آموزش سازمان های جهانی پیشرو
Leading Global Organizations
- تفسیر اقدام مناسب برای مدیریت یک تیم از راه دور.
- تعیین اینکه چه عواملی باید برای ایجاد اعتماد با همکاران مورد توجه قرار گیرد.
- بهترین روش های مدیریت تیم های متنوع بر اساس فرهنگ ها و سبک های ارتباطی را تشخیص دهید.
- بهترین اقدام را برای ایجاد ارتباطات ارتباطی و مدیریت تیم ها در مناطق زمانی اعمال کنید.
- رویکرد مناسب را برای مرور پیچیدگی در یک سازمان جهانی تجزیه و تحلیل کنید.
- اقدامات لازم را برای بررسی زمانی که از طریق چالش ها و موانع با تیم هایی که در جغرافیا، فرهنگ ها، مناطق زمان و استفاده از تکنولوژی متنوع هستند، در نظر بگیرید.
معرفی Introduction
-
چالش ها و فرصت های سازمان های پیشرو جهانی Challenges and opportunities of leading global organisations
-
امتحان فصل Chapter Quiz
1. پیشرو در سراسر فاصله 1. Leading across Distance
-
مدیریت از راه دور Managing remotely
-
ایجاد یک سبک مدیریت متعادل Developing a balanced management style
-
ایجاد اعتماد در محیط مجازی Building trust in a virtual environment
-
ایجاد و حفظ دید تیم Establishing and maintaining team visibility
-
برنامه ریزی سفر برای حداکثر تاثیر Travel planning for maximum impact
-
امتحان فصل Chapter Quiz
2. چالش های بین فرهنگی 2. Cross-Cultural Challenges
-
مدیریت تیم های فرهنگی متنوع Managing culturally diverse teams
-
اجتناب از اشتباهات ارتباطی در تیم های فرهنگی متنوع Avoiding communication mistakes within culturally diverse teams
-
امتحان فصل Chapter Quiz
3. برنامه ریزی ارتباطات جهانی 3. Global Communication Planning
-
ایجاد یک آهنگ ارتباط موثر Establishing an effective communication cadence
-
استفاده از فناوری برای تسهیل ارتباطات جهانی Using technology to facilitate global communication
-
ایجاد محیطی برای ارتباطات غیررسمی Creating the environment for informal communication
-
نکاتی برای مدیریت چندین منطقه زمانی Tips for managing multiple time zones
-
امتحان فصل Chapter Quiz
4. مدیریت پیچیدگی در سازمان های جهانی 4. Managing Complexity in Global Organisations
-
پیمایش پیچیدگی در یک سازمان جهانی Navigating complexity in a global organisation
-
ایفای نقش فعال در مدیریت نقش و اولویت های خود Taking an active role in managing your role and priorities
-
امتحان فصل Chapter Quiz
نتیجه Conclusion
-
امروز استراتژی های جدید رهبری خود را پیاده سازی کنید Implementing your new leadership strategies today
-
امتحان فصل Chapter Quiz
نمایش نظرات
نظری ارسال نشده است.
https://donyad.com/d/1edc
آموزش فروش: بازی های فروش برای تیم های شما
Sales: Sales Games for Your Teams
روشی را برای افزایش فروش از طریق بازی سازی فروش با استفاده از رقابت مشترک برای ایجاد انگیزه و تعامل با تیم های فروش بیاموزید.
آموزش برنامه های بازاریابی که قدرت خرید مشتری را فراهم می کند
Marketing Programs that Power Customer Acquisition
یازده برنامه مختلف بازاریابی را از جمله بازاریابی از طریق ایمیل ، سئو سایت ، بازاریابی محتوا و تبلیغات با مثالهایی بررسی کنید تا موارد مناسب را در کسب و کار خود اعمال کنید.
آموزش معاملات ماهر: بنیادهای کارآموزی ساخت و ساز
Skilled Trades: Construction Apprenticeship Foundations
کشف کنید چه حرفه ای در معاملات می تواند به شما ارائه دهد. درباره فرصتهای موجود در مشاغل ماهر ، نحوه کارورزی و نحوه دستیابی به شغل مورد نظر در تجارت مورد علاقه خود بیاموزید.
آموزش نورپردازی با فلش: گرفتن یک رقاص در حرکت
Lighting with Flash: Capturing a Dancer in Motion
عکاس ، دیوید هابی ، قدرت و لطف یک رقاص را در حال حرکت ثبت می کند ، و او را در برابر یک پس زمینه سفید خاموش روشن می کند.
Kevan Hall
مدیر عامل ، نویسنده ، مربی و سخنران
Kevan Hall نویسنده ، مربی و سخنران است که مرجعی در زمینه کار در سازمانهای پیچیده است.
Kevan مدیر عامل و بنیانگذار Global Integration است ، شرکتی که به آموزش سازمانها در مورد روشهای جدید کار تمرکز دارد مدیریت ماتریس ، تیم های از راه دور و مجازی و رهبری چابک و دیجیتال. این شرکت با بیش از 400 مشتری شرکتی در قاره های آمریکا ، آسیا و اروپا فعالیت می کند. ایده های او سازمان ها را قادر می سازد تا سریعتر تغییرات و نتایج تجاری را ارائه دهند ، هزینه های همکاری را کاهش دهند و مشارکت را بهبود بخشند. کیوان ، یک متخصص شناخته شده در زمینه کار در سازمانهای پیچیده ، سه کتاب در زمینه عملیات تجاری نوشته است: ساخت ماتریس کار ، سرعت سرب و کشتن جلسات بد او یکی از پیروان باشگاه فوتبال ریدینگ ، یک غواص فعال است و از مسافرت لذت می برد.
Linkedin (لینکدین)
لینکدین: شبکه اجتماعی حرفه‌ای برای ارتباط و کارآفرینی
لینکدین به عنوان یکی از بزرگترین شبکه‌های اجتماعی حرفه‌ای، به میلیون‌ها افراد در سراسر جهان این امکان را می‌دهد تا ارتباط برقرار کنند، اطلاعات حرفه‌ای خود را به اشتراک بگذارند و فرصتهای شغلی را کشف کنند. این شبکه اجتماعی به کاربران امکان می‌دهد تا رزومه حرفه‌ای خود را آپدیت کنند، با همکاران، دوستان و همکاران آینده ارتباط برقرار کنند، به انجمن‌ها و گروه‌های حرفه‌ای ملحق شوند و از مقالات و مطالب مرتبط با حوزه کاری خود بهره‌مند شوند.
لینکدین همچنین به کارفرمایان امکان می‌دهد تا به دنبال نیروهای با تجربه و مهارت مورد نیاز خود بگردند و ارتباط برقرار کنند. این شبکه حرفه‌ای به عنوان یک پلتفرم کلیدی برای بهبود دسترسی به فرصتهای شغلی و گسترش شبکه حرفه‌ای خود، نقش مهمی را ایفا می‌کند. از این رو، لینکدین به عنوان یکی از مهمترین ابزارهای کارآفرینی و توسعه حرفه‌ای در دنیای امروز مورد توجه قرار دارد.