آموزش کشف تعصب ناخودآگاه هنگام استخدام و استخدام

سرفصل ها و درس ها

معرفی و خوش آمدگویی Introduction and welcome

• معرفی و خوش آمدید به این دوره در مورد کشف سوگیری ناخودآگاه در استخدام Introduction and welcome to this course on uncovering unconscious bias in hiring

• سوگیری ناخودآگاه چیست و چرا این چنین پارادوکس است What is unconscious bias, and why it's such a paradox

• تنوع پس از رهایی از تعصب ناخودآگاه به منظور استخدام بهترین افراد Diversity after getting rid of unconscious bias in order to hire the best people

• سردرگمی تعلق درون گروهی In-group belonging confusion

• سوگیری تایید و سوگیری برداشت اول Confirmation bias and first impression bias

• ناراحتی های حیوان خانگی و ترجیحات شخصی "کمتر معقول" که باعث سوگیری ناخودآگاه می شود Pet peeves and "less reasonable" personal preferences causing unconscious bias

سازماندهی مصاحبه Organizing the interview

• الزامات خود را بنویسید و آزمون های قابل سنجش برای داوطلبان ایجاد کنید Write down your requirements and create quantifiable tests for candidates

• تعصب در موردی که در کاندیداها جستجو می کنید Bias in what you look for in candidates

غربالگری رزومه کور Blind resume screening

• نام، عکس، جنسیت، سن، منبع رزومه را از غربالگری حذف کنید Remove name, photo, gender, age, resume source from the screening

تمرین هایی برای کشف سوگیری ناخودآگاه Exercises to uncover unconscious bias

• تست سوگیری ناخودآگاه 1: سوگیری قرابت دایره اعتماد یا سوگیری درون گروهی Unconscious bias test 1: Circle of trust affinity bias or ingroup bias

• تست سوگیری ناخودآگاه 2: ورزش پدر و پسر Unconscious bias test 2: father and son exercise

• پاسخ تست سوگیری ناخودآگاه 2: تمرین پدر و پسر Answer to unconscious bias test 2: father and son exercise

• تست سوگیری ضمنی هاروارد Harvard implicit bias test

خلاص شدن از تعصب از طریق قرار گرفتن در معرض Getting rid of bias through exposure

• خلاص شدن از تعصب از طریق قرار گرفتن در معرض Getting rid of bias through exposure

• مطالعه در مورد آموزش UB (آموزش سوگیری ناخودآگاه) Study on UB training (Unconscious bias training)

در حین مصاحبه During the interview

• در طول مصاحبه خیلی زود نتیجه گیری نکنید Don't jump to conclusions too early during the interview

نتیجه گیری - از شما به خاطر دانش آموز خوبی متشکرم Conclusion - thank you for being a great student

• گواهی دوره برای این دوره سوگیری ناخودآگاه: چگونه آن را دریافت کنیم Course certificate for this unconscious bias course: How to get it

• از شما برای دانش آموز عالی در این دوره سوگیری ناخودآگاه متشکریم Thank you for being a great student in this unconscious bias course