آموزش استخدام سریع‌تر و هوشمندانه‌تر - آخرین آپدیت

دانلود Hire faster, hire smarter

نکته: ممکن هست محتوای این صفحه بروز نباشد ولی دانلود دوره آخرین آپدیت می باشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره: یاد بگیرید که چگونه نقش‌ها را با وضوح بیشتری تعریف کنید، پروفایل‌های موفقیت کاربردی بسازید، آگهی‌های شغلی فراگیر و با عملکرد بالا بنویسید، کانال‌های بهتری را انتخاب کنید، قیف‌های درخواست هوشمندانه طراحی کنید و از معیارهای ساده برای بهبود نتایج در طول زمان استفاده کنید. در طول این دوره، شما یک رویکرد عملی برای جذب کاندیداهای واجد شرایط بیشتر، بدون تکیه بر حدس و گمان، شرح وظایف قدیمی یا فرآیندهای استخدام حجیم و پیچیده خواهید ساخت. آنچه این دوره را متمایز می‌کند، تمرکز آن بر سیستم کامل جذب نیرو (Inbound Hiring) است، نه فقط یک بخش از آن. این دوره به جای برخورد با استخدام به عنوان مجموعه‌ای از وظایف بی‌ارتباط، نشان می‌دهد که چگونه شفافیت نقش، همسویی ذینفعان، نوشتن آگهی شغلی، استراتژی تبلیغات، طراحی غربالگری و تحلیل قیف همگی با هم کار می‌کنند. این رویکرد عملی، برای مدیران مناسب و بر اساس محدودیت‌های واقعی محیط کار ساخته شده است. خواه برای تیم خود استخدام می‌کنید یا به عنوان یک مسئول استخدام یا شریک HR از فرآیند جذب نیرو حمایت می‌کنید، این دوره به شما کمک می‌کند تا حجم رزومه‌های بی‌ربط را کاهش دهید، کیفیت کاندیداها را بهبود بخشید، تجربه بهتری برای متقاضیان ایجاد کنید و یک فرآیند استخدام تکرارپذیر بسازید که بارها و بارها از آن استفاده کنید.

سرفصل ها و درس ها

شروع هوشمندانه: تعریف نقش و پروفایل‌های موفقیت Start Smart: Role Definition & Success Profiles

  • از یک شغل مبهم تا یک نقش شفاف From Vague Job to Clear Role

  • پروفایل‌سازی موفقیت: تعریف واقعی کاندیدای «عالی» Success Profiling: What “Great” Actually Looks Like

  • همسوسازی ذینفعان قبل از انتشار آگهی Aligning Stakeholders Before You Post

نوشتن آگهی‌های شغلی که افراد مناسب را جذب می‌کند Write Job Posts That Attract the Right People

  • آگهی‌های شغلی فراگیر و با عملکرد بالا High-Performing, Inclusive Job Posts

  • کپی‌رایتینگ آگهی شغلی: تبدیل نقش به یک داستان جذاب Job Post Copywriting: Turning the Role into a Compelling Story

  • محدودیت‌های قانونی و نوشتن با آگاهی از ریسک Legal Guardrails & Risk-Aware Writing

کانال‌ها، منبع‌یابی و تبلیغات: جذب نگاه‌های واجد شرایط به نقش شما Channels, Sourcing & Promotion: Getting Qualified Eyes on Your Role

  • نقشه‌برداری کانال‌ها و استراتژی منبع‌یابی Channel Mapping & Sourcing Strategy

  • تبلیغات و دیده شدن: قابل پیدا کردن کردن آگهی شغلی Promotion & Visibility: Making Your Job Post Discoverable

  • قیف‌های درخواست و فرم‌های غربالگری اولیه Application Funnels & Posting Screeners

اندازه‌گیری، یادگیری و بهبود: معیارها و بهینه‌سازی جذب Measure, Learn, Improve: Inbound Metrics & Optimization

  • معیارهای اصلی برای استخدام جذب‌محور (Inbound) Core Metrics for Inbound Hiring

  • تشخیص مشکلات قیف با استفاده از داده‌ها Diagnosing Funnel Problems with Data

  • بهبود مستمر و تجربه کاندیدا Continuous Improvement & Candidate Experience

نمایش نظرات

آموزش استخدام سریع‌تر و هوشمندانه‌تر
جزییات دوره
20h 37m
12
(آخرین آپدیت)
81
- از 5
دارد
دارد
دارد
Evan Kimbrell
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Evan Kimbrell Evan Kimbrell

کارگردان در Sprintkick

سلام، من ایوان کیمبرل هستم.

از اینکه کلاس های من را بررسی کردید متشکرم.

در حال حاضر، من بنیانگذار، مدیر Sprintkick، یک آژانس دیجیتال خدمات کامل مبتنی بر ارجاع و مستقر در سانفرانسیسکو هستم. در طول 4 سال گذشته، من بر توسعه و راه اندازی بیش از 100 برنامه وب و موبایل نظارت داشته ام. مشتریان از 1 تا 2 استارت آپ که ایده اولیه خود را راه اندازی می کنند تا Fortune 100 چند میلیارد دلاری مانند Wal-Mart، Dick's Sporting Goods، GNC را شامل می شود.

قبل از Sprintkick، من به عنوان VC برای شرکتی به نام Juvo Capital، مستقر در لس آنجلس، کار می‌کردم. من پیشگام توسعه شرکت در جریان معاملات دره سیلیکون و دسته فناوری وب مصرف‌کننده بودم.

قبل از کار برای Juvo، در مدت‌زمان‌ها پیش، من یکی از بنیان‌گذاران یک نرم‌افزار آموزشی به نام ScholarPRO بودم که پول زیادی جمع‌آوری کرد و سپس به طرز چشمگیری منفجر شد (به روش بد). قبل از اینکه مانند ستاره مرگ منفجر شود، از طریق 5 انکوباتور فناوری (بله 5) با Tech Stars، Excelerate Labs، MassChallenge، Babson Venture Program و Sparkseed رفتم.

این برای من کافی است. امیدوارم از کلاس من لذت ببرید!