آموزش مدیریت تیم های از راه دور: تنظیم انتظارات ، رفتارها و عادت ها

Managing Remote Teams: Setting Expectations, Behaviors, and Habits

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
توضیحات دوره: با افزایش تعداد نقش های از راه دور ، رهبران باید بدانند که چگونه از راه دور تیم ها را پشتیبانی کنند. این دوره بهترین روشها را در مورد چگونگی تأمین اعتماد ، ابزارها و ساختاری که برای موفقیت در یک محیط مجازی به کارکنان نیاز دارند ، بیان می کند. از رهبران تجاری مانند لیندا هیل ، استاد مدیریت بازرگانی والاس برت دونام در دانشکده بازرگانی هاروارد و جیم کوئگلی مدیر عامل سابق Deloitte نکات عملی در مورد چگونگی برگزاری جلسات بهتر (و کمتر) و اتحاد استعدادها در یک شرکت چند ملیتی را دریافت کنید. بعلاوه ، در مورد تأثیر قابل توجهی که حالت چهره ، زبان بدن و صدا بر روابط کاری شما دارد ، بیاموزید. چگونه می توان نحوه مدیریت پروژه ها را با استفاده از همکاری مجازی تغییر داد. و بیشتر.

این دوره شامل فیلم هایی از:
است نیلوفر تاجر ، کارشناس بازاریابی و سخنران TED ("نشستن سیگار کشیدن نسل ماست")
لیندا هیل ، والاس برت دونهام ، استاد مدیریت بازرگانی در دانشکده بازرگانی هاروارد
کریس فاسل مدیر ارشد رشد در گروه مک کریستال
شیلا هین ، شریک گروه مشاوره تریاد و مدرس دانشکده حقوق هاروارد
جیم کویگلی ، مدیرعامل سابق Deloitte

توجه: این دوره توسط فکر بزرگ . ما خوشحالیم که میزبان این مطالب در کتابخانه خود هستیم.

سرفصل ها و درس ها

1. مدیریت تیم های از راه دور 1. Managing Remote Teams

  • Nilofer Merchant: با همکاری مجازی قدرت جلوه های موج دار را مهار کنید Nilofer Merchant: Harness the power of ripple effects with virtual collaboration

  • Linda Hill: جلسات م effectiveثر را به صورت حضوری و آنلاین هدایت کنید Linda Hill: Lead effective meetings, in person and online

  • Chris Fussell: در دریایی از داده ها زنده بمانید Chris Fussell: Survive in a sea of data

  • شیلا هین: دیدن نقاط کور شما Sheila Heen: Seeing your blind spots

  • جیم کویگلی: چگونه دانش را به دست بیاوریم تا نیروی کار شما را متحد کنیم Jim Quigley: How to capture knowledge to unite your workforce

نمایش نظرات

نظری ارسال نشده است.

آموزش مدیریت تیم های از راه دور: تنظیم انتظارات ، رفتارها و عادت ها
خرید اشتراک و دانلود خرید تکی و دانلود | 160,000 تومان (5 روز مهلت دانلود) زمان تقریبی آماده سازی لینک دانلود این دوره آموزشی حدود 5 تا 24 ساعت می باشد.
جزییات دوره
18m 39s
5
Linkedin (لینکدین) lynda-small
11 مهر 1399 (آخرین آپدیت رو دریافت می‌کنید، حتی اگر این تاریخ بروز نباشد.)
320
- از 5
ندارد
دارد
دارد
Big Think

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Big Think Big Think

Big Think یکی از بزرگترین ارائه دهندگان فیلم کوتاه با دانش مهارت های نرم است. Big Think یک سکوی رهبری فکری است که بینش متخصصان برجسته جهان را ایجاد و ترغیب می کند و آنها را برای یادگیری سریع ، آسان و عملی به اندازه دانش نیش می زند. خواه این متخصص علوم اعصاب ، محقق ، کارآفرین یا مدیرعامل باشد ، Big Think مطالبی را از بهترین و درخشان ترین ذهن امروز به روش هایی برای کمک به شما برای بهتر شدن شخصاً یا حرفه ای ارائه می دهد. مأموریت Big Think کمک به افراد سریعتر و باهوش تر است تا به آنها در رسیدن به موفقیت در اقتصاد دانش قرن بیست و یکم کمک کند.

Linkedin (لینکدین)

لینکدین: شبکه اجتماعی حرفه‌ای برای ارتباط و کارآفرینی

لینکدین به عنوان یکی از بزرگترین شبکه‌های اجتماعی حرفه‌ای، به میلیون‌ها افراد در سراسر جهان این امکان را می‌دهد تا ارتباط برقرار کنند، اطلاعات حرفه‌ای خود را به اشتراک بگذارند و فرصت‌های شغلی را کشف کنند. این شبکه اجتماعی به کاربران امکان می‌دهد تا رزومه حرفه‌ای خود را آپدیت کنند، با همکاران، دوستان و همکاران آینده ارتباط برقرار کنند، به انجمن‌ها و گروه‌های حرفه‌ای ملحق شوند و از مقالات و مطالب مرتبط با حوزه کاری خود بهره‌مند شوند.

لینکدین همچنین به کارفرمایان امکان می‌دهد تا به دنبال نیروهای با تجربه و مهارت مورد نیاز خود بگردند و ارتباط برقرار کنند. این شبکه حرفه‌ای به عنوان یک پلتفرم کلیدی برای بهبود دسترسی به فرصت‌های شغلی و گسترش شبکه حرفه‌ای خود، نقش مهمی را ایفا می‌کند. از این رو، لینکدین به عنوان یکی از مهمترین ابزارهای کارآفرینی و توسعه حرفه‌ای در دنیای امروز مورد توجه قرار دارد.