آموزش موفقیت مردم: ارزیابی کارکنان

People Success: Employee Assessments

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره:
با تغییر سریع بازار و جهان ، ارزیابی کارکنان یک ابزار ضروری برای توصیف شخصیت ، انگیزه و مجموعه مهارت کارکنان است که به راحتی می تواند از نتایج سازمانی فراتر رود. در این دوره ، Gabriella Parente-Neubert ، متخصص منابع انسانی و توسعه سازمانی ، انواع مختلف ارزیابی های موجود را در اختیار شما قرار می دهد و اطلاعاتی را در اختیار شما قرار می دهد تا انتخاب کنید کدام برای شما و کارکنان شما مفیدتر خواهد بود. گابریلا انواع متداول ارزیابی ها را بررسی می کند ، مانند StrengthsFinder ، Myers-Briggs ، DiSC و Emergenetics. سپس او انواع دیگری از جمله ارزیابی رهبری ، ارزیابی تیم سازی و موارد دیگر را مورد بحث قرار می دهد. گابریلا با توصیه های عملی در مورد پیاده سازی و ارزیابی ارزیابی و نحوه تصمیم گیری در مورد کدام ابزار برای شما مناسب است.

سرفصل ها و درس ها

معرفی Introduction

  • ارزش داشتن فرد مناسب در شغل مناسب The value of having the right person in the right job

1. اهمیت ارزیابی های اشتغال 1. The Importance of Employment Assessments

  • ارزیابی کارکنان چه کاری می تواند برای سازمان شما انجام دهد؟ What can employee assessments do for your organization?

  • عادی جدید و نیاز به مشارکت کارکنان The new normal and the need for employee engagements

2. انواع متداول ارزیابی های اشتغال 2. Common Types of Employment Assessments

  • نقاط قوت StrengthsFinder

  • مایرز بریگز Myers-Briggs

  • DiSC DiSC

  • enernenetics Emergenetics

3. انواع اضافی ارزیابی کارکنان 3. Additional Types of Employee Assessments

  • ارزیابی های رهبری Leadership assessments

  • ارزیابی انگیزه های تجاری Business Motivators assessments

  • ارزیابی تیم سازی Team-building assessments

نتیجه Conclusion

  • پیاده سازی ارزیابی کارکنان در شرکت شما Implementing employee assessments in your company

نمایش نظرات

Linkedin (لینکدین)

لینکدین: شبکه اجتماعی حرفه‌ای برای ارتباط و کارآفرینی

لینکدین به عنوان یکی از بزرگترین شبکه‌های اجتماعی حرفه‌ای، به میلیون‌ها افراد در سراسر جهان این امکان را می‌دهد تا ارتباط برقرار کنند، اطلاعات حرفه‌ای خود را به اشتراک بگذارند و فرصت‌های شغلی را کشف کنند. این شبکه اجتماعی به کاربران امکان می‌دهد تا رزومه حرفه‌ای خود را آپدیت کنند، با همکاران، دوستان و همکاران آینده ارتباط برقرار کنند، به انجمن‌ها و گروه‌های حرفه‌ای ملحق شوند و از مقالات و مطالب مرتبط با حوزه کاری خود بهره‌مند شوند.

لینکدین همچنین به کارفرمایان امکان می‌دهد تا به دنبال نیروهای با تجربه و مهارت مورد نیاز خود بگردند و ارتباط برقرار کنند. این شبکه حرفه‌ای به عنوان یک پلتفرم کلیدی برای بهبود دسترسی به فرصت‌های شغلی و گسترش شبکه حرفه‌ای خود، نقش مهمی را ایفا می‌کند. از این رو، لینکدین به عنوان یکی از مهمترین ابزارهای کارآفرینی و توسعه حرفه‌ای در دنیای امروز مورد توجه قرار دارد.

آموزش موفقیت مردم: ارزیابی کارکنان
جزییات دوره
22m
11
Linkedin (لینکدین) Linkedin (لینکدین)
(آخرین آپدیت)
-
- از 5
ندارد
دارد
دارد
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Gabriella Parente-Neubert Gabriella Parente-Neubert

متخصص منابع انسانی و توسعه سازمانی

گابریلا پارنته نوبرت بیش از 14 سال متخصص منابع انسانی و توسعه سازمانی بوده است.

گابریلا در افزایش حداکثر عملکرد انسان و تغییر شغل در حالی که درآمد را برای مشاغل افزایش می دهد. او یک شریک تجاری استراتژیک و قابل اعتماد است ، افراد فوق العاده ای را شناسایی ، استخدام ، توسعه ، آموزش ، پاداش و حفظ می کند.

گابریلا یک مربی واجد شرایط زندگی و حرفه ای ، مربی نقاط قوت Gallup و تسهیل کننده دارای مجوز DDI است. به او همچنین نویسنده PHR/SPHR Professional in Resources Certificate Resources Resources All-in-One Exam Guide است که توسط McGraw-Hill منتشر شده است.