لطفا جهت اطلاع از آخرین دوره ها و اخبار سایت در
کانال تلگرام
عضو شوید.
آموزش سازمان های جهانی پیشرو
Leading Global Organizations
نکته:
آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره:
رهبری جهانی گامی بالاتر از پیچیدگی رهبری سنتی است. در این دوره، مربی کوان هال، پنج مانع کلیدی را که رهبران جهانی باید درک کنند و بر آنها غلبه کنند تا یک تیم یا سازمان جهانی را با موفقیت رهبری کنند، معرفی می کند. او چالش های کلیدی را تشریح می کند و ایده هایی در مورد چگونگی غلبه بر آنها ارائه می دهد. اولین چالشی که کیوان در مورد آن بحث میکند، نیاز به مدیریت افراد از راه دور، در مکانهای مختلف، با زمان محدود حضوری است. سپس نحوه تفسیر و مدیریت تفاوتهای فرهنگی و نحوه برنامهریزی و ایجاد ارتباطات موفق در مناطق و مناطق زمانی مختلف را پوشش میدهد. او چالش پیمایش و مدیریت یک محیط عملیاتی جهانی پیچیده تر "ماتریسی" را مورد بحث قرار می دهد. Kevan با توصیه هایی در مورد اینکه چگونه می توانید به طور سیستماتیک رویکرد رهبری جهانی خود را بهبود بخشید، به پایان می رسد.
اهداف یادگیری
تفسیر اقدام مناسب برای مدیریت یک تیم از راه دور.
تعیین اینکه چه عواملی باید برای ایجاد اعتماد با همکاران مورد توجه قرار گیرد.
بهترین روش های مدیریت تیم های متنوع بر اساس فرهنگ ها و سبک های ارتباطی را تشخیص دهید.
بهترین اقدام را برای ایجاد ارتباطات ارتباطی و مدیریت تیم ها در مناطق زمانی اعمال کنید.
رویکرد مناسب را برای مرور پیچیدگی در یک سازمان جهانی تجزیه و تحلیل کنید.
اقدامات لازم را برای بررسی زمانی که از طریق چالش ها و موانع با تیم هایی که در جغرافیا، فرهنگ ها، مناطق زمان و استفاده از تکنولوژی متنوع هستند، در نظر بگیرید.
سرفصل ها و درس ها
معرفی
Introduction
چالش ها و فرصت های سازمان های پیشرو جهانی
Challenges and opportunities of leading global organisations
امتحان فصل
Chapter Quiz
1. پیشرو در سراسر فاصله
1. Leading across Distance
مدیریت از راه دور
Managing remotely
ایجاد یک سبک مدیریت متعادل
Developing a balanced management style
ایجاد اعتماد در محیط مجازی
Building trust in a virtual environment
ایجاد و حفظ دید تیم
Establishing and maintaining team visibility
برنامه ریزی سفر برای حداکثر تاثیر
Travel planning for maximum impact
امتحان فصل
Chapter Quiz
2. چالش های بین فرهنگی
2. Cross-Cultural Challenges
مدیریت تیم های فرهنگی متنوع
Managing culturally diverse teams
اجتناب از اشتباهات ارتباطی در تیم های فرهنگی متنوع
Avoiding communication mistakes within culturally diverse teams
امتحان فصل
Chapter Quiz
3. برنامه ریزی ارتباطات جهانی
3. Global Communication Planning
ایجاد یک آهنگ ارتباط موثر
Establishing an effective communication cadence
استفاده از فناوری برای تسهیل ارتباطات جهانی
Using technology to facilitate global communication
ایجاد محیطی برای ارتباطات غیررسمی
Creating the environment for informal communication
نکاتی برای مدیریت چندین منطقه زمانی
Tips for managing multiple time zones
امتحان فصل
Chapter Quiz
4. مدیریت پیچیدگی در سازمان های جهانی
4. Managing Complexity in Global Organisations
پیمایش پیچیدگی در یک سازمان جهانی
Navigating complexity in a global organisation
ایفای نقش فعال در مدیریت نقش و اولویت های خود
Taking an active role in managing your role and priorities
امتحان فصل
Chapter Quiz
نتیجه
Conclusion
امروز استراتژی های جدید رهبری خود را پیاده سازی کنید
Implementing your new leadership strategies today
لینکدین: شبکه اجتماعی حرفهای برای ارتباط و کارآفرینی
لینکدین به عنوان یکی از بزرگترین شبکههای اجتماعی حرفهای، به میلیونها افراد در سراسر جهان این امکان را میدهد تا ارتباط برقرار کنند، اطلاعات حرفهای خود را به اشتراک بگذارند و فرصتهای شغلی را کشف کنند. این شبکه اجتماعی به کاربران امکان میدهد تا رزومه حرفهای خود را آپدیت کنند، با همکاران، دوستان و همکاران آینده ارتباط برقرار کنند، به انجمنها و گروههای حرفهای ملحق شوند و از مقالات و مطالب مرتبط با حوزه کاری خود بهرهمند شوند.
لینکدین همچنین به کارفرمایان امکان میدهد تا به دنبال نیروهای با تجربه و مهارت مورد نیاز خود بگردند و ارتباط برقرار کنند. این شبکه حرفهای به عنوان یک پلتفرم کلیدی برای بهبود دسترسی به فرصتهای شغلی و گسترش شبکه حرفهای خود، نقش مهمی را ایفا میکند. از این رو، لینکدین به عنوان یکی از مهمترین ابزارهای کارآفرینی و توسعه حرفهای در دنیای امروز مورد توجه قرار دارد.
مدیر عامل ، نویسنده ، مربی و سخنران
Kevan Hall نویسنده ، مربی و سخنران است که مرجعی در زمینه کار در سازمانهای پیچیده است.
Kevan مدیر عامل و بنیانگذار Global Integration است ، شرکتی که به آموزش سازمانها در مورد روشهای جدید کار تمرکز دارد مدیریت ماتریس ، تیم های از راه دور و مجازی و رهبری چابک و دیجیتال. این شرکت با بیش از 400 مشتری شرکتی در قاره های آمریکا ، آسیا و اروپا فعالیت می کند. ایده های او سازمان ها را قادر می سازد تا سریعتر تغییرات و نتایج تجاری را ارائه دهند ، هزینه های همکاری را کاهش دهند و مشارکت را بهبود بخشند. کیوان ، یک متخصص شناخته شده در زمینه کار در سازمانهای پیچیده ، سه کتاب در زمینه عملیات تجاری نوشته است: ساخت ماتریس کار ، سرعت سرب و کشتن جلسات بد او یکی از پیروان باشگاه فوتبال ریدینگ ، یک غواص فعال است و از مسافرت لذت می برد.
نمایش نظرات