آموزش 15 سوالی که قبل از استخدام وکیل باید بپرسید
15 Questions to Ask before Hiring a Lawyer
یادگیری نحوه کار با وکلا یک مهارت ضروری برای مدیران و مدیران و همچنین مهارتی است که هر صاحب کسب و کاری باید بداند. وکلا اغلب از موکلان خود انتظار دارند که بدانند شرکت های حقوقی برای موکلان خود چه می کنند، اما واقعیت این است که اکثر مردم آمادگی کار با وکلا را ندارند و اغلب نمی دانند که چه کاری انجام می دهند یا چه سؤالاتی را بپرسند.
دانا رابینسون، یک وکیل، شریک مدیریت، و اپراتور تجاری، می داند که مشتریان باید از وکلای خود چه بپرسند. وی در این دوره 15 سوال را برای پرسیدن از یک وکیل ارائه می کند. با درک سوالاتی که می توانید هنگام استخدام وکیل یا حتی پس از استخدام وکیل بپرسید، نحوه کار بهتر با وکلای خود را بیاموزید. آیا اندازه شرکت حقوقی برای نیازهای شما مناسب است؟ آیا وکیل در زمینه های حقوقی مورد نیاز شما متخصص است؟ آیا نگهدارنده لازم است؟ این سؤالات و موارد دیگر را بررسی کنید تا در مورد کارهایی که وکلا انجام می دهند آگاه تر شوید تا بتوانید خدمات آنها را به طور مؤثرتر و کارآمدتر انجام دهید.
معرفی Introduction
-
بررسی اجمالی Overview
1. قبل از شروع 1. Before You Start
-
داستان خود را مستقیم بیان کنید Get your story straight
-
اولین تعاملات First interactions
2. پرسیدن سوال 2. Asking Questions
-
در مورد موردی مانند شما بپرسید که آنها روی آن کار کرده اند Ask about a case like yours that they've worked on
-
بپرسید که آیا موضوع شما در حوزه قضایی مناسب است یا خیر Ask if your matter is in the right jurisdiction
-
بپرسید که آیا آنها به موضوع شما واکنش جدی نشان می دهند یا خیر Ask if they have a gut reaction to your matter
-
بپرسید آیا فکر می کنند شما اشتباه می کنید Ask if they think you are wrong
-
در مورد صورتحساب بپرسید Ask about billing
-
در مورد هزینه های نگهدارنده بپرسید Ask about retainer fees
-
در مورد حداقل صورتحساب بپرسید Ask about minimum billing
-
بپرسید چه مقدار از کار توسط همکاران انجام می شود Ask how much of the work is done by associates
-
از آنها بپرسید که نتیجه احتمالی آن چه خواهد بود Ask what they believe a likely outcome will be
-
بپرسید که آیا دامنه پرونده کاملاً در تخصص وکیل است؟ Ask if the scope of the case is entirely in the lawyer’s expertise
-
در مورد جدول زمانی بپرسید Ask about timelines
-
آیا این پرونده بلافاصله به دادگاه می رود؟ Does this case go to court right away?
-
بپرسید که آیا میانجیگری یا داوری لازم است Ask if mediation or arbitration is required
-
در مورد هزینه های احتمالی غیر از هزینه های خود بپرسید Ask about the likely out-of-pocket expenses aside from your fees
-
بپرسید که آیا یک شاهد متخصص احتمالاً در این امر دخالت دارد یا خیر Ask if an expert witness likely to be involved
نتیجه Conclusion
-
نتیجه Conclusion
نمایش نظرات
نظری ارسال نشده است.
https://donyad.com/d/bb9f4c
آموزش با استفاده از علم اطلاعات برای استخدام کارکنان
Using Data Science to Hire Employees
جف سلینگو از استودیوی LinkedIn بازدید می کند تا در مورد اهمیت استفاده از داده هنگام تصمیم گیری در مورد استخدام سنجیده شود.
آموزش استخدام استعدادهای مختلف به عنوان مدیر استخدام
Recruiting Diverse Talent as a Hiring Manager
بیاموزید که چگونه می توانید با موفقیت از داوطلبان مختلف استفاده کنید.
Christie Lindor
آموزش ادغام مدیریت عملکرد در فرآیند استخدام
Integrating Performance Management into the Hiring Process
بیاموزید که چگونه نمایندگان منابع انسانی و مدیران استخدام می توانند از مدیریت عملکرد خیلی زودتر در سفر کارمند به عنوان بخشی از فرآیند استخدام استفاده کنند.
آموزش با رسانه های اجتماعی و پلتفرم های دیجیتال، بهتر استخدام کنید، سریعتر استخدام کنید
Hire Better, Hire Faster with Social Media and Digital Platforms
یک استراتژی موثر برای استفاده از رسانه های اجتماعی برای استخدام و جذب استعدادها بدون غرق شدن کشف کنید.
Laurie Ruettimann
Dana Robinson
شریک موسس TechLaw
دانا TechLaw، LLP را تاسیس کرد، جایی که فعالیت او بر پیگرد قانونی علامت تجاری و صدور مجوز، حق چاپ و معاملات تجاری متمرکز است. او همچنین استادیار حقوق در دانشکده حقوق دانشگاه سن دیگو است، جایی که او پیمایش IP را تدریس کرده است و به راه اندازی کلینیک حقوق IP کمک کرده است. تخصص او شامل پایه گسترده ای از حقوق مالکیت معنوی است که حق چاپ، علامت تجاری، حق اختراع، اسرار تجاری و مالکیت معنوی بین المللی را پوشش می دهد. دانا هزاران علامت تجاری را در طول حرفه وکالت خود ثبت، مدیریت و تحت پیگرد قانونی قرار داده است. او از مشتریان در بسیاری از اقدامات نقض علامت تجاری، و همچنین لغو، مخالفت، و درخواست تجدید نظر در هیئت دادگاه و استیناف علائم تجاری، نمایندگی کرده است.
دانا روی اختلافات نام دامنه کار کرده است، که در سال 1999 با اقدامات پیچیده سایبری چند حزبی شروع شد. به تصویب قانون ضد سایبری حمایت از مصرف کننده. کار علامت تجاری دانا شامل مارک های بسیاری از استراحتگاه های لاس وگاس، مانند Bellagio، Mandalay Bay، Wynn، Palms، Treasure Island، Station Casinos، Golden Nugget و Stratosphere است. دانا همچنین روی صدها علامت تجاری برای مشتریان غیرکازینو کار کرده است، از جمله Sunbelt Communications، Teligence Communications، University of Nevada–Las Vegas، HyLoft، iGolf.com، و بسیاری دیگر.
دانا مدرک لیسانس خود را از Life Pacific دریافت کرده است. کالج شد و برای کسب مدرک کارشناسی ارشد در دانشگاه آزوسا پاسیفیک و مدرک دکترای خود، cum laude، از دانشکده حقوق دانشگاه سن دیگو رفت. او به عنوان سردبیر مجله دانشکده حقوق، مجله مسائل حقوقی معاصر خدمت کرد.
او دارای مجوز FINRA سری 79 (بانکداری سرمایه گذاری M A) و مجوز کارگزاری املاک و مستغلات در کالیفرنیا است. او کسب و کار خود و دیگران را فروخته است. قبل از ورود به دانشکده حقوق، دانا دستیار کشیش در کلیسای Calvary Foursquare در همت، کالیفرنیا، و کشیش وابسته در کلیسای جامع دره در Escondido، کالیفرنیا بود. او معاون مدرسه مسیحی اسکوندیدو و رئیس کالج انجیل کلیسای جامع بود که در آنجا فلسفه و الهیات نیز تدریس می کرد.
Linkedin (لینکدین)
لینکدین: شبکه اجتماعی حرفه‌ای برای ارتباط و کارآفرینی
لینکدین به عنوان یکی از بزرگترین شبکه‌های اجتماعی حرفه‌ای، به میلیون‌ها افراد در سراسر جهان این امکان را می‌دهد تا ارتباط برقرار کنند، اطلاعات حرفه‌ای خود را به اشتراک بگذارند و فرصت‌های شغلی را کشف کنند. این شبکه اجتماعی به کاربران امکان می‌دهد تا رزومه حرفه‌ای خود را آپدیت کنند، با همکاران، دوستان و همکاران آینده ارتباط برقرار کنند، به انجمن‌ها و گروه‌های حرفه‌ای ملحق شوند و از مقالات و مطالب مرتبط با حوزه کاری خود بهره‌مند شوند.
لینکدین همچنین به کارفرمایان امکان می‌دهد تا به دنبال نیروهای با تجربه و مهارت مورد نیاز خود بگردند و ارتباط برقرار کنند. این شبکه حرفه‌ای به عنوان یک پلتفرم کلیدی برای بهبود دسترسی به فرصت‌های شغلی و گسترش شبکه حرفه‌ای خود، نقش مهمی را ایفا می‌کند. از این رو، لینکدین به عنوان یکی از مهمترین ابزارهای کارآفرینی و توسعه حرفه‌ای در دنیای امروز مورد توجه قرار دارد.