لطفا جهت اطلاع از آخرین دوره ها و اخبار سایت در
کانال تلگرام
عضو شوید.
آموزش مدیریت منابع انسانی، استخدام و سیستمهای مدیریت عملکرد
- آخرین آپدیت
دانلود HR Management, Recruitment and Performance Systems
نکته:
ممکن هست محتوای این صفحه بروز نباشد ولی دانلود دوره آخرین آپدیت می باشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره:
با این دوره جامع استراتژی منابع انسانی، مهارتهای کاربردی در مدیریت منابع انسانی، برنامهریزی نیروی کار، استخدام، توسعه کارکنان و مدیریت عملکرد را کسب کنید. این دوره که برای متخصصان آیندهدار منابع انسانی، مدیران و رهبران کسبوکار طراحی شده است، به یادگیرندگان کمک میکند تا درک کنند چگونه عملکردهای HR به اثربخشی سازمانی و موفقیت بلندمدت تجاری کمک میکنند.
دوره با مبانی مدیریت منابع انسانی آغاز میشود و عملکردهای اصلی HR، اصول مدیریتی و نقش در حال تحول منابع انسانی در سازمانهای مدرن را معرفی میکند. سپس یادگیرندگان از طریق چارچوب HARP، به بررسی برنامهریزی استراتژیک نیروی کار، همسویی نیروی کار، مدیریت ریزش کارکنان و توسعه استراتژیهای HR میپردازند.
با پیشرفت دوره، فراگیران استراتژیهای جذب و انتخاب، از جمله روشهای منبعیابی، تکنیکهای ارزیابی کاندیدا و روشهای مدرن استخدام که نتایج جذب استعداد را بهبود میبخشند، بررسی میکنند. این دوره همچنین بر آموزش و توسعه کارکنان تمرکز دارد و به یادگیرندگان کمک میکند تا چگونگی ایجاد قابلیتهای نیروی کار و بهبود عملکرد کارکنان توسط سازمانها را درک کنند.
در نهایت، یادگیرندگان سیستمهای مدیریت عملکرد و روشهای ارزیابی مورد استفاده برای سنجش عملکرد کارکنان، حمایت از توسعه و تقویت بهرهوری سازمانی را بررسی خواهند کرد.
آنچه این دوره را متمایز میکند، رویکرد یکپارچه آن است که مفاهیم بنیادی HR را با برنامهریزی کاربردی نیروی کار و استراتژیهای عملکرد ترکیب میکند. از طریق ماژولهای ساختاریافته و کاربردهای واقعی، یادگیرندگان اعتماد به نفس لازم برای همسو کردن اقدامات منابع انسانی با اهداف تجاری، مدیریت مؤثر استعدادها و کمک به رشد پایدار سازمان را به دست خواهند آورد.
سرفصل ها و درس ها
مبانی مدیریت منابع انسانی
Foundations of HR Management
اصول مدیریت
Basics of Management
مرور مطالعه موردی Tata Electric
Tata Electric Case Study Overview
بینشهای مطالعه موردی Tata Electric
Tata Electric Case Insights
مرور فعالیتهای منابع انسانی
HR Activities Overview
عملکرد وظایف منابع انسانی
HR Functions in Practice
نقشهای منابع انسانی
Roles of HR
اهداف مدیریت منابع انسانی
Objectives of HRM
روندهای مدرن مدیریت منابع انسانی
Modern HRM Trends
برنامهریزی استراتژیک منابع انسانی با HARP
Strategic HR Planning with HARP
مرور مفهوم HARP
HARP Concept Overview
توضیح مطالعه موردی HARP
HARP Case Study Explanation
ویژگیهای کلیدی HARP
Key Features of HARP
ویژگیهای پیشرفته HARP
Advanced HARP Features
مرور فرآیند HARP
HARP Process Overview
جزئیات فرآیند HARP
HARP Process Details
خلاصه فرآیند HARP
HARP Process Summary
مبانی HARP و ریزش کارکنان
HARP and Attrition Basics
مدیریت ریزش کارکنان با HARP
Managing Attrition with HARP
استراتژیهای استخدام و انتخاب
Recruitment and Selection Strategies
مبانی استخدام
Recruitment Basics
فرآیند استخدام
Recruitment Process
استراتژیهای استخدام
Recruitment Strategies
منابع استخدام داخلی
Internal Recruitment Sources
منابع استخدام خارجی
External Recruitment Sources
مرور فرآیند انتخاب
Selection Process Overview
روندهای انتخاب در منابع انسانی
Selection Trends in HR
تعالی در آموزش و توسعه
Training and Development Excellence
اصول آموزش
Training Fundamentals
اهمیت آموزش
Importance of Training
اهداف آموزشی
Training Objectives
مرور روشهای آموزشی
Training Methods Overview
روشهای آموزشی پیشرفته
Advanced Training Methods
مبانی فرآیند آموزش
Training Process Basics
چارچوب مدل آموزشی
Training Model Framework
اجرای فرآیند آموزش
Training Process Implementation
مدیریت عملکرد و ارزیابی
Performance Management and Appraisal
مبانی ارزیابی عملکرد
Performance Appraisal Basics
فرآیند ارزیابی عملکرد
Performance Evaluation Process
نمایش نظرات