به مجموعه نکات نانو ما خوش آمدید، جایی که نسل جدیدی از مربیان آموزش لینکدین درس های تاثیرگذاری را در چند ثانیه ارائه می دهند. در این قسمت، به متخصص رهبری، مربی C-suite، و هند گری مارتین، استراتژیست فرهنگ، شمول و پایداری شناخته شده در سطح جهانی بپیوندید، زیرا او بینش ها و استراتژی های عملی طراحی شده برای کمک به شما را برای تبدیل شدن به یک رهبر فراگیر به اشتراک می گذارد.
قدرت زبان را کاوش کنید تا یاد بگیرید چگونه با فراگیری رهبری کنید و در عین حال به زبان، ارزشهای فرهنگی، دیدگاهها و موارد دیگر توجه داشته باشید. در طول مسیر، هند آنچه را که برای ایجاد یک فرهنگ واقعاً فراگیر لازم است، تشریح می کند. نقش برابری در شمول، قدرت تصمیمگیری فراگیر، نحوه ایجاد اعتماد و امنیت روانی، و چگونگی پایدار کردن جامعیت برای شما، سازمان و همه اعضای تیمتان را کشف کنید. در پایان این دوره، شما همچنین آماده خواهید بود تا از گام های اشتباه رایج عبور کنید و چالش ها و پیامدهای حذف را بررسی کنید.
هند، گری مارتین یک متخصص رهبری، مربی C-suite، و مدیر هیئت مدیره نمونه کارها و مشاور ارشد است.
هند نقش های COO و CTO جهانی را برای تعدادی از بزرگترین بانک های جهان بر عهده داشته است. او که در لندن، فرانکفورت، توکیو و هنگکنگ ماموریتهای خارجی را برعهده داشت، تجربه دست اولی در فعالیت در بازارهای جهانی دارد، بنیانگذار Relucent Learning است و یک استراتژیست فرهنگ، شمول و پایداری در سطح جهانی شناخته شده است. هند رئیس هیئت مدیره Travalyst و رئیس ریسک و داده برای C.Hoare & Co، و همچنین مشاور ویژه غول ارتباطات Weber Shandwick و شرکت فناوری برزیلی Quintess است. او در حال حاضر در دانشکده مربیگری در دانشگاه جورج تاون و یک مربی مدعو در دانشگاه هوارد است.
نمایش نظرات