای درک این رفتارها فراهم میکند و استراتژیهایی برای غلبه بر آنها ارائه میدهد. کاتلین با اصول جهانی مانند شناسایی رفتارهای جلب رضایت دیگران و درک ریشههای آنها شروع میکند. او همچنین تکنیکهایی برای شکستن این الگوها، پرورش حس خودشناسی و ایجاد روابط سالمتر ارائه میدهد. در نهایت،، او نشان میدهد که چگونه این بینشها را برای به حداکثر رساندن پتانسیل خود و بهبود زندگی کاری و شخصیتان به کار بگیرید.
این دوره توسط مورا آرنز-میله از The Anxious Achieverایجاد شده است. ما خوشحالیم که این بحث بینشبخش را در کتابخانه ما ارائه دهیم.
1. چگونه میل به پذیرفته شدن توسط دیگران میتواند به مسیر شغلی شما آسیب بزند 1. How People Pleasing Can Hurt Your Career
-
درک جهتگیریهای ارتباطی شما Understanding your relationship orientation
-
چگونه تضادها و درگیریها میتوانند تسکینبخش باشند How conflict can be comforting
-
بیشفعالان شغلی و ناامنی درونی Overachievers and insecurity
-
سوالات رشددهنده در مقابل سوالات اضطرابی Growing questions vs. anxious questions
-
چه چیزی پشت تمایلات جلب رضایت دیگران است What is behind people-pleasing tendencies
-
خانواده به عنوان یک واحد عاطفی The family as an emotional unit
-
تلاش برای خوشحال کردن دیگران Trying to make others happy
-
چگونه سیستمها بر رفتار ما تأثیر میگذارند How systems impact our behavior
-
چگونه مدیران میتوانند بهتر سوال بپرسند و تحسین کنند How managers can question and praise better
-
تفرد و همبستگی در محیط کار Individuality and togetherness at work
-
استفاده از الگوهای ارتباطی در روابط برای مدیریت اضطراب Using patterns in relationships to manage anxiety
-
پویاییهای خانوادگی و موفقیت Family dynamics and achievement
https://donyad.com/d/b441ed
Morra Aarons-Mele
کارآفرین و نویسنده
مورا آژانس ارتباطات استراتژیک برنده جایزه Women Online و The Mission List را تأسیس کرد، پایگاه داده تأثیرگذار، که هر دو توسط Geben Communication در سال 2021 خریداری شدند. او همچنین نویسنده، میزبان پادکست، سخنران عمومی و متخصص در بازاریابی آنلاین Morra میزبان پادکست با رتبه برتر The Anxious Achiever برای ارائه لینکدین است. او علاقه زیادی به کمک به مردم در بازنگری در رابطه بین سلامت روانی و رهبری خود دارد. تجربه اینترنتی Morra شامل سیاست و بخش خصوصی می شود. او برای The Harvard Business Review، The New York Times، Entrepreneur، Fast Company، O The Oprah Magazine، The Wall St Journal، Forbes و The Guardian نوشته است.
نمایش نظرات