آموزش بنیادهای استخدام (2016) - آخرین آپدیت

مقدمه Introduction

• خوش آمدی Welcome

1. اصول استخدام 1. Principles of Recruiting

• روند استخدام Recruiting process

• نگرش و انتظارات Attitude and expectations

• مدیریت زمان و برنامه ریزی Time management and planning

• غلبه بر اعتراضات Overcome objections

• روش های استخدام Recruiting methods

2. تکنیک های استخدام سازمان 2. Hiring Authority Techniques

• خود را به عنوان یک راه حل قرار دهید Position yourself as a solution

• مشخصات دقیق را از طریق سؤال خلاق بدست آورید Obtain thorough specs through creative questioning

• احترام و اعتماد به استخدام مقامات را بدست آورید Earn respect and trust of hiring authorities

• پیش بینی نیازها Anticipate needs

3. بهترین کاندیداها 3. Candidates Best Practices

• استعداد برتر را جذب کنید Attract top talent

• ارائه های استخدام مؤثر Effective recruiting presentations

• گزارش نامزد و اعتماد Candidate rapport and trust

• مراجعه به نامزدها Candidate referrals

4 ، مذاکره و بسته شدن 4, Negotiating and Closing

• گوش کن تا بفهمی Listen to understand

• به طور موثر مذاکره کنید Effectively negotiate

• آدرس پرچم های قرمز Address red flags

• نزدیک به شماره Close to the no

5- پیگیری و نگهداری 5. Follow-Up and Retention

• مناطق مشکل دار را کاهش دهید Reduce problem areas

• اجاره جدید (پردازنده) را تراز کنید Align the new hire (onboarding)

• لمس و پیگیری کنید Touch and follow up

• اندازه گیری ها را ردیابی کنید Track metrics

نتیجه Conclusion

• مراحل بعدی Next steps