کاردانی حرفه ای در منابع انسانی بین المللی

سرفصل ها و درس ها

منابع و دانلودهای دوره Course Resources and Downloads

• منابع و دانلودهای دوره Course Resources and Downloads

مقدمه ای بر مدیریت منابع انسانی جهانی Introduction to Global Human Resource Management

• بخش مقدمه Section Introduction

• مروری بر منابع انسانی جهانی Overview of Global HR

• مطالعه موردی: موفقیت جهانی HRM Case Study: Global HRM Success

• تفاوت های کلیدی بین منابع انسانی داخلی و بین المللی Key Differences Between Domestic and International HR

• مطالعه موردی: استراتژی های جهانی منابع انسانی Case Study: Global HR Strategies

• اهمیت گواهینامه های جهانی منابع انسانی Importance of Global HR Certifications

• مطالعه موردی: افزایش اعتبار حرفه ای Case Study: Enhancing Professional Credibility

• گرایش های بین المللی منابع انسانی International HR Trends

• مطالعه موردی: تبدیل IHRM Case Study: Transforming IHRM

• آماده شدن برای گواهینامه aPHRI Preparing for the aPHRi Certification

• مطالعه موردی: مدیریت منابع انسانی جهانی Case Study: Global HR Management

• خلاصه بخش Section Summary

مقررات بین المللی منابع انسانی و انطباق International HR Regulations and Compliance

• مروری بر قوانین بین المللی منابع انسانی Overview of International HR Laws

• مطالعه موردی: تضمین انطباق و جامعیت در مدیریت منابع انسانی چند ملیتی Case Study: Ensuring Compliance and Inclusivity in Multinational HR Management

• انطباق با مقررات جهانی استخدام Compliance with Global Employment Regulations

• مطالعه موردی: انطباق جهانی منابع انسانی Case Study: Global HR Compliance

• پیمایش قوانین کار در سراسر کشورها Navigating Labor Laws Across Countries

• مطالعه موردی: استراتژی های منابع انسانی GlobalTech Case Study: GlobalTech's HR Strategies

• قراردادهای استخدامی بین المللی International Employment Contracts

• مطالعه موردی: پیمایش قراردادهای استخدامی بین المللی Case Study: Navigating International Employment Contracts

• تضمین انطباق در سازمان های چند ملیتی Ensuring Compliance in Multinational Organizations

• مطالعه موردی: استراتژی انطباق چند ملیتی GlobalTech Case Study: GlobalTech's Multinational Compliance Strategy

• خلاصه بخش Section Summary

مدیریت استعدادهای جهانی Global Talent Management

• بخش مقدمه Section Introduction

• استراتژی های کسب استعدادهای جهانی Strategies for Global Talent Acquisition

• مطالعه موردی: استعدادیابی جهانی Case Study: Global Talent Acquisition

• توسعه طرح های استخدام جهانی Developing Global Recruitment Plans

• مطالعه موردی: استراتژی استخدام جهانی Case Study: Global Recruitment Strategy

• استعدادیابی در سراسر مرزها Talent Sourcing Across Borders

• مطالعه موردی: استعدادیابی جهانی Case Study: Global Talent Sourcing

• انتخاب و قرار دادن در یک زمینه جهانی Selection and Placement in a Global Context

• مطالعه موردی: مدیریت استعدادهای جهانی Case Study: Global Talent Management

• مدیریت خطوط لوله استعدادهای جهانی Managing Global Talent Pipelines

• مطالعه موردی: مدیریت استراتژیک خطوط لوله استعدادهای جهانی Case Study: Strategic Management of Global Talent Pipelines

• خلاصه بخش Section Summary

ارتباطات بین فرهنگی در منابع انسانی Cross-Cultural Communication in HR

• بخش مقدمه Section Introduction

• درک تفاوت های فرهنگی در محیط کار Understanding Cultural Differences in the Workplace

• مطالعه موردی: تطبیق راهبردهای منابع انسانی برای ادغام فرهنگی Case Study: Adapting HR Strategies for Cultural Integration

• راهبردهای ارتباط بین فرهنگی مؤثر Effective Cross-Cultural Communication Strategies

• مطالعه موردی: افزایش موفقیت GlobalTech Case Study: Enhancing GlobalTech's Success

• مدیریت نیروی کار متنوع Managing Diverse Workforces

• مطالعه موردی: مدیریت تنوع استراتژیک در InnovateTech Case Study: Strategic Diversity Management at InnovateTech

• موانع زبان و ارتباط Language and Communication Barriers

• مطالعه موردی: غلبه بر موانع ارتباطی بین فرهنگی Case Study: Overcoming Cross-Cultural Communication Barriers

• حساسیت فرهنگی در شیوه های منابع انسانی Cultural Sensitivity in HR Practices

• مطالعه موردی: افزایش بهره وری نیروی کار جهانی Case Study: Enhancing Global Workforce Productivity

• خلاصه بخش Section Summary

مدیریت خارج از کشور Expatriate Management

• بخش مقدمه Section Introduction

• مقدمه ای بر تکالیف خارج نشین Introduction to Expatriate Assignments

• مطالعه موردی: مدیریت موثر خارج از کشور Case Study: Effective Expatriate Management

• مدیریت جابجایی های بین المللی Managing International Relocations

• مطالعه موردی: رویکردهای استراتژیک برای جابجایی های بین المللی موفق Case Study: Strategic Approaches to Successful International Relocations

• غرامت و مزایا برای مهاجران Compensation and Benefits for Expatriates

• مطالعه موردی: غرامت و مزایای استراتژیک مهاجرین Case Study: Strategic Expatriate Compensation and Benefits

• تعدیل فرهنگی برای مهاجران Cultural Adjustment for Expatriates

• مطالعه موردی: تعدیل فرهنگی ناوبری Case Study: Navigating Cultural Adjustment

• عودت و نگهداری مهاجرین Repatriation and Retention of Expatriates

• مطالعه موردی: بازگشت به کشور در حال حرکت Case Study: Navigating Repatriation

• خلاصه بخش Section Summary

استخدام و گزینش بین المللی International Recruitment and Selection

• بخش مقدمه Section Introduction

• استراتژی های استخدام جهانی Global Hiring Strategies

• مطالعه موردی: استراتژی های استخدام جهانی برای TechNova Case Study: Global Hiring Strategies for TechNova

• سیستم های ردیابی متقاضیان بین المللی International Applicant Tracking Systems

• مطالعه موردی: بهینه سازی استخدام جهانی Case Study: Optimizing Global Recruitment

• مصاحبه با نامزدها در آن سوی مرزها Interviewing Candidates Across Borders

• مطالعه موردی: استعدادیابی جهانی Case Study: Global Talent Acquisition

• ملاحظات حقوقی در استخدام بین المللی Legal Considerations in International Hiring

• مطالعه موردی: ناوبری استخدام بین المللی Case Study: Navigating International Hiring

• پذیرش برای کارکنان جهانی Onboarding for Global Employees

• مطالعه موردی: موفقیت در نصب جهانی Case Study: Global Onboarding Success

• خلاصه بخش Section Summary

غرامت و مزایا جهانی Global Compensation and Benefits

• بخش مقدمه Section Introduction

• استراتژی های جبران خسارت بین المللی International Compensation Strategies

• مطالعه موردی: استراتژی های جبران خسارت جهانی Case Study: Global Compensation Strategies

• ساختار بسته های مزایای جهانی Structuring Global Benefits Packages

• مطالعه موردی: استراتژی GlobalTech برای ایجاد بسته‌های مزایای عادلانه Case Study: GlobalTech's Strategy for Crafting Equitable Benefits Packages

• مدیریت حقوق و دستمزد برای تیم های بین المللی Managing Payroll for International Teams

• مطالعه موردی: راه حل های حقوق و دستمزد جهانی: انطباق با پیمایش Case Study: Global Payroll Solutions: Navigating Compliance

• درک حقوق صاحبان سهام جهانی Understanding Global Pay Equity

• مطالعه موردی: TechNova's Global Pay Equity Journey Case Study: TechNova's Global Pay Equity Journey

• مزایای بازنشستگی و مراقبت های بهداشتی بین المللی International Pension and Healthcare Benefits

• مطالعه موردی: مدیریت استراتژیک بازنشستگی و مراقبت های بهداشتی بین المللی Case Study: Strategic Management of International Pension and Healthcare

• خلاصه بخش Section Summary

روابط جهانی کارکنان و تعامل Global Employee Relations and Engagement

• بخش مقدمه Section Introduction

• مدیریت روابط کارکنان در میان فرهنگ ها Managing Employee Relations Across Cultures

• مطالعه موردی: هماهنگ کردن روابط کارکنان در یک سازمان چند فرهنگی Case Study: Harmonizing Employee Relations in a Multicultural Organization

• ایجاد مشارکت کارکنان در تیم های جهانی Building Employee Engagement in Global Teams

• مطالعه موردی: افزایش تعامل تیم جهانی Case Study: Enhancing Global Team Engagement

• رسیدگی به تعارضات محل کار در سطح بین المللی Addressing Workplace Conflicts Internationally

• مطالعه موردی: مدیریت تضادهای تیم چند ملیتی Case Study: Managing Multinational Team Conflicts

• سیاست ها و رویه های جهانی نیروی کار Global Workforce Policies and Procedures

• مطالعه موردی: بهینه سازی سیاست های نیروی کار جهانی Case Study: Optimizing Global Workforce Policies

• ارتقاء رفاه کارکنان در سطح بین المللی Promoting Employee Well-being Internationally

• مطالعه موردی: اجرای رفاه جهانی کارکنان Case Study: Implementing Global Employee Well-Being

• خلاصه بخش Section Summary

بهداشت، ایمنی و امنیت در محیط های کاری جهانی Health, Safety, and Security in Global Workplaces

• بخش مقدمه Section Introduction

• تضمین ایمنی محیط کار در سراسر مرزها Ensuring Workplace Safety Across Borders

• مطالعه موردی: استراتژی ایمنی جهانی Case Study: Global Safety Strategy

• رعایت بهداشت و ایمنی جهانی Global Health and Safety Compliance

• مطالعه موردی: پیمایش رعایت بهداشت و ایمنی جهانی Case Study: Navigating Global Health and Safety Compliance

• مدیریت ریسک برای کارکنان جهانی Risk Management for Global Employees

• مطالعه موردی: رفاه جهانی کارکنان Case Study: Global Employee Well-being

• نگرانی های امنیتی در عملیات بین المللی Security Concerns in International Operations

• مطالعه موردی: استراتژی های امنیتی جامع در عملیات بین المللی Case Study: Comprehensive Security Strategies in International Operations

• رسیدگی به شرایط اضطراری محل کار در سطح جهانی Handling Workplace Emergencies Globally

• مطالعه موردی: آمادگی جهانی در شرایط اضطراری Case Study: Global Emergency Preparedness

• خلاصه بخش Section Summary

آموزش و توسعه در یک زمینه جهانی Training and Development in a Global Context

• بخش مقدمه Section Introduction

• تحلیل نیازهای آموزشی جهانی Global Training Needs Analysis

• مطالعه موردی: بهینه سازی رقابت پذیری جهانی Case Study: Optimizing Global Competitiveness

• ارائه برنامه های آموزشی بین المللی Delivering International Training Programs

• مطالعه موردی: تقویت آموزش نیروی کار جهانی Case Study: Enhancing Global Workforce Training

• ارزیابی اثربخشی آموزش در میان فرهنگ ها Evaluating Training Effectiveness Across Cultures

• مطالعه موردی: انطباق آموزش رهبری جهانی Case Study: Adapting Global Leadership Training

• توسعه رهبری برای تیم های جهانی Leadership Development for Global Teams

• مطالعه موردی: تقویت رهبری جهانی Case Study: Enhancing Global Leadership

• ترویج یادگیری مستمر در یک محیط جهانی Promoting Continuous Learning in a Global Environment

• مطالعه موردی: راهبردهای یادگیری جهانی Case Study: Global Learning Strategies

• خلاصه بخش Section Summary

مدیریت عملکرد بین المللی International Performance Management

• بخش مقدمه Section Introduction

• تنظیم استانداردهای عملکرد برای تیم های جهانی Setting Performance Standards for Global Teams

• مطالعه موردی: استانداردهای عملکرد همسو با فرهنگ Case Study: Culturally Aligned Performance Standards

• انجام ارزیابی عملکرد در میان فرهنگ ها Conducting Performance Appraisals Across Cultures

• مطالعه موردی: تطبیق ارزیابی عملکرد برای تنوع فرهنگی Case Study: Adapting Performance Appraisals for Cultural Diversity

• مدیریت عملکرد ضعیف در سطح بین المللی Managing Underperformance Internationally

• مطالعه موردی: مدیریت عملکرد ضعیف جهانی Case Study: Managing Global Underperformance

• شناخت و پاداش کارکنان جهانی Recognizing and Rewarding Global Employees

• مطالعه موردی: طراحی یک شناخت جهانی کارکنان حساس فرهنگی Case Study: Designing a Culturally Sensitive Global Employee Recognition

• ترویج توسعه شغلی در سطح بین المللی Promoting Career Development Internationally

• مطالعه موردی: توسعه شغلی جهانی Case Study: Global Career Development

• خلاصه بخش Section Summary

برنامه ریزی و تجزیه و تحلیل نیروی کار جهانی Global Workforce Planning and Analytics

• بخش مقدمه Section Introduction

• برنامه ریزی استراتژیک نیروی کار برای سازمان های بین المللی Strategic Workforce Planning for International Organizations

• مطالعه موردی: برنامه ریزی استراتژیک نیروی کار برای گسترش GlobalTech Case Study: Strategic Workforce Planning for GlobalTech's Expansion

• استفاده از تجزیه و تحلیل منابع انسانی برای پشتیبانی از عملیات جهانی Using HR Analytics to Support Global Operations

• مطالعه موردی: استفاده از تجزیه و تحلیل منابع انسانی برای عملیات استراتژیک جهانی Case Study: Leveraging HR Analytics for Strategic Global Operations

• پیش بینی نیازهای جهانی نیروی کار Forecasting Global Workforce Needs

• مطالعه موردی: پیش بینی نیروی کار استراتژیک TechNova Case Study: TechNova's Strategic Workforce Forecasting

• مدیریت تجزیه و تحلیل تنوع نیروی کار Managing Workforce Diversity Analytics

• مطالعه موردی: راهبردهای داده محور برای افزایش تنوع و شمول Case Study: Data-Driven Strategies for Enhancing Diversity and Inclusion

• همسو کردن برنامه ریزی نیروی کار جهانی با استراتژی کسب و کار Aligning Global Workforce Planning with Business Strategy

• مطالعه موردی: همسویی برنامه ریزی نیروی کار جهانی با استراتژی کسب و کار Case Study: Aligning Global Workforce Planning with Business Strategy

• خلاصه بخش Section Summary

تنوع بین المللی و شمول International Diversity and Inclusion

• بخش مقدمه Section Introduction

• اهمیت تنوع در سازمان های جهانی Importance of Diversity in Global Organizations

• مطالعه موردی: استقبال از تنوع Case Study: Embracing Diversity

• اجرای برنامه های تنوع جهانی Implementing Global Diversity Programs

• مطالعه موردی: اجرای برنامه های تنوع جهانی Case Study: Implementing Global Diversity Programs

• چالش‌های مدیریت تیم‌های مختلف جهانی Challenges in Managing Diverse Global Teams

• مطالعه موردی: پیمایش چالش های فرهنگی و ارتباطی Case Study: Navigating Cultural and Communication Challenges

• ترویج شمول در میان فرهنگ ها Promoting Inclusion Across Cultures

• مطالعه موردی: تقویت گنجاندن در GlobalTech Case Study: Fostering Inclusion at GlobalTech

• سنجش موفقیت طرح های تنوع جهانی Measuring Success of Global Diversity Initiatives

• مطالعه موردی: سنجش موفقیت طرح‌های تنوع جهانی Case Study: Measuring the Success of Global Diversity Initiatives

• خلاصه بخش Section Summary

تحرک جهانی و انعطاف پذیری نیروی کار Global Mobility and Workforce Flexibility

• بخش مقدمه Section Introduction

• مروری بر روندهای جهانی تحرک Overview of Global Mobility Trends

• مطالعه موردی: تحرک جهانی استراتژیک Case Study: Strategic Global Mobility

• مدیریت کارگران از راه دور در سطح بین المللی Managing Remote Workers Internationally

• مطالعه موردی: تسلط بر کار از راه دور از طریق شایستگی فرهنگی Case Study: Mastering Remote Work Through Cultural Competence

• ترتیبات کاری انعطاف پذیر در یک زمینه جهانی Flexible Work Arrangements in a Global Context

• مطالعه موردی: پیاده سازی ترتیبات کاری انعطاف پذیر در TechGlobal Case Study: Implementing Flexible Work Arrangements at TechGlobal

• فناوری و راه حل های جهانی تحرک Technology and Global Mobility Solutions

• مطالعه موردی: استفاده از فناوری برای تحرک جهانی نیروی کار Case Study: Leveraging Technology for Global Workforce Mobility

• ملاحظات قانونی برای کارگران از راه دور و انعطاف پذیر Legal Considerations for Remote and Flexible Workers

• مطالعه موردی: پیمایش انطباق قانونی و چالش ها در کار از راه دور Case Study: Navigating Legal Compliance and Challenges in Remote Work

• خلاصه بخش Section Summary

پیمایش چالش های جهانی منابع انسانی Navigating Global HR Challenges

• بخش مقدمه Section Introduction

• پرداختن به چالش های منابع انسانی در شرکت های چند ملیتی Addressing HR Challenges in Multinational Companies

• مطالعه موردی: پیمایش چالش های جهانی منابع انسانی Case Study: Navigating Global HR Challenges

• مدیریت ادغام ها و ادغام های جهانی Managing Global Mergers and Acquisitions

• مطالعه موردی: راهبردهایی برای یکپارچگی فرهنگی و منابع انسانی موفق Case Study: Strategies for Successful Cultural and HR Integration

• مدیریت کاهش نیروی کار بین المللی Handling International Workforce Reductions

• مطالعه موردی: کاهش استراتژیک نیروی کار Case Study: Strategic Workforce Reductions

• اختلافات حقوقی در منابع انسانی جهانی Legal Disputes in Global HR

• مطالعه موردی: پیمایش پیچیدگی های حقوقی و فرهنگی در منابع انسانی جهانی Case Study: Navigating Legal and Cultural Complexities in Global HR

• روندهای آینده در مدیریت منابع انسانی جهانی Future Trends in Global HR Management

• مطالعه موردی: تحول جهانی منابع انسانی Case Study: Global HR Transformation

• خلاصه بخش Section Summary

خلاصه دوره Course Summary

• نتیجه گیری Conclusion