آموزش برای تیم خود مربی بهتری شوید

Become a Better Coach for Your Team

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره: بهترین رهبران و مدیران نیز مربیان باورنکردنی هستند. مربیگری به معنای بالا بردن تک تک اعضای تیم است تا بهترین شخصی باشند که می توانند در نقش خود باشند. در این دوره ، دکتر اریک زاکریسون توضیح می دهد که چگونه از یک مدیر به مربی دیگر بروید. اریک پایه های مربیگری موثر را پوشش می دهد. او یک راهنمای قبل از کار برای کمک به شما در ارزیابی تیم خود و زمینه سازی برای مربیگری موثر ارائه می دهد. اریک به شما نشان می دهد چگونه می توانید جو حمایتی ایجاد کرده و همکاری را تقویت کنید. وی در مورد چگونگی ایجاد جلسات مربیگری م thatثر که می تواند به شما کمک کند شکافهای تیم خود را برطرف کنید ، به اشتراک می گذارد. در پایان ، اریک توضیح می دهد که چگونه بهترین روش ها را دنبال کنید ، موفقیت خود را بسنجید ، اهداف تعیین کنید و اولویت بندی موثر داشته باشید.

این دوره توسط Madecraft ایجاد شده است. ما خوشحالیم که میزبان این آموزش در کتابخانه خود هستیم.


سرفصل ها و درس ها

معرفی Introduction

  • مربیگری عالی تیم های بزرگی می سازد Great coaching makes great teams

1. مربیگری چیست؟ 1. What Is Coaching?

  • مقدمات مربیگری The groundwork of coaching

  • مربیگری چیست و نیست What coaching is and is not

  • بهترین روش ها برای مربیان خوب Best practices for good coaches

2. مربیگری Prework 2. Coaching Prework

  • ارزیابی تیم Assessing the team

  • خطاب به مجریان ضعیف Addressing poor performers

  • زمینه سازی برای مربیگری Setting the stage for coaching

3. ایجاد اقلیم حمایتی 3. Creating a Supportive Climate

  • تقویت همکاری Fostering collaboration

  • توانمند سازی کارکنان برای برتری Empowering employees to excel

  • تمرکز بر نکات مثبت Focusing on the positive

  • اشتباه کردن بی خطر است It's safe to make mistakes

4. جلسات مربیگری موثر 4. Effective Coaching Sessions

  • تعیین اهداف Determining objectives

  • ارزیابی حال Assessing the present

  • رفع شکاف ها Closing the gaps

  • قرار دادن یک برنامه در محل Putting a plan in place

5. بهترین روشها برای تعیین هدف 5. Best Practices for Goal Setting

  • موفقیت چگونه اندازه گیری می شود How success is measured

  • اهداف خاص و محدود به زمان Specific and time-bound goals

  • نحوه اولویت بندی اهداف How to prioritize goals

  • اجرای مسئولیت پذیری Implementing accountability

نتیجه Conclusion

  • مربی بزرگ بعدی باشید Be the next great coach

نمایش نظرات

آموزش برای تیم خود مربی بهتری شوید
جزییات دوره
54m 57s
20
Linkedin (لینکدین) Linkedin (لینکدین)
(آخرین آپدیت)
205
- از 5
ندارد
دارد
دارد
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Madecraft Madecraft

شرکت محتوای یادگیری با سرویس کامل Madecraft یک شرکت محتوای یادگیری کامل سرویس است که در سانتا باربارا ، کالیفرنیا مستقر است.

خط لوله تولید برنده جایزه این شرکت در حال ایجاد نسل بعدی محتوای یادگیری است که مهارت های دنیای واقعی را آموزش می دهد و ارائه می دهد.

Madecraft بهترین استعدادهای صنعت و شرکای قابل اعتماد را با یک چشم انداز جمع می کند: به مشتریان از محتوای برتر در سطح صدای مارک خود ، اطلاعات بالایی ارائه دهید. تیم Madecraft متعهد به افزایش سهام و ارتقا the صنایع دستی با محتوای کارآمد و مقیاس پذیر مطابق با مشخصات مشتری و ساخته شده برای تعامل و توانمند سازی افراد است.

اگر شما یا شرکت خود به دنبال تیمی برای ساخت دوره های آنلاین هستید ، از Madecraft در onlymadecraft.com دیدن کنید.

Eric Zackrison Eric Zackrison

معلم ، مربی ، مشاور ، مدیر عامل شرکت IDI.US Inc. دکتر اریک زاکریسون یک معلم ، مربی ، و مشاور متمرکز در تیم سازی ، رهبری و استراتژی است.

اریک همچنین رئیس و مدیرعامل IDI.US Inc است ، که حقوق مربوط به موجودی پویایی بین فردی (IDI) را کنترل می کند ، ابزاری قدرتمند برای اندازه گیری شخصیت و سبک های رفتاری چند شخصیتی. اریک پس از 25 سال مدیریت و کارآفرینی و گذراندن دوره های کارشناسی ارشد ، MBA و دکترای خود ، لباس پدر خود را بر عهده گرفته است ، هم در زمینه آگاهی و استفاده از IDI از طریق آموزش و مجوز دادن به دیگران و هم چنین تصویب نام شرکت مشاوره پدرش ، مشاوران اثربخشی. اریک همچنین برای برنامه مدیریت فناوری (TMP) در UCSB تدریس می کند. کار او از روشهای مختلف تعامل پذیرفته شده و افراد را قادر می سازد تا برای موفقیت بیشتر این اختلافات را مدیریت کنند.