آموزش یافتن تعادل درونگرای - برونگرا در محیط کار

Finding Your Introvert/Extrovert Balance in the Workplace

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره: درون گرایی و برون گرایی قسمت های اصلی تئوری شخصیت انسان است. حتی اگر افراد تمایل به نشان دادن رفتارهای بیشتری نسبت به رفتارهای دیگر دارند ، اما رشد حرفه ای معمولاً مستلزم این است که ما بتوانیم هر دو نوع را درک و قدردانی کنیم. در این دوره ، تاتیانا کولووو و برندا بیلی-هیوز تفاوت های روانشناختی و فیزیولوژیکی درون گرایی و برون گرایی را توضیح می دهند. آنها به شما نشان می دهند چگونه می توانید از نقاط قوت خود استفاده کنید ، و اهداف کششی را برای کمک به پیشرفت شما به عنوان یک درونگرا و برونگرا فراهم می کنند. این دوره با مثالهای واقعی از همکاری حرفه ای خود تاتیانا و برندا و سناریوهایی برای کمک به شما در کار موثرتر با دیگران نشان داده شده است.
موضوعات شامل:
  • معنی اصطلاح ambivert را بررسی کنید.
  • ویژگیهای شخصیتی و ترجیحات افراد درونگرا و برونگرا را کاوش کنید.
  • اعمالی را که بیشترین نمایندگی درون گراها و برون گراها را دارند تشخیص دهید.
  • اقداماتی را شناسایی کنید که می تواند فرد درونگرا را از خستگی ناشی از فعالیتهای برونگرا محافظت کند.
  • اقداماتی را که می تواند به دیده شدن درون گراها کمک کند شناسایی کنید.
  • اقداماتی را که می توانند تمایل فرد برونگرا را برای قطع ارتباط دیگران کاهش دهند ، مرور کنید.

سرفصل ها و درس ها

مقدمه Introduction

  • خوش آمدی Welcome

  • آنچه باید بدانید What you should know

1. خود را بشناسید 1. Know Yourself

  • درونی و بیرونی Inward and outward

  • آرام و دلهره Calm and commotion

  • عمق و وسعت Depth and breadth

  • بودن و انجام دادن Being and doing

  • شناسایی خود Self identify

2. کشش درون گرا 2. Stretching the Introvert

  • نمای کلی نیاز به کشش درونگراها دارد Overview need for introverts to stretch

  • از خود در دنیای برون گرا مراقبت کنید Care for yourself in an extroverted world

  • زمان خرید Buy time

  • تصمیم گیری کنید Make decisions

  • تأثیر بگذارید و دیگران را رهبری کنید Influence and lead others

  • دید بیشتری داشته باشید Have more visibility

  • خود ارتقاء Self promotion

3. کشش برونگرا 3. Stretching the Extrovert

  • نیاز به نمای کلی برای برونگراها برای کشش و انعطاف پذیری لازم است Overview need for extroverts to stretch and flex

  • سیگنال های مناسب را ارسال کنید Send the right signals

  • وقفه های خود را در نظر بگیرید Mind your interruptions

  • چند وظیفه ای با ذهنیت Multitask mindfully

  • شبکه استراتژیک Network strategically

  • افتخار سکوت Honor silence

نتیجه Conclusion

  • مراحل بعدی Next steps

نمایش نظرات

Linkedin (لینکدین)

لینکدین: شبکه اجتماعی حرفه‌ای برای ارتباط و کارآفرینی

لینکدین به عنوان یکی از بزرگترین شبکه‌های اجتماعی حرفه‌ای، به میلیون‌ها افراد در سراسر جهان این امکان را می‌دهد تا ارتباط برقرار کنند، اطلاعات حرفه‌ای خود را به اشتراک بگذارند و فرصت‌های شغلی را کشف کنند. این شبکه اجتماعی به کاربران امکان می‌دهد تا رزومه حرفه‌ای خود را آپدیت کنند، با همکاران، دوستان و همکاران آینده ارتباط برقرار کنند، به انجمن‌ها و گروه‌های حرفه‌ای ملحق شوند و از مقالات و مطالب مرتبط با حوزه کاری خود بهره‌مند شوند.

لینکدین همچنین به کارفرمایان امکان می‌دهد تا به دنبال نیروهای با تجربه و مهارت مورد نیاز خود بگردند و ارتباط برقرار کنند. این شبکه حرفه‌ای به عنوان یک پلتفرم کلیدی برای بهبود دسترسی به فرصت‌های شغلی و گسترش شبکه حرفه‌ای خود، نقش مهمی را ایفا می‌کند. از این رو، لینکدین به عنوان یکی از مهمترین ابزارهای کارآفرینی و توسعه حرفه‌ای در دنیای امروز مورد توجه قرار دارد.

آموزش یافتن تعادل درونگرای - برونگرا در محیط کار
جزییات دوره
59m 25s
21
Linkedin (لینکدین) Linkedin (لینکدین)
(آخرین آپدیت)
141,440
- از 5
ندارد
دارد
دارد
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Tatiana Kolovou Tatiana Kolovou

عضو هیئت علمی دانشکده بازرگانی کلی

تاتیانا کولووو عضو هیئت علمی دانشکده عالی کسب و کار کلی در دانشگاه ایندیانا است.

او به عنوان یک "مهاجر آکادمیک" از آتن، یونان به ایالات متحده آمد. اکنون او ارتباطات تجاری و اثربخشی بین فرهنگی را آموزش می دهد. تاتیانا با مدیران و تیم‌های شرکت‌های بزرگ مشورت می‌کند تا مهارت‌های ارتباطی مؤثر را برای شرکت جهانی توسعه دهد.

Brenda Bailey-Hughes Brenda Bailey-Hughes

مدرس ارشد مدرسه بازرگانی کلی Brenda Bailey-Hughes مدرس ارشد دانشکده تجارت کلی است که مدیران ارتباطات را مربی می کند.

برنده به عنوان عضو هیئت علمی مدرسه کسب و کار کلی در دانشگاه ایندیانا ، دوره های ارتباطی در مقطع کارشناسی را آموزش می دهد ، مشاوره مستقیم MBA کلی و دوره های رهبری جهانی ، و بر روی برنامه مشارکت MBA اجرایی بین دانشکده تجارت کلی و دانشگاه سانگ کیانکوان در سئول ، کره جنوبی کار می کند. پروفسور بیلی هیوز مدافع آموزش دیدگاه های جهانی در محیط کسب و کار است و یک مربی مجاز برای دانشجویان و متخصصان کسب و کار است که به دنبال بهبود شایستگی های بین المللی خود هستند. و کارگاه های آموزشی در زمینه های مختلف ، از جمله مدیریت تغییر ، مهارت های ارائه ، ارتباطات بین فرهنگی ، ارتباطات تأثیرگذار و خدمات به مشتریان. برندا به عنوان مالک مشترک Team Performance ، یک شرکت مشاوره و آموزش ، در زمینه آموزش ارتباطات تخصص دارد و بسیاری از مدیران شرکت های Fortune 500 را مربیگری کرده است.

برندا دارای مدرک کارشناسی ارشد هنر در ارتباطات سازمانی و توسعه حرفه ای است.