آموزش سازمان های جهانی پیشرو

Leading Global Organizations

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره:
رهبری جهانی گامی بالاتر از پیچیدگی رهبری سنتی است. در این دوره، مربی کوان هال، پنج مانع کلیدی را که رهبران جهانی باید درک کنند و بر آنها غلبه کنند تا یک تیم یا سازمان جهانی را با موفقیت رهبری کنند، معرفی می کند. او چالش های کلیدی را تشریح می کند و ایده هایی در مورد چگونگی غلبه بر آنها ارائه می دهد. اولین چالشی که کیوان در مورد آن بحث می‌کند، نیاز به مدیریت افراد از راه دور، در مکان‌های مختلف، با زمان محدود حضوری است. سپس نحوه تفسیر و مدیریت تفاوت‌های فرهنگی و نحوه برنامه‌ریزی و ایجاد ارتباطات موفق در مناطق و مناطق زمانی مختلف را پوشش می‌دهد. او چالش پیمایش و مدیریت یک محیط عملیاتی جهانی پیچیده تر "ماتریسی" را مورد بحث قرار می دهد. Kevan با توصیه هایی در مورد اینکه چگونه می توانید به طور سیستماتیک رویکرد رهبری جهانی خود را بهبود بخشید، به پایان می رسد.
اهداف یادگیری
  • تفسیر اقدام مناسب برای مدیریت یک تیم از راه دور.
  • تعیین اینکه چه عواملی باید برای ایجاد اعتماد با همکاران مورد توجه قرار گیرد.
  • بهترین روش های مدیریت تیم های متنوع بر اساس فرهنگ ها و سبک های ارتباطی را تشخیص دهید.
  • بهترین اقدام را برای ایجاد ارتباطات ارتباطی و مدیریت تیم ها در مناطق زمانی اعمال کنید.
  • رویکرد مناسب را برای مرور پیچیدگی در یک سازمان جهانی تجزیه و تحلیل کنید.
  • اقدامات لازم را برای بررسی زمانی که از طریق چالش ها و موانع با تیم هایی که در جغرافیا، فرهنگ ها، مناطق زمان و استفاده از تکنولوژی متنوع هستند، در نظر بگیرید.

سرفصل ها و درس ها

معرفی Introduction

  • چالش ها و فرصت های سازمان های پیشرو جهانی Challenges and opportunities of leading global organisations

  • امتحان فصل Chapter Quiz

1. پیشرو در سراسر فاصله 1. Leading across Distance

  • مدیریت از راه دور Managing remotely

  • ایجاد یک سبک مدیریت متعادل Developing a balanced management style

  • ایجاد اعتماد در محیط مجازی Building trust in a virtual environment

  • ایجاد و حفظ دید تیم Establishing and maintaining team visibility

  • برنامه ریزی سفر برای حداکثر تاثیر Travel planning for maximum impact

  • امتحان فصل Chapter Quiz

2. چالش های بین فرهنگی 2. Cross-Cultural Challenges

  • مدیریت تیم های فرهنگی متنوع Managing culturally diverse teams

  • اجتناب از اشتباهات ارتباطی در تیم های فرهنگی متنوع Avoiding communication mistakes within culturally diverse teams

  • امتحان فصل Chapter Quiz

3. برنامه ریزی ارتباطات جهانی 3. Global Communication Planning

  • ایجاد یک آهنگ ارتباط موثر Establishing an effective communication cadence

  • استفاده از فناوری برای تسهیل ارتباطات جهانی Using technology to facilitate global communication

  • ایجاد محیطی برای ارتباطات غیررسمی Creating the environment for informal communication

  • نکاتی برای مدیریت چندین منطقه زمانی Tips for managing multiple time zones

  • امتحان فصل Chapter Quiz

4. مدیریت پیچیدگی در سازمان های جهانی 4. Managing Complexity in Global Organisations

  • پیمایش پیچیدگی در یک سازمان جهانی Navigating complexity in a global organisation

  • ایفای نقش فعال در مدیریت نقش و اولویت های خود Taking an active role in managing your role and priorities

  • امتحان فصل Chapter Quiz

نتیجه Conclusion

  • امروز استراتژی های جدید رهبری خود را پیاده سازی کنید Implementing your new leadership strategies today

  • امتحان فصل Chapter Quiz

نمایش نظرات

آموزش سازمان های جهانی پیشرو
جزییات دوره
38m
21
Linkedin (لینکدین) Linkedin (لینکدین)
(آخرین آپدیت)
-
- از 5
ندارد
دارد
دارد
Kevan Hall
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Kevan Hall Kevan Hall

مدیر عامل ، نویسنده ، مربی و سخنران Kevan Hall نویسنده ، مربی و سخنران است که مرجعی در زمینه کار در سازمانهای پیچیده است.

Kevan مدیر عامل و بنیانگذار Global Integration است ، شرکتی که به آموزش سازمانها در مورد روشهای جدید کار تمرکز دارد مدیریت ماتریس ، تیم های از راه دور و مجازی و رهبری چابک و دیجیتال. این شرکت با بیش از 400 مشتری شرکتی در قاره های آمریکا ، آسیا و اروپا فعالیت می کند. ایده های او سازمان ها را قادر می سازد تا سریعتر تغییرات و نتایج تجاری را ارائه دهند ، هزینه های همکاری را کاهش دهند و مشارکت را بهبود بخشند. کیوان ، یک متخصص شناخته شده در زمینه کار در سازمانهای پیچیده ، سه کتاب در زمینه عملیات تجاری نوشته است: ساخت ماتریس کار ، سرعت سرب و کشتن جلسات بد او یکی از پیروان باشگاه فوتبال ریدینگ ، یک غواص فعال است و از مسافرت لذت می برد.